A Coca-Cola FEMSA Brasil apoia, com a marca de refrigerantes Schweppes, a Casacor Minas Gerais, mostra de arquitetura, decoração e paisagismo, que reúne anualmente renomados profissionais da área. A exposição será realizada, de hoje (7) a 16 de setembro, no Casarão da rua Sapucaí, em Belo Horizonte (MG).
Com o tema “Casa viva”, o evento deste ano tem como objetivo fazer com que o visitante esteja mais próximo da natureza. A mostra terá 49 ambientes, assinados por 86 profissionais das áreas de arquitetura, design de interiores e paisagismo. Além de explorar a proximidade com as plantas e animais, vários ambientes foram pensados de forma a priorizar o bem-estar dos moradores.
“A Casacor tem em sua essência proporcionar uma agradável visita para os amantes da decoração e arquitetura. Pensando nisso, vamos apoiar o evento com a marca Schweppes, que oferecerá sabor e encantamento para quem for visitar o espaço”, explica Luciano Sá, gerente de Publicidade, Promoções e Eventos da Coca-Cola FEMSA Brasil.
Quem tem animais de estimação sabe o quanto é difícil conciliar os afazeres do dia a dia com os cuidados necessários que gatos e cachorros exigem e merecem. E com o empreendedor e engenheiro eletricista Rafael Souza, não é diferente. Foi na dificuldade para manter uma rotina de cuidados com a alimentação do Boss, seu cachorro, alinhada com o dia a dia agitado, que ele viu uma oportunidade: o “Comedouro Inteligente”, que pode ser acionado à distância pelos papais e mamães de pets. Surgia aí a PlayPet, primeira startup brasileira voltada para o segmento produtos inteligentes para pets.
O mercado pet passa por uma grande expansão no Brasil, que ocupa o terceiro lugar no ranking mundial do segmento. Só no ano de 2017, o mercado nacional movimentou mais de R$ 20 bilhões segundo dados da Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação (Abinpet). Hoje, o Brasil conta com uma população de 52 milhões de cachorros e 22 milhões de gatos. E a PlayPet surgiu como uma das empresas mais inovadoras desse mercado efervescente. “Nosso trabalho é focado em produtos inteligentes para promover cuidados e entretenimento para os pets, enquanto eles ficam sozinhos em casa. Nessa linha desenvolvemos o comedouro, nosso ‘carro chefe’, que hoje é um sucesso em todo país”, comenta Rafael Souza.
A PlayPet foi pioneira ao lançar o primeiro comedouro inteligente do Brasil em meados de 2017, após dois anos de desenvolvimento e muitos testes. O comedouro, que funciona conectado à uma rede sem fio wi-fi, tem capacidade para até 2 quilos de ração. O alimento é liberado em tempo real, de qualquer lugar, ou de acordo com os horários pré-programados pelo usuário no aplicativo, que funciona em celulares Android e iOS. Para quem quer matar a saudade do animal de estimação durante o dia e acompanhar ele se alimentando, a PlayPet oferece, ainda, uma câmera, fruto de uma parceria com a Intelbras, com imagens ao vivo que podem ser acompanhadas pelo aplicativo.
“Além de ser uma novidade no mercado brasileiro, tivemos muito cuidado com a escolha dos materiais utilizados na fabricação, tudo para termos um produto adequado para acondicionar alimentos. A parte dos componentes eletrônicos também é muito avançada, tudo para garantir a excelência do produto e a segurança para os pets. Desenvolvemos parcerias com indústrias e startups para o lançamento de novos produtos. Assim, buscamos sempre aquelas que possuem ótimos padrões de qualidade”, comenta Rafael sobre o processo de produção cauteloso, baseado em muitos testes.
Nos últimos 12 meses já foram mais de 500.000 refeições servidas pelo app PlayPet para cerca de 1.000 pets cadastrados. Hoje a empresa é responsável por servir mais de 100kg de ração diariamente. Isso soma aproximadamente 3 toneladas de ração servidas pelo aplicativo por mês.
