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quarta-feira, abril 30, 2025
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Braskem oferece mais de 220 vagas no Programa de Estágio 2024

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Thales Brandão
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Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, a Braskem inicia o processo de inscrições para seu Programa de Estágio 2024. As pessoas interessadas poderão se inscrever entre 15 de agosto e 11 de setembro pelo site https://www.braskem.com.br/carreira . Nesta edição, serão oferecidas 223 vagas para os cinco estados onde a companhia está presente (São Paulo, Bahia, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Alagoas).


O programa pretende atrair o público universitário e técnico com ênfase na contratação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência. A meta para o estágio universitário é contratar, do total de pessoas candidatas, pelo menos, 52% de mulheres, 45% de pessoas negras, além de preencher 15 vagas afirmativas para pessoas com deficiência. Para o estágio técnico, a meta é contratar pelo menos 52% de mulheres e 45% de pessoas negras.

Para Camila Fossati, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da Braskem, contar com pessoas de origens, histórias, características e personalidades diferentes enriquece o programa e impacta positivamente na performance da empresa. “Temos priorizado a diversidade e a inclusão no programa ao longo dos anos, e seguiremos da mesma forma neste ciclo. Entendemos o Programa de Estágio como uma porta de entrada para o desenvolvimento de carreira e, por isso, temos um papel importante como empregador: o de potencializar o desenvolvimento de grupos sub-representados, que historicamente foram privados de oportunidades e acessos”, explica a diretora.

As vagas são para estudantes de nível universitário que estejam cursando a partir do 3º semestre da graduação nos mais diversos cursos superiores. Já estudantes de nível técnico precisam estar cursando a partir do segundo semestre e ter no mínimo um ano de vínculo com a instituição de ensino para a realização do estágio nos cursos de Química, Plásticos, Mecânica, Mecatrônica, Automação, Eletrônica, Eletroeletrônica, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho, Petroquímica, entre outros.

Estudantes que ingressarem na empresa por meio do Programa de Estágio terão a possibilidade de acesso a uma bolsa de estudo de inglês se tiverem até o nível básico do idioma, ou, como ação afirmativa, se se declararem pessoas pretas ou pardas. Além disso, a empresa promoverá treinamento em ferramentas de informática como Excel, Power BI, Power Point, entre outras, para nivelar os conhecimentos.

Jornada Preta

Até o dia 18 de agosto a Braskem promove mais uma edição da Jornada Preta, projeto que visa ampliar o ingresso de pessoas negras no Programa de Estágio Universitário. A jornada oferece conteúdo exclusivo e gratuito e acontece neste link , na plataforma imersiva da Bettha, do Grupo Cia. de Talentos, onde é possível trilhar um caminho com fórum, vídeo e podcasts sobre temas relacionados a vida e carreira, como os desafios no início da profissão, inseguranças e dicas para bom desempenho em processos seletivos.

 

Programa premiado

Em 2023 o Programa de Estágio da Braskem contou com mais de 36 mil inscrições e teve ênfase na contratação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência. Os resultados das contratações foram significativos, sendo: 51% das pessoas contratadas mulheres, 42% pessoas negras, 16% fazem parte da comunidade LGBTQIAP+, 62% são pessoas de baixa renda, 23% têm mais de 25 anos e 1% são pessoas com alguma deficiência.

O programa foi vencedor do 14º Prêmio CIEE Melhores Programas de Estágio na categoria Oportunidades, tendo concorrido com mais de 400 organizações. O prêmio, destinado a reconhecer as organizações que oferecem oportunidades de crescimento profissional a estudantes, é realizado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos e o Ipec (Inteligência em Pesquisa e Consultoria).

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Grupo Volkswagen reorganiza processo de aquisição de semicondutores

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Thales Brandão
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O Grupo Volkswagen está reorganizando seu processo de aquisição de componentes eletrônicos e semicondutores para assegurar o suprimento em longo prazo e, desta forma, garantir sua posição de liderança tecnológica e competitividade. Para isso, o Grupo desenvolveu uma nova estratégia para aquisição de peças com componentes eletrônicos.

