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quarta-feira, abril 30, 2025
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Linha Capilar: Boticário lança Match Science Crescimento que acelera em 50% o crescimento dos fios

Por
Thales Brandão
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Para diversos brasileiros, as mudanças capilares são determinantes na autoestima, sejam elas decididas por escolha própria ou fatores externos, como oscilações hormonais e psicológicas ou até mesmo em movimentos lunares. Ao entender esses pontos e as demandas dos consumidores, o Boticário apresenta a linha O Boticário Match Science Crescimento, com ativos desenvolvidos em laboratório para tratamentos eficazes, oferecendo fórmulas inovadoras de alta performance para resultados comprovados cientificamente, que entrega 50% mais crescimento e três vezes menos queda.

 

Com conceito criativo e filme de campanha criados pela GUT Agency, a marca apresenta a ciência e inovação que há por trás de O Boticário Match Science Crescimento, convidando a todos para conhecerem os ativos únicos que agem diretamente no bulbo capilar, como óleo de rícino e Baicapil®, presentes em toda a linha para o crescimento saudável dos cabelos. Segundo Marcela De Masi, Diretora Executiva de Branding e Comunicação do Grupo Boticário, a novidade chega para entrar na rotina dos consumidores como um aliado essencial para manter a saúde dos fios em dia.

“Com o lançamento de Match Science Crescimento, fomos entender as preocupações que as pessoas têm sobre as interferências que podem afetar o crescimento dos fios. A partir disso, vimos a oportunidade de levar um convite, a fim de apresentar a ciência e inovação da nossa linha, que entrega resultados imediatos de crescimento saudável, em qualquer que seja o fator externo ou atenção”, comenta a executiva.

Para Dolores de Pauli, Diretora de Grupo de Contas da GUT São Paulo, a campanha