Novidades
Para os próximos meses, a PlayPet está preparando uma série de novidades, com o lançamento de novos produtos. “Com a expertise que ganhamos com os primeiros produtos, estamos preparados para facilitar ainda mais a vida de quem ama cachorros e gatos. Estamos desenvolvendo várias soluções que têm tudo para continuar revolucionando o mercado. Já captamos investimento anjo, estamos construindo uma base qualificada de clientes e hoje estamos prospectando investidores para uma expansão mais sólida por todo o país”, completa Rafael.
Os produtos PlayPet estão disponíveis nos principais petshops do Brasil e, também, no site da startup: www.playpet.io.
Os depósitos na caderneta de poupança superaram os saques em R$ 3,747 bilhões em julho, de acordo com relatório divulgado hoje (6) pelo Banco Central (BC). Foram investidos, ao longo do mês passado, R$ 189,7 bilhões, contra retiradas que somaram R$ 186 bilhões. É o quinto mês consecutivo em que a captação líquida da poupança (diferença entre depósitos e saques) apresenta resultado positivo.
Ao todo, o saldo financeiro atualmente depositado na caderneta está em R$ 755,6 bilhões. O mês de julho registrou rendimentos de R$ 2,8 bilhões. No acumulado dos sete primeiros meses deste ano, os depósitos na poupança superaram os saques em R$ 11,09 bilhões, o melhor resultado em quatro anos.
Rendimento
Pela legislação em vigor, o rendimento da poupança é calculado pela soma da Taxa Referencial (TR), definida pelo BC, mais 0,5% ao mês, sempre que a taxa básica de juros, a Selic, está acima de 8,5% ao ano.
Quando a Selic é igual ou inferior a 8,5% ao ano, como ocorre atualmente, a remuneração da poupança passa a ser a soma da TR com 70% da Selic. Atualmente a Selic está em 6,5% ao ano.
O aplicativo para motoristas parceiros da Uber é o centro da experiência do parceiro. Sua última versão já tinha dois anos e hoje uma nova versão começa a ficar disponível para todos os mais de 500 mil motoristas parceiros do Brasil até o fim de agosto. A diferença é que, desta vez, os parceiros participaram da construção da ferramenta, fazendo com que o novo app fosse moldado para as necessidades de quem está atrás do volante.
Depois de meses de pesquisas e desenvolvimento, a versão Beta do aplicativo foi apresentada para uma base de motoristas parceiros, e a Uber ouviu suas opiniões e implantou melhorias para tornar a experiência cada vez melhor, atendendo as necessidades de quem está na dirigindo na rua, em todos os momentos.
“Falamos muito de como a Uber revolucionou o setor de transportes. Mas a verdade é que não falamos o suficiente sobre as pessoas que tornaram isso possível: nossos motoristas parceiros”, afirma Dara Khosrowshahi, CEO da Uber. “Centenas de motoristas em todo o mundo contribuíram muito para o app que estamos lançando juntos. Vamos continuar ouvindo eles para melhorar dia após dia. Queremos garantir que dirigir seja cada vez menos estressante, mais seguro, mais fácil e mais produtivo.”
O design de um automóvel é resultado de dedicação e diversos estudos técnicos para que, além de único e marcante, seja eficiente e colabore para a aerodinâmica, ajudando na performance e até na redução do consumo de combustível. É ainda fator determinante para o conforto interno dos ocupantes.
Divulgação/Manuela Schneider
Uma fábrica automotiva é um ambiente puramente industrial e tecnológico. Ali, pessoas e máquinas trabalham juntas para chegar em diversas soluções de mobilidade. Na fábrica do BMW Group, em Araquari, são diariamente produzidos veículos que traduzem o prazer de dirigir um BMW em algo real e que abastece toda a rede da empresa no país. Conectada com sua comunidade local, o BMW Group Brasil é um dos apoiadores da Escola do Teatro Bolshoi no país, onde é feita a capacitação de bailarinos na unidade localizada em Joinville (SC). Considerada uma referência técnica mundial, é a única filial do famoso Teatro Bolshoi da Rússia.
Para traduzir esta parceria em imagens, a fotógrafa Manuela Schneider produziu uma série de fotografias em uma intervenção artística que aconteceu in loco. A linha de produção da fábrica do BMW Group Brasil em Araquari (SC), onde são produzidos os veículos BMW X1, X3, X4 e Série 3, foi um dos locais que serviu como cenário para as fotos de, que buscam mostrar a beleza, estética e arte existente em diversos setores, além dos palcos.