 

“Um alto grau de transparência na cadeia de valor dos semicondutores – o exato conhecimento da peças utilizadas – nos permite determinar melhor a demanda global e a disponibilidade desses componentes. Isto é reforçado pelo gerenciamento de riscos que, no futuro, será expandido ao nível das peças eletrônicas individuais e nos ajudará a detectar gargalos com antecedência e evitar sua ocorrência. Para semicondutores estrategicamente importantes e também em futuros desenvolvimentos próprios do Grupo, vamos adquirir diretamente dos fabricantes de semicondutores”, afirmou Dirk Große-Loheide, membro do Conselho responsável por Procurement da Volkswagen Passenger Cars e membro da administração do Grupo.

 

No passado, componentes eletrônicos como unidades de controle eram adquiridos prontos e os fornecedores diretos eram livres para decidir as peças que utilizavam. De agora em diante, em estreita colaboração e parceria com os fornecedores diretos, o setor de aquisições do Grupo definirá quais os semicondutores e outras peças eletrônicas serão usadas.

 

“Além disso, esse processo ocorrerá em todas as marcas através do Comitê de Fornecimento de Semicondutores (Semiconductor Sourcing Committee – SSC) criado especialmente para essa finalidade, com participação de representantes das marcas, além da Volkswagen Group Components e CARIAD (empresa de desenvolvimento de software da Volkswagen). Mais ainda, a transparência em relação aos semicondutores significa que alternativas técnicas possam ser identificadas e implementadas mais rapidamente na ocorrência de gargalos de fornecimento. Outro efeito positivo é que a redução na diversidade de versões resulta em menor grau de complexidade no software”, disse Karsten Schnake, membro do conselho da Skoda Auto responsável por Aquisições e head da força-tarefa multimarcas e multifuncional COMPASS (Cross Operational Management Parts & Supply Security), explicando as vantagens.

 

Semicondutores são indispensáveis para a indústria automotiva: eles não são apenas fundamentais para a produção em massa como são promotores de inovações e a chave para o lançamento de novos produtos no mercado.

 

O grande crescimento na demanda por semicondutores resulta da crescente eletrificação dos veículos e da tendência de maior uso de funções de assistência visando a condução completamente autônoma. As inovações correspondentes também resultarão no uso de semicondutores de vanguarda, enquanto a demanda pelos semicondutores mais comuns irá se manter ou mesmo aumentar. As inovações nos veículos estão fortemente ligadas ao uso dos semicondutores: em 1978, apenas oito semicondutores eram usados na unidade de controle do Porsche 911. Atualmente, um Skoda Enyaq tem cerca de 90 unidades de controle com aproximadamente oito mil componentes eletrônicos.

 

Esse desenvolvimento também influencia o valor dos componentes eletrônicos no custo do veículo, que deverá mais que dobrar até 2030 em relação à média atual de aproximadamente 600 euros por veículo. Conforme a avaliação e análises do Grupo, a importância do setor automotivo como cliente da indústria de semicondutores também está em crescimento. A indústria automotiva atualmente ocupa o quinto lugar entre os maiores compradores, com um volume de aquisições globais em torno de 47 bilhões de dólares. Em 2030, deverá passar ao terceiro lugar com um volume próximo a 147 bilhões de dólares.

 

Os efeitos pós-pandemia da COVID-19 e a crise dos chips associada a ela ainda são sentidos. Para resolver esses enormes desafios e assegurar o suprimento de semicondutores, o Grupo Volkswagen lançou a iniciativa COMPASS no começo de 2022, inicialmente com foco operacional na garantia do programa de veículos. Áreas de atuação estratégicas forma identificadas com base nas lições da crise dos semicondutores e foram desenvolvidas e implementadas soluções para longo prazo.

