O anúncio é uma resposta à crise econômica global causada pela pandemia do COVID-19. O acesso ampliado às habilidades digitais é um passo importante para acelerar a recuperação econômica, especialmente para os mais afetados pela perda de empregos
Essa iniciativa, detalhada no Blog oficial da Microsoft, inclui etapas imediatas para ajudar aqueles que procuram capacitação e um emprego de alta demanda e reúne todas as partes da empresa, combinando recursos existentes e novos do LinkedIn, GitHub e Microsoft, incluindo:
- O uso de dados para identificar trabalhos de alta demanda e as habilidades necessárias para preenchê-los.
- Acesso livre a caminhos e conteúdos de aprendizado para ajudar as pessoas a desenvolverem as habilidades exigidas por essas posições.
- Certificações de baixo custo e ferramentas gratuitas de busca de emprego para ajudar as pessoas que desenvolvem essas habilidades a encontrar novos empregos.
Esta é uma iniciativa tecnológica integral que será baseada em dados e tecnologia digital. Começa com dados sobre trabalhos e habilidades do LinkedIn Economic Graph. Ele fornece acesso gratuito a conteúdo no LinkedIn Learning, Microsoft Learn e GitHub Learning Lab e os combina com certificações Microsoft e ferramentas de busca de emprego no LinkedIn. Todos esses recursos estão acessíveis em um local central, opportunity.linkedin.com, e estarão totalmente disponíveis online em quatro idiomas: inglês, francês, alemão e espanhol.
Além disso, a Microsoft apoia esse esforço com US$ 20 milhões em doações para ajudar organizações sem fins lucrativos em todo o mundo a apoiar as pessoas que mais precisam. Um quarto desse total (US$ 5 milhões) será concedido em doações em dinheiro a organizações sem fins lucrativos que visam e servem comunidades afro-americanas nos Estados Unidos. A empresa também está comprometida a disponibilizar dados e análises mais sólidas, incluindo dados do LinkedIn Economic Graph, para governos de todo o mundo, para que possam avaliar melhor as necessidades econômicas locais.
A Microsoft usará sua voz para advogar inovações em políticas públicas que melhorem as oportunidades de treinamento necessárias na nova economia.
A Microsoft também anunciou a criação de um novo aplicativo de aprendizado no Microsoft Teams, projetado para ajudar os empregadores a treinar funcionários novos e existentes, à medida que as pessoas comecem a voltar ao trabalho e a economia cria novos empregos.
“O COVID-19 criou uma crise tanto de saúde pública como econômica e, à medida que o mundo se recupera, devemos garantir que ninguém fique para trás”, disse Satya Nadella, CEO da Microsoft. “Hoje, estamos reunindo recursos da Microsoft, incluindo LinkedIn e GitHub, para reimaginar como as pessoas aprendem e aplicam novas habilidades, além de ajudar os 25 milhões de pessoas que enfrentam desemprego, por causa do COVID-19, a se prepararem para os empregos do futuro “.
“O mais pesado da recessão atual está sobre aqueles que menos têm apoio”, disse o presidente da Microsoft, Brad Smith. “As taxas de desemprego estão aumentando para os afro-americanos e mulheres, assim como para os trabalhadores mais jovens, pessoas com deficiência e com educação menos formal. Nosso objetivo é combinar o melhor da tecnologia com parcerias mais fortes com governos e organizações sem fins lucrativos para ajudar as pessoas a desenvolver as habilidades necessárias para garantir um novo emprego”.
“Criar oportunidades para todos os membros da força de trabalho global impulsiona tudo o que fazemos no LinkedIn”, disse Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn. “Como parte do ecossistema da Microsoft, temos a capacidade única de ajudar os candidatos a emprego em todo o mundo, especialmente aqueles que foram desproporcionalmente desfavorecidos durante a crise do COVID-19, adquirem as habilidades e encontram os empregos que merecem. Estamos orgulhosos de fornecer os dados corretos sobre quais serão os trabalhos e as habilidades do futuro para criar os caminhos de aprendizado certos para ajudar 25 milhões de candidatos a encontrar suas próximas oportunidades. Disponibilizamos tudo isso em opportunity.linkedin.com. ”
