Desde a última quinta-feira (7), a proposta de emenda à Constituição (PEC) que visa acabar com a tradicional escala de trabalho 6×1 — seis dias de trabalho seguidos por um dia de descanso — tem gerado intenso debate nas redes sociais, especialmente no X (antigo Twitter). Com mais de 240 mil publicações sobre o tema, a discussão sobre a PEC tem mobilizado trabalhadores, empregadores e parlamentares, dividindo opiniões e destacando os possíveis impactos dessa mudança para o mercado de trabalho brasileiro.
Apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) em 1º de maio deste ano, a proposta vai além de simplesmente extinguir a escala 6×1. A PEC sugere uma jornada de trabalho reduzida para quatro dias por semana, com um limite máximo de 36 horas semanais, sem redução salarial. A redação do texto estabelece uma mudança no inciso XIII do artigo 7º da Constituição Federal, que passaria a ter a seguinte redação:
“Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”.
Essa mudança tem como objetivo promover uma maior qualidade de vida para os trabalhadores, com um equilíbrio entre o tempo dedicado ao trabalho e ao lazer, além de fortalecer os direitos trabalhistas, sem comprometer a remuneração.
A PEC rapidamente se tornou um dos principais tópicos de discussão nas redes sociais. No X (antigo Twitter), o debate sobre a mudança de jornada tem gerado reações contrastantes. Trabalhadores de setores que adotam a escala 6×1, como comércio, saúde e segurança, celebram a proposta, destacando que uma jornada reduzida pode resultar em mais tempo para descanso e lazer. Para esses profissionais, a redução da carga horária pode significar uma melhora significativa na qualidade de vida, além de diminuir o estresse e o desgaste físico e mental.
Por outro lado, alguns empregadores e profissionais de áreas com alta demanda, como serviços essenciais e setores industriais, expressam preocupações. A principal crítica é que a mudança poderia acarretar um aumento nos custos operacionais, já que as empresas precisariam reorganizar suas escalas de trabalho e adaptar suas operações à nova realidade, o que poderia afetar a competitividade e a sustentabilidade de algumas organizações.
Atualmente, a PEC está na fase de coleta de assinaturas. Na última quinta-feira, 71 parlamentares haviam assinado a proposta. Contudo, o apoio à iniciativa cresceu rapidamente durante o final de semana, alcançando 108 assinaturas. Para que a proposta seja oficialmente apresentada, é necessário o apoio de um terço dos membros das duas Casas do Congresso Nacional: 171 deputados na Câmara dos Deputados e 27 senadores no Senado.
Esse apoio crescente indica que o tema está ganhando força no Parlamento, embora ainda precise superar muitos obstáculos antes de ser aprovado e implementado. A PEC deve passar por uma série de discussões, com audiências públicas e debates no Congresso, antes que uma decisão final seja tomada.
A principal proposta da PEC é oferecer um equilíbrio mais justo entre vida profissional e pessoal, algo que muitos trabalhadores pedem há anos. A redução da jornada semanal para 36 horas poderia proporcionar um aumento na produtividade, já que trabalhadores descansados tendem a ser mais eficientes e motivados.
A escala 6×1 tem sido uma realidade para milhares de trabalhadores, especialmente em segmentos que exigem horários de operação estendidos, como supermercados, hospitais, transportes e outras áreas de serviços essenciais.
Entretanto, o modelo de jornada proposta não está isento de desafios. Para as empresas, principalmente as que operam em setores como comércio e serviços, a mudança pode significar readequações significativas nas operações. Além disso, o aumento de custos operacionais pode afetar a competitividade de algumas organizações, o que precisa ser cuidadosamente analisado.
A PEC do fim da escala 6×1 reflete uma crescente preocupação com as condições de trabalho no Brasil e tem gerado intensos debates sobre os rumos das relações trabalhistas. Se aprovada, a medida poderá transformar profundamente a jornada de trabalho no país, oferecendo mais tempo livre para milhões de brasileiros, mas também exigindo adaptações do setor empresarial.
Confira na íntegra o documento o “fim da jornada de trabalho 6×1”
