A G4 Educação, escola de negócios co-fundada por Tallis Gomes, emitiu uma nota oficial repudiando as declarações do CEO, que afirmou: “Deus me livre de mulher CEO”. A empresa deixou claro que não concorda com as falas de Gomes, destacando que suas palavras não representam os valores da instituição. A declaração provocou uma onda de protestos nas redes sociais, especialmente entre mulheres que ocupam cargos de liderança, que expressaram sua indignação através de vídeos e postagens.
Quem é Tallis Gomes?
Tallis Gomes ganhou destaque no cenário empresarial brasileiro em 2011, ao fundar a Easy Taxi, um dos primeiros aplicativos de transporte do país. Em 2016, ele lançou a Singu, um serviço de beleza em domicílio. Gomes também ficou conhecido por seu posicionamento forte e por declarações polêmicas, como a que gerou a recente controvérsia. Após a repercussão negativa, ele se retratou em seu perfil no Instagram, afirmando que suas palavras não refletiam seus valores pessoais ou os da G4 Educação.
A resposta da G4 Educação
Na nota, a G4 Educação reafirmou seu compromisso com a promoção da diversidade e a capacitação de mulheres no mercado de trabalho. “O G4 se orgulha de ter contribuído para a formação de centenas de mulheres executivas de sucesso e continuará comprometido com essa causa”, diz a nota. Tallis Gomes também destacou seu respeito por mulheres em posições de liderança, mencionando a importância de sua sócia e CFO na trajetória da empresa. Confira a nota completa emitida pela G4 Educação:
“O G4 Educação não compactua com as palavras do CEO Tallis Gomes no Instagram ontem sobre as mulheres executivas. Essas palavras não representam o pensamento do G4 e muitos menos a história da nossa empresa. O próprio Tallis entendeu o seu erro e pediu desculpas públicas.
O G4 se orgulha de ter contribuído para a formação de centenas de mulheres executivas de sucesso. Continuaremos comprometidos com essa causa”
Repercussão nas redes sociais
As declarações de Gomes geraram reações rápidas nas redes sociais, onde mulheres em posições de liderança levantaram suas vozes contra a desvalorização do papel feminino no mundo corporativo. A situação destaca não apenas a necessidade de maior responsabilidade nas falas de líderes empresariais, mas também o avanço das mulheres em cargos de liderança no Brasil, um cenário que exige respeito e reconhecimento das suas capacidades e conquistas.
Após a polêmica envolvendo a declaração de Tallis Gomes, várias mulheres relataram que estão sendo impactadas por anúncios da G4 Educação promovendo um novo curso sobre como “bater metas”. A exposição contínua dessa publicidade tem gerado ainda mais revolta, intensificando os comentários negativos nas redes sociais contra a fala do executivo. Para muitas, o anúncio é visto como uma tentativa de desviar a atenção do incidente, provocando um aumento nas críticas à postura de Gomes e à empresa.
Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, reagiu fortemente às declarações de Tallis Gomes sobre mulheres em cargos de CEO. Em uma nota, Luiza reforçou seu compromisso com a valorização feminina, destacando que acredita no poder das mulheres e sempre lutou pela igualdade de gênero. “Sempre acreditei e fiz valer o poder das mulheres”, afirmou. Ela também esclareceu que o Magalu fez uma parceria pontual com o G4 para oferecer um curso a pedido dos vendedores do seu marketplace, mas não concorda de forma alguma com as declarações feitas por um dos sócios da empresa.
Trajano, que construiu uma carreira sólida como CEO enquanto criava três filhos e cuidava de sua família, fez questão de enfatizar que não há uma receita única para conciliar vida profissional e pessoal. “Nós, mulheres, podemos ser aquilo que queremos e optamos ser”, declarou. Ela também incentivou as mulheres a não se deixarem abalar por comentários que desvalorizem seu potencial e lembrou: “Quem te irrita, te domina. Não deixemos a irritação nos dominar. O que interessa é que juntas somos mais fortes.”
Luiza Trajano finalizou com um recado poderoso: “Estou lutando para deixar um legado para minhas netas, que saberão que combati pela nossa igualdade, ao lado de muitos homens e todas as Mulheres do Brasil. Estamos chegando lá. Feminismo é a igualdade entre homens e mulheres.”
Pesquisa sobre Liderança Feminina
Uma pesquisa divulgada pela Forbes e realizada pela Leadership Circle, envolvendo 1,5 milhão de pessoas, revelou que líderes femininas superam seus colegas homens em todos os níveis de gestão e faixas etárias. O estudo destaca a capacidade das mulheres de se destacarem em cargos de liderança, independentemente do setor ou da idade.
É o tipo de imbecil que se retrata para tentar minimizar os danos, mas a verdade sobre como ele pensa está na primeira fala, não no pedido de desculpas… não engana ninguém…