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Jeep® apresenta “Expedição Natureza”, série que mostra as belezas dos biomas brasileiros

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Thales Brandão
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Sair do sofá, percorrer estradas, tocar árvores e respirar o ar puro da natureza. Com esse propósito, a Jeep® apresenta o “Expedição Natureza”, uma série que que encoraja os jeepeiros a passarem mais tempo ao ar livre, explorando e vivendo a natureza. No total são seis episódios, o primeiro já está disponível nas redes sociais da marca:

A série convida os espectadores a explorarem seis destinos espetaculares, cada um representando um dos ricos biomas que moldam a paisagem única do Brasil. Para isso, a Jeep convidou a jornalista Flávia Vitorino para embarcar nessa aventura. A cada episódio, ela irá desbravar um bioma a bordo de um Jeep diferente. O primeiro é o Gladiator, picape com maior capacidade fora de estrada no mundo.

 

“Dirigir o Gladiator pelas paisagens imponentes do cerrado foi uma experiência que acendeu a aventura em cada quilômetro que percorri. Era um cenário selvagem e imponente da natureza, e a experiência do open-air trouxe uma conexão profunda com o bioma ainda mais grandioso” comenta Flávia sobre a sua aventura.
A jornalista também destaca a performance da picape da Jeep pelos desafios nas estradas do bioma, “Não foi apenas uma experiência comum de um 4×4 na terra. Eram estradas sinuosas e acidentadas, percorridas com acesso à câmera frontal, tru-lock e muita articulação. Foi a combinação perfeita de força bruta e agilidade, onde ele enfrentava os desafios do percurso sem esforço, e ainda me permitia fazê-lo com a tranquilidade de passear e contemplar a beleza ao redor. Nos permitiu chegar a todos os terrenos mais inóspitos com facilidade. Foi apaixonante. Assim como o cerrado é um bioma que combina força e resistência, o Jeep Gladiator reflete essas características em sua essência”, completa Flávia.

O primeiro episódio mostra o Cerrado, uma das savanas mais ricas em biodiversidade do mundo. Com suas grutas intrigantes, cachoeiras deslumbrantes e vastas paisagens abertas, os cenários enriquecem as cenas da série. Depois, Flavia mostra as riquezas da Mata Atlântica.
O terceiro capítulo é com as paisagens do pantanal, com 25 mil quilômetros de riquíssima fauna e muita beleza. São cenas incríveis pela região, que abriga lagos transparentes, comunidades pantaneiras, cultura e muita beleza natural. Depois, a série então nos transporta para a majestosa Amazônia, a maior floresta tropical do mundo, onde a biodiversidade é inigualável.

 

O capítulo seguinte nos leva às impressionante Caatinga, com o clima semiárido do nordeste do Brasil e as praias mais lindas do mundo. Por último e não menos importante, o destino são os Pampas do Sul, onde paredões verticais e estradas panorâmicas proporcionam visuais de tirar o fôlego, como um “Grand Canyon” brasileiro que se estende por centenas de quilômetros.
Para acompanhar a série e se inspirar para sua próxima aventura, acompanhe a Jeep nas redes sociais.

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Netshoes Run leva 3 mil corredores à Marginal Pinheiros, em São Paulo

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Thales Brandão
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Divulgação/Sagaz Esportes

Neste domingo, o Parque do Povo ficou roxo com a primeira Netshoes Run, corrida de rua do maior e-commerce esportivo do país. O evento recebeu mais de três mil corredores, entre eles, amadores, profissionais e até crianças. A ação marca a retomada das corridas de rua organizadas pela companhia e reforça uma das principais categorias da loja.
“A estreia da Netshoes Run foi um sucesso e as inscrições se esgotaram um mês antes do evento”, diz Graciela Kumruian, CEO da Netshoes. “Esse êxito comprova a força da marca nos esportes e o quanto ela está associada à prática da corrida no país”.