“Beleza, força, suavidade e técnica são características da dança e também da precisão em produzir um automóvel de luxo, com muita tecnologia e atenção aos detalhes. As imagens traduzem o resultado de muita preparação, dedicação e beleza. É a prova que uma imagem vale mais do que mil palavras”, reforça Gleide Souza, diretora de Relações Governamentais do BMW Group no Brasil.
No mês em que São Paulo recebe a 25ª Bienal do Livro, o Shopping D entra no clima da literatura e lança uma ação especial: de 3 a 12 de agosto, clientes que visitarem o shopping e doarem livros em bom estado terão estacionamento grátis. Para participar, basta ir ao SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente), no piso 2, durante o funcionamento do shopping (segunda a sábado, das 10 às 22 horas; e domingos e feriados, das 12 às 20 horas). No local, o cliente é recebido por um atendente que cadastra os dados do visitante e faz a troca do livro por um voucher com isenção total de tarifa pelo período máximo de três horas.
Desde que em bom estado, qualquer tipo de livro pode ser doado, inclusive obras didáticas. Não há limite para doações, mas o voucher é restrito a uma unidade por CPF cadastrado. Todos os livros doados ficarão disponíveis no SAC para quem quiser ler ou levar para casa. Ao final da campanha, as obras serão doadas a ONGs.
“Como um centro de compras e lazer que diariamente recebe milhares de pessoas, acreditamos que esta iniciativa pode contribuir de forma positiva no incentivo à leitura, no compartilhamento e no bom uso do livro, especialmente neste período em que a cidade sedia um evento cultural tão importante, como é a Bienal”, afirma o gerente de marketing do Shopping D, Rhuann Destro.
Referência em compras e lazer na zona norte de São Paulo, o Shopping D é administrado pela CCP (Cyrela Commercial Properties). Inaugurado em 1994, reúne mais de 200 lojas dos mais variados segmentos e está localizado na Avenida Cruzeiro do Sul, 1.100, próximo das estações Armênia e Portuguesa-Tietê do metrô. Mais informações pelo telefone (11) 4506-6000
A editora Abril publicou nota nesta segunda-feira (6), o fechamento das revistas Arquitetura e Construção, Boa Forma, Casa Claudia, Cosmopolitan, Mundo Estranho, Bebe.com, Elle e Minha Casa e a demissão de jornalistas. A informação foi confirmada pelo Sindicato dos Jornalistas de São Paulo (SJSP).
O SJSP (Sindicato dos Jornalistas de São Paulo) divulgou nota de repúdio à nova leva de demissões em massa da editora “sem qualquer diálogo”. “A necessidade de ‘ajustes’ propagada pelos novos diretores da Abril não justifica gerar desemprego, demitindo centenas de profissionais e comprometendo a qualidade do jornalismo em nome da lucratividade”, diz a manifestação.
Em nota, a editora Abril informou que “está reformulando o portfólio de marcas da editora com o objetivo de garantir sua saúde operacional em um ambiente de profundas transformações tecnológicas, cujo impacto vem sendo sentido por todo o setor de mídia”.
De acordo com o comunicado, “o processo tornou-se obrigatório dentro das circunstâncias impostas por uma economia e um mercado substancialmente menores do que os que trouxeram a Abril até aqui”.
Com isso, “a empresa passará a concentrar seus recursos humanos e técnicos em suas marcas líderes: Veja, Veja São Paulo, Exame, Quatro Rodas, Claudia, Saúde, Superinteressante, Viagem e Turismo, Você S/A, Você RH, Guia do Estudante, Capricho, MDE Mulher, VIP e Placar. Marcas que somam audiência qualificada de 125 milhões de visitantes únicos por mês e 5,2 milhões de circulação nas versões impressa e digital por mês, além de centenas de eventos.”
Ao final da nota, a empresa agradeceu os profissionais. “Aos profissionais que atuaram nos títulos que estão sendo descontinuados, nosso agradecimento pela dedicação e pelo profissionalismo.”
