Ao longo das últimas décadas, as mulheres têm conquistado um espaço cada vez maior em cargos de liderança, em um cenário historicamente dominado por homens. Se antes a figura do CEO era majoritariamente masculina, hoje, o panorama nas empresas brasileiras começa a se transformar, com a ascensão de mulheres a posições de destaque em grandes corporações. O crescimento da presença feminina no mundo corporativo reflete não apenas o talento e a competência dessas profissionais, mas também as mudanças sociais e culturais que incentivam a diversidade nos negócios.
Nas últimas duas décadas, o Brasil tem presenciado um aumento significativo na quantidade de mulheres que assumem cargos de CEO, desafiando estereótipos e quebrando barreiras que por muito tempo limitavam sua ascensão. Entre as pioneiras e líderes da atualidade, seis mulheres se destacam à frente de grandes empresas brasileiras:
Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho Administrativo do Magazine Luiza – Trajano é um dos maiores exemplos de liderança feminina no Brasil. Sua atuação revolucionou o varejo brasileiro, modernizando a empresa e consolidando sua presença digital. Luiza é uma grande defensora da cultura empreendedora, incentivando ativamente mulheres a assumirem cargos de liderança.
Cristina Palmaka, presidente da SAP Brasil – Liderando uma das maiores fornecedoras de soluções tecnológicas, Palmaka tem sido uma referência em inovação e transformação digital no país. Ela atuou como presidente da SAP Brasil, empresa de tecnologia, desde 2013.
Claudia Muchaluat, presidente da Intel do Brasil – Atua com líder à frente da operação nacional da Intel construiu uma sólida carreira na IBM antes de ingressar na empresa, acumulando mais de 25 anos de experiência no mercado de tecnologia. Durante sua trajetória, atuou como Partner da IBM Consulting, onde foi responsável por auxiliar clientes a reestruturar seus modelos de negócios e proporcionar experiências diferenciadas, utilizando tecnologias exponenciais como alavanca para a inovação e transformação digital.
Paula Bellizia, VP de vendas da AWS – é vice-presidente de vendas da Amazon Web Services (AWS) para a América Latina. Com uma carreira extensa e destacada na indústria de tecnologia, Bellizia já ocupou importantes cargos de liderança. Ela foi presidente da Microsoft no Brasil, liderou a operação brasileira da Apple e atuou como vice-presidente de marketing no Google. Além disso, na Meta, desempenhou a função de diretora de vendas para pequenas e médias empresas. Antes de ingressar na Amazon, Paula presidiu a empresa global de pagamentos Ebanx, onde iniciou sua atuação em fevereiro de 2022.
Paula Harraca, CEO da Ânima Educação – após uma trajetória de 20 anos na ArcelorMittal, onde começou como trainee e chegou ao C-Level, agora assumiu o cargo de CEO da Ânima Educação em 2024. A executiva argentina se destaca como a primeira mulher a ocupar essa posição e também a primeira CEO que não faz parte do grupo de sócios-fundadores homens da companhia.
Essas líderes não apenas desafiaram preconceitos ao ocuparem posições de comando em grandes corporações, mas também abriram caminho para que outras mulheres sigam seus passos. No entanto, o impacto das mulheres no mundo dos negócios não se limita às grandes empresas.
Paralelamente ao crescimento das CEOs em grandes corporações, o Brasil tem visto um verdadeiro boom no número de mulheres empreendedoras que atuam como Microempreendedoras Individuais (MEI) e proprietárias de pequenas e médias empresas (PMEs). De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), as mulheres já representam cerca de 50% dos novos empreendimentos no Brasil, sendo que muitas delas operam negócios em setores populares, como feiras livres, comércio de rua e mercados digitais.
Essas mulheres são exemplos de resiliência e inovação, gerindo negócios em segmentos tradicionais e emergentes, como a tecnologia, o marketing digital e o e-commerce. Além disso, muitas dessas empreendedoras têm se destacado em áreas antes dominadas por homens, como logística, desenvolvimento de software e startups de tecnologia.
O perfil da empreendedora brasileira tem se mostrado diverso e dinâmico. Desde a feira livre até a gestão de uma startup de tecnologia, as mulheres estão se adaptando às novas demandas do mercado e utilizando a inovação digital para expandir seus negócios. Além de gerarem empregos, essas mulheres contribuem diretamente para o desenvolvimento da economia brasileira, tornando-se pilares de suas comunidades e verdadeiras agentes de transformação.
O avanço das mulheres no mundo dos negócios, tanto em cargos de liderança em grandes empresas quanto como empreendedoras independentes, é uma tendência que reflete um novo cenário de diversidade e inclusão no Brasil. Elas estão no comando, seja nas maiores corporações do país ou nas ruas e plataformas digitais, demonstrando que o futuro dos negócios é, sem dúvida, feminino.