Contrapartida social
A Netshoes Run movimentou as redes sociais e principalmente, a região da Vila Guilherme, Zona Norte de São Paulo, sede do grupo Magalu e da Netshoes há dois dias. Na última sexta-feira (25), os participantes puderam retirar seus kits para a corrida no local e participar de uma ação social voltada à ONG Amigos do Bem, que desenvolve iniciativas para a melhoria das condições de vida da população do sertão nordestino. Bastava doar um par de tênis e trocá-lo por uma corta-vento exclusiva da corrida. Foram arrecadados cerca de 1 000 pares de tênis e distribuídas 600 jaquetas.
Na corrida, os participantes percorreram distâncias de 5 e 10 quilômetros, nas categorias adulto masculino e feminino. Para as crianças, havia um percurso especial, mais curto, e uma ativação da Paramount que distribuiu ingressos para novo longa das Tartarugas Ninja. Além disso, estiveram presentes a influenciadora virtual, Lu, do Magalu, os influenciadores de corrida Edu Suzuki, do Tênis Certo, Alice Yuri, Sette Julia, Gustavo Maia, entre outros.

O encontro de corredores da Netshoes foi apresentado pela Samsung, que também foi a principal patrocinadora, e contou com o apoio da Paramount, Livelo, Época Cosméticos e Oakley. Durante o evento, as marcas realizaram ativações e distribuíram brindes para os participantes.
A Livelo premiou os três atletas que garantiram o melhor tempo nas corridas de 5 e 10 quilômetros, tanto para a categoria feminina quanto para a masculina. O programa de recompensas deu 100 mil, 50 mil e 25 mil pontos para o primeiro, segundo e terceiro lugar, respectivamente, de todas as modalidades da corrida, totalizando 12 premiados. Com isso, os vencedores poderão trocar seus pontos por muitas vantagens como viagens nacionais e internacionais, produtos, serviços, experiências e até cashback. Já a Oakley ofereceu aos mesmos vencedores um kit de óculos e bonés para homens e viseiras para mulheres.

Além de São Paulo, outras cidades irão receber o evento. Franca, no interior de São Paulo, Salvador e Florianópolis irão sediar a Netshoes Run até o final de 2024.

Referência em corrida
A Netshoes registrou, no primeiro semestre de 2023, um aumento de 10% nas vendas e de 36% nas buscas de itens de corrida, em comparação com o mesmo período do ano anterior. Em julho, a companhia lançou em seu e-commerce uma nova página especializada em corrida, com o objetivo de melhorar a experiência do público interessado na modalidade. Para isso, desenvolveu os conteúdos, que englobam orientações para correr 5, 10, 21 e 42 quilômetros, detalhes técnicos do calçado ideal para cada objetivo, dicas de equipamentos e vestuário, entre outros.
A marca já realizou duas corridas proprietárias, antes chamadas de Fun Race. A Netshoes Run é o retorno, de forma renovada, deste evento que marcou a cidade, em 2015 e 2016.
Primeira corrida da Lu, do Magalu
A Lu, do Magalu, participou pela primeira vez de uma corrida de rua, na manhã deste domingo. Nas redes sociais, a maior influenciadora virtual do mundo publicou uma imagem em que aparece toda atlética durante a Netshoes Run.

 

Por muito tempo, ela se preparou para esse momento icônico na vida de qualquer corredor, a primeira prova dos 5 quilômetros. Durante todo o seu treinamento, os produtos vendidos na Netshoes e a Samsung estavam presentes a cada passo e nada mais justo do que essa estreia acontecer em uma corrida como a Netshoes Run. “A Netshoes faz parte do grupo Magalu e tem presença forte no storytelling da Lu. A Samsung tem parceria de longa data e consistente com ela. Então, participar dessa ação foi algo natural para as três marcas e contamos de forma leve e divertida”, afirma Aline Izo, gerente de conteúdo e redes sociais do Magalu.