Em parceria com a Great Place to Work (GPTW), o Programa RH Ágil discutirá e proporá metodologias para que o RH lidere a agenda de transformação nas empresas
A HSM acaba de lançar o primeiro programa de capacitação executiva aberto ao público, em parceria com a Great Place to Work (GPTW). A iniciativa expande a atuação da companhia, que até então possuía apenas cursos in company. Direcionado para profissionais seniores da área de Pessoas, o Programa RH Ágil tem duração de quatro meses e início previsto para agosto. A primeira edição terá 40 vagas e os interessados devem se inscrever por meio do https://www.hsm.com.br/rhagil, entre até o dia 14 de agosto.
O programa permitirá que executivos compreendam ferramentas práticas de metodologias ágeis para resolução de problemas complexos, capazes de agir e transformar as empresas em que atuam. Estruturado com metodologia Orgânica, Mobile, Não-Linear e Integrada, denominada OMNI pela HSM, a jornada propõe ações que unem encontros presenciais com atividades no ambiente digital. O programa será, ainda, ancorado em três pilares que refletem as áreas nas quais o RH deve se aprofundar para direcionar transformação nas empresas – estratégia, liderança e cultura.
Desenvolvido com estratégias de aprendizagem blended learning, nas quais todos são protagonistas na construção de conteúdo, o programa terá quatro encontros presenciais de oito horas cada, atividades práticas nos intervalos entre os encontros e aplicação dos conceitos em ações Peer to Peer, possibilitando networking entre os executivos. Ao final, os profissionais serão provocados a criar um plano de ação para as empresas nas quais atuam. Para conduzir os encontros, o programa contará com professores que são referência nos assuntos, entre eles, Andre Bello, sócio-fundador do Pacto do Rio e co-responsável pelos eventos TEDx, e Luis Lobão, professor e diretor de rede de negócios da HSM.
De acordo com Guilherme Soárez, CEO da HSM, é um programa inédito para tratar um assunto que está na prioridade das agendas de todos os RHs. “Vivemos em um mundo VUCA, da sigla em inglês para Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo, no qual o linear se transforma no exponencial e o maior ativo das companhias são as pessoas que vão liderar neste universo altamente complexo. Esse programa dá protagonismo ao RH para que sejam agentes de transformação nas corporações em que atuam”, pontua.
Para Ruy Shiozawa, CEO da GPTW, a união com a HSM solidifica essa solução com duas companhias que entendem profundamente das grandes tendências mundiais aliado às melhores práticas e desafios da gestão de pessoas no mercado brasileiro. “Pensamos em uma jornada na qual os profissionais serão formados para criar oportunidades, agir como protagonistas na solução de problemas concretos e gerenciar pessoas ágeis, sempre alinhados às dinâmicas da transformação digital que acontece atualmente”, conclui.
SERVIÇO:
Inscrição: de 2 de julho a 14 de agosto em https://www.hsm.com.br/rhagil
Processo seletivo: Avaliação online individual e corporativa, analisando nível de maturidade da transformação digital das empresas em que os candidatos atuam.
Investimento: R$ 14.500,00
Benefícios: Certificado de conclusão do Programa, assinado por HSM e GPTW, e desconto de 40% sobre o valor final da HSM Expo 2018, maior evento de gestão empresarial da América Latina.
Mais informações em: https://www.hsm.com.br/rhagil ou pelo telefone: (11) 4689-6666. Ou pelo e-mail: eventos@gptwbrasil.com.br e telefone: (11) 3093-7777 (Ramal: 7773)
A Claro, pioneira na oferta do 4.5G de verdade, com velocidades até 10x maiores que o 4G convencional e reconhecida por diversos estudos independentes como a internet móvel mais rápida do Brasil, traz uma novidade incrível para as lojas da Claro em São Paulo, Rio de Janeiro, Vila Velha, Salvador e Brasília: a cadeira original do The Voice Brasil. A turnê nacional inicia-se nessas cidades onde a ação vai permitir que os visitantes possam sentir a sensação de sentar-se na cadeira utilizada pelos jurados do reality musical de grande sucesso da Rede Globo, e depois rodará outras cidades pelo Brasil.