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TIM abre inscrições para 120 vagas de estágio priorizando competências digitais

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Thales Brandão
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Atrair e capacitar talentos para os primeiros passos na carreira e impulsionar ainda mais o desenvolvimento de competências digitais e a inovação conectada na companhia. Esse é o mote do Programa de Estágio 2023 da TIM – chamado de “Super Estags” – que está com 120 vagas abertas até setembro. A operadora busca, principalmente, estudantes que tenham paixão por tecnologia, além de atitude protagonista, gosto por desafios e aprendizado, perfil colaborativo e mentalidade ágil.


O programa foi reformulado em 2020, quando reforçou a premissa de valorização da diversidade para criar um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e inovador, flexibilizando os critérios de elegibilidade como por exemplo restrição de idade, curso, instituição de ensino, conhecimento do idioma Inglês.

Essas mudanças já estão refletidas no perfil do atual grupo de estagiários e estagiárias da TIM: 57% se autodeclaram pessoas pretas ou pardas e 60% são mulheres. Também se tornou mais comum a contratação de estudantes acima dos 30 anos. Maria Antonietta Russo, VP de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, destaca os compromissos deste programa de contribuir com a construção do profissional do futuro: “o percurso é pensado para gerar empregabilidade e apoiar a evolução de carreira dos estagiários, com foco nas competências digitais e as profissões do futuro, assim como uma oportunidade de desenvolvimento para a nossa cultura organizacional, que através de diferentes perfis, histórias e formas de pensar fortalece um ambiente inclusivo, criativo e inovador”.

As vagas, inicialmente, estão distribuídas entre a sede da empresa, no Rio de Janeiro, e os escritórios regionais em São Paulo, Recife, Brasília, Belém do Pará, Belo Horizonte e Curitiba. O modelo de trabalho na TIM é híbrido, com presença no escritório por até três dias na semana. Para maximizar as oportunidades de aprendizagem dos estagiários é prevista a flexibilização de até quatro dias presenciais, com acompanhamento de tutor, e uma jornada de aprendizagem customizada para o desenvolvimento de competências específicas das áreas de atuação, habilidades digitais e comportamentais. Para completar a experiência os estagiários participarão de projetos multidisciplinares, sessões de mentoria e trocas constantes entre estagiários e demais profissionais para networking.

As bolsas têm valores entre R$ 1.530 e R$ 1.700 e as pessoas selecionadas contarão ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, curso de Inglês online, auxílio-creche e folga no dia do aniversário, dentre outros.

 

 

O processo de dinâmicas e entrevistas será 100% online e “gamificado”, com o intuito de proporcionar uma experiencia mais imersiva e interativa tanto para as pessoas inscritas quanto para aquelas que farão a seleção. Em uma plataforma virtual customizada, os estudantes terão acesso a rodadas de desafios em grupo, onde as decisões são tomadas em conjunto. As inscrições podem ser feitas no site https://tim.academiadouniversitario.com.br/ até o dia 30/09/2023.

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Burger King® presenteia os amantes de cheddar com distribuição gratuita na avenida paulista

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Thales Brandão
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O Burger King® fará uma ativação especial neste final de semana dedicada aos amantes e fãs de cheddar. Neste domingo, (27/08), a rede distribuirá molho cheddar gratuitamente em seu restaurante localizado na Avenida Paulista, em São Paulo. A ativação faz parte da campanha “Viaje no Cheddar” que está acontecendo por tempo limitado na rede e traz alguns dos sanduíches mais queridos dos consumidores com o adicional do molho cremoso sabor cheddar. Na campanha, estão disponíveis o Mega Stacker Cheddar 2.0, Cheddar Duplo Crispy, Cheddar Duplo Bacon e Whopper Rodeio Cheddar.

Entre 12h e 15h deste domingo (27), todos os clientes que comprarem um sanduíche no Burger King® da Avenida Paulista terão a chance de receber, sem custo algum, um copo de molho cremoso sabor queijo cheddar e uma coroa exclusiva do BK feita especialmente para a ação. Cada pessoa poderá pegar um copo por vez, mas terá a possibilidade de repetir a experiência quantas vezes desejar, sem restrições, enquanto durar o estoque. A unidade que será realizada a ação será a da Avenida Brigadeiro Luís Antônio, 633 – cruzamento com a Avenida Paulista.

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Procon-SP instaura procedimento investigatório contra 123milhas

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Thales Brandão
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O Procon-SP anunciou recentemente a abertura de um procedimento de investigação em relação à empresa 123 Milhas, diante da ausência de uma resposta satisfatória por parte da empresa após um pedido de esclarecimentos preliminares. As perguntas feitas pelo órgão de defesa do consumidor tinham como objetivo compreender as razões por trás do cancelamento unilateral de pacotes e passagens promocionais e as medidas tomadas para solucionar o impacto causado aos clientes afetados.

 

O processo de investigação agora se volta para analisar as reclamações apresentadas pelos consumidores, buscando identificar possíveis irregularidades e avaliar a necessidade de aplicar sanções conforme o artigo 56 do Código de Proteção e Defesa do Consumidor. Isso pode incluir medidas como a imposição de multas, dependendo da gravidade de cada caso.

Para os consumidores envolvidos, a orientação é que eles continuem a buscar um diálogo direto com a empresa, buscando um acordo que atenda às suas expectativas e direitos. Caso não haja uma resolução satisfatória, os clientes são encorajados a registrar suas queixas no Procon-SP. Aqueles que têm planos agendados em um curto espaço de tempo também podem buscar auxílio judicial se necessário.

 

É uma situação que reforça a importância da transparência, da clareza nas relações de consumo e da busca pela proteção dos direitos dos consumidores. Acompanharemos de perto o desdobramento desse caso e manteremos você informado sobre qualquer desenvolvimento.

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HotMilhas interrompe a compra de milhas e clientes cobram pagamentos

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O cenário do mercado de vendas de milhas no Brasil enfrenta mais um revés com a suspensão das atividades da plataforma Hotmilhas. Com a mensagem “Atenção! As vendas de milhas estão temporariamente suspensas” exibida em seu site, a empresa desperta preocupações entre os consumidores. O problema ganha ainda mais destaque com as inúmeras reclamações registradas no ReclameAqui por usuários que alegam não terem recebido os pagamentos e créditos futuros relacionados às vendas de milhas.

Reprodução/Site

Apesar das recentes reclamações que surgiram nas últimas horas, é notável que a Hotmilhas mantém uma sólida reputação na plataforma ReclameAqui, com a qualificação RA1000 e uma avaliação de 8.7/10. Esse reconhecimento positivo por parte dos consumidores no quesito venda e pós-venda é um indicador significativo de confiança no mercado de venda de milhas e demonstra um esforço da empresa em fornecer um serviço de qualidade aos seus clientes.


A Hotmilhas é parte do mesmo grupo que controla a 123milhas, empresa que recentemente cancelou passagens e pacotes promocionais de forma unilateral, gerando indignação entre os clientes e desencadeando investigações por parte de órgãos de direitos do consumidor e do sistema judiciário brasileiro. Um outro site relacionado chamado Maxmilhas também faz parte do grupo 123milhas com operações independentes.

A situação expõe a fragilidade do mercado de vendas de milhas no país, que já vinha sendo questionado por sua falta de regulamentação e garantias aos consumidores. A prática de comprar e vender milhas se popularizou nos últimos anos, impulsionada por cursos e influenciadores digitais que incentivavam esse tipo de negócio como uma fonte de renda adicional. Entretanto, a situação atual evidencia os riscos envolvidos e a falta de segurança para os consumidores que participam desse mercado.