A partir do dia 3 de agosto, a icônica cadeira do The Voice Brasil estará em exposição nas lojas da operadora em São Paulo, no Morumbi Shopping; no Rio de Janeiro, no Barra Shopping, Rio Design Barra, Shopping RIO SUL, Shopping Tijuca, Shopping Nova América, Shopping Vila Velha, Vila Velha; no Salvador Shopping, na capital baiana, e, em Brasília, no Park Shopping.
“Desde 2016, a Claro investe em um novo conceito de atendimento que valoriza a experiência de nossos clientes, e com mais essa ação buscamos integrar as plataformas patrocinadas pela marca, gerando ainda aproximação do público com a marca Claro. Com a ação do The Voice Brasil, tiramos a cadeira do ambiente da TV e oferecemos a oportunidade de o público viver uma experiência inovadora”, destaca Ane Lopes, diretora de Marca e Comunicação da Claro.
Serviço
Data: A partir de 3 de agosto até final da temporada do programa
Local:
MorumbiShopping: Avenida Roque Petroni Júnior, 1089 – Santo Amaro, São Paulo – SP;
Barra Shopping: Av. das Américas, 4666 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ;
Rio Design Barra: Av. das Américas, 7777 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Shopping RIO SUL: Rua Lauro Müller, 116 – Botafogo, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Tijuca: Av. Maracanã, 987 – Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Nova América: Av. Pastor Martin Luther King Jr., 126 – Del Castilho, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Vila Velha: Av. Luciano das Neves, 2.418, Vila Velha – ES
Salvador Shopping: Av. Tancredo Neves, 3133 – Caminho das Árvores, Salvador – BA;
Brasília: Park Shopping SAI/SO Área 6580, s/n – Guará, Brasília – DF, 71219-900
A nova campanha da Lupo para o Dia dos Pais apresenta o mote “Como não amar?”. A comunicação foi buscar inspiração em momentos do cotidiano de pais e filhos para mostrar os motivos pelos quais não há como não amar esse “cara”. Segundo Liliana Aufiero, diretora-presidente da Lupo, a campanha mostra como, de fato, a marca participa do dia a dia da família brasileira, em todas as gerações. “A Lupo, há 97 anos, prima por ter foco na família, sempre cuidando dos detalhes”, afirma. A comunicação ressalta o amplo portfólio da marca, destacando, além da reconhecida linha de roupas íntimas, com cuecas, meias e pijamas, seu segmento de roupas esportivas, que conta com camisetas, shorts, calças, coletes e sungas, entre outros.
Na reprodução desses momentos diários, as peças remetem ao sentido de realização da paternidade, aos cuidados do “cara” que faz tudo pelo filho, que está ao seu lado com um abraço, seja na vitória, seja na derrota. As cenas produzidas com pais e filhos reais, com exceção de uma delas, emocionam expondo o lado lúdico dessa relação, como o pai que ensina o filho a “voar” sem precisar de asas, ou que está sempre por perto para protegê-lo de “monstros”.
Totalmente integrada, a comunicação assinada pela WMcCann, que conquistou recentemente a conta, explora estrategicamente o mix de meios para ser ainda mais forte nessa data tão importante do varejo. As peças para TV, mídia digital, mobiliário urbano, além das ações de endomarketing e ativação com influenciadores, evidenciam diversas situações em que a Lupo está presente com seus produtos na rotina familiar. Ao final, a comunicação arremata com a assinatura da marca “Lupo é Love”.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann
Cliente: Lupo
Produto: Dia dos Pais
Nome da campanha: Como não amar? Lupo é Love.
Produtora do filme: Academia de Filmes
Diretora: Adriana Yañez
Diretor de Fotografia: Felipe Meneghel
Pós-produção: Academia de Filmes
Produtora de Som: S de Samba
Criação de Trilha: Pedro Caldas, Rodrigo Monteiro, Tiago Gamke, Raphael Mancini e Rafael Silvestrini
Direção Musical: Wilson Simoninha e Jair Oliveira
Atendimento: Meg Ribeiro e Natália Mazzi
Fotógrafo: Marcos Lopes
Ilustrador: Delorean Studio
Aprovação pelo cliente: Liliana Aufiero, Carolina Pires e Vinicius Porta