A suspensão das atividades da Hotmilhas e as reclamações dos consumidores reforçam a importância de uma maior transparência e regulamentação no setor de vendas de milhas, visando proteger os direitos dos consumidores e garantir uma prática mais confiável e segura. O caso também lança luz sobre a necessidade de os consumidores pesquisarem e entenderem melhor as implicações e riscos envolvidos antes de se envolverem em atividades desse tipo. Fatos dessa natureza, é um lembrete de que a cautela é fundamental ao lidar com qualquer tipo de transação financeira.

Além de ser um meio de negócio, o mercado de vendas de milhas também desempenha um papel significativo no setor do turismo no Brasil, permitindo que viajantes economizem em passagens aéreas e hotéis.

Nesse contexto, o CidadeMarketing entrou em contato com a equipe da Hotmilhas para obter mais informações e esclarecimentos sobre a suspensão das atividades da plataforma e as reclamações dos consumidores. Aguardamos um retorno da empresa para fornecer uma perspectiva mais completa sobre o caso e suas implicações no mercado de vendas de milhas e no cenário de turismo no país.

 

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Rampage conquista prêmio técnico de carroceria

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Rampage premiada no Simpósio SAE Brasil Car Body 2023

Menos de uma semana após chegar às concessionárias como sucesso de vendas, a Rampage recebeu ontem (23 de agosto) o troféu 2023 SAE Brasil Car Body. A premiação foi concedida para o melhor projeto de carroceria apresentado durante o 7º Simpósio SAE Brasil Car Body, realizado nesta semana pela seção São Paulo da SAE Brasil, entidade que reúne mais de 6 mil associados em prol da disseminação de conhecimentos e tecnologias ligados à mobilidade.

O evento reuniu a elite dos engenheiros de Carroceria e Materiais, que tiveram contato com as principais novidades dessa área específica. Entre elas, alguns dos mais recentes lançamentos do mercado automotivo nacional como a Rampage, Chevrolet Montana, Ford Maverick Hybrid e VW Virtus. Todos esses veículos estavam expostos (inclusive com as carrocerias à mostra) e tiveram suas características estruturais apresentadas por integrantes de suas respectivas fabricantes. No caso da nova picape da Ram, ela foi detalhada por dois especialistas do Tech Center Stellantis América do Sul: o gerente de Carroceria, Fabiano Soares, e o gerente de Body-in-White, Guilherme Fernandes.
Ao final do simpósio, os participantes e os integrantes de um júri técnico especializado votaram no melhor projeto de acordo com os seguintes quesitos:
1) Confiança e domínio dos apresentadores;
2) Qualidade e clareza das apresentações;
3) Uso de novos materiais no projeto;
4) Uso de novas tecnologias no projeto;
5) Inovação no processo de fabricação;
6) Inovação, uso de novos materiais e beleza da carroceria exposta;
7) Assertividade das respostas nas sessão de perguntas e respostas.

 

Dessa forma, todas as Rampage já chegarão aos clientes carregando um prêmio extremamente importante, concedido por especialistas e que reflete a qualidade de sua carroceria, refinada e robusta como toda picape Ram. Concebida e desenvolvida no Brasil com participação da matriz nos Estados Unidos e produzida no moderno Polo Stellantis de Goiana (PE), a Rampage tem estrutura formada por 86% de aços de alta e ultra-alta resistência.

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Sebrae e AWS promovem treinamento gratuito para 25 mil profissionais de Startups

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O Sebrae Startups, plataforma de iniciativas voltadas para startups do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, e a Amazon Web Services (AWS) anunciaram a iniciativa em conjunto para capacitar gratuitamente 25 mil profissionais do ecossistema de startups do País. O objetivo é desenvolver o conhecimento técnico, promover o acesso à formação profissional em tecnologia e ampliar as possibilidades de futuro e tecnologias para startups de diferentes setores, além de apoiar a jornada de crescimento de empreendedores que queiram começar no setor. As inscrições para a capacitação podem ser feitas a partir de hoje no portal da AWS e Sebrae Startups.

A abertura das inscrições foi anunciada durante o Startup Summit, evento realizado pelo Sebrae Startups em Florianópolis (SC), e será seguida de treinamentos presenciais para 400 startups presentes no evento, que foram previamente selecionadas no Programa 1K+, que está conectando estas empresas com corporates, gestoras de venture capital e missões internacionais.

O treinamento terá conteúdos AWS que também serão oferecidos online: Escale sua startup com aplicações modernas e Inteligência artificial generativa e machine learning para startups. Segundo dados da Brasscom, a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais, haverá um déficit de 530 mil profissionais de TI no Brasil até 2025.

“Temos orgulho de ter contribuído para o nascimento de startups brasileiras que hoje se tornaram multinacionais, como o Nubank e a VTEX. Queremos expandir o acesso ao conhecimento sobre nuvem e sobre IA generativa, para que mais empresas se apropriem dessas tecnologias no Brasil”, afirma Andréa Leal, gerente de Treinamentos Massivos da AWS na América Latina. “Poder contar com o apoio do Sebrae Startups faz toda a diferença para alcançar esse objetivo. Juntos vamos educar o ecossistema de startups, fundadores e jovens empreendedores sobre os diferenciais no uso da nuvem e da IA”.

Bruno Quick, diretor técnico do Sebrae Nacional, destaca que a colaboração faz parte de uma meta ambiciosa do Sebrae Startups, que visa impactar cerca de 10 mil startups até o final de 2023 através da plataforma. “A entidade já é reconhecida por sua capilaridade que permite que as startups façam networking, participem de eventos e diversos programas de capacitação que auxiliam em suas jornadas de negócio. Acreditamos que essa colaboração com a AWS é fundamental para continuarmos fomentando a evolução de negócios inovadores e disruptivos, especialmente por ser acessível e acontecer em um evento já consolidado no ecossistema de startups”.

Anunciar a iniciativa em pleno Startup Summit é também uma vitória de um ecossistema que cresce cada vez mais, segundo Luc Pinheiro, diretor técnico do Sebrae em Santa Catarina. “Hoje, o setor de tecnologia e inovação ultrapassa os R$22 bilhões em faturamento no Estado. A união entre o Sebrae e a AWS, anunciada em pleno Startup Summit, é resultado dos esforços das empresas em trazer temas e tendências nacionais e internacionais que são pertinentes para empreendedores que querem investir em tecnologia e inovação”, afirma.

A colaboração entre a AWS e o Sebrae Startups visa desenvolver conhecimento técnico para profissionais de startups brasileiras de diversos segmentos, oferecendo além de capacitação, sessões de mentoria com especialistas. O projeto, que conta com diversas etapas até dezembro de 2024, começa em setembro deste ano com uma sessão informativa e tem o início das aulas programado para outubro. O curso conta com temáticas de conceitos introdutórios de computação em nuvem até módulos que abordam os benefícios do uso da nuvem, segurança e modelos de serviço. É indicado a todos os colaboradores das startups e empreendedores interessados em entrar no setor.

 

Os participantes também terão acesso ao programa AWS Activate, com orientação personalizada, ferramentas, recursos, modelos de infraestrutura pré-desenvolvidos e suporte especializado gratuitos. Os benefícios incluem mais de 40 modelos de solução para criar e implantar produtos, dicas selecionadas por especialistas da AWS para necessidades comerciais específicas, técnicas e treinamento em práticas recomendadas do Aprenda com a AWS.

Entre cursos pagos e gratuitos, a AWS já capacitou mais de 500 mil pessoas no Brasil e 1.2 milhão de pessoas na América Latina desde 2017.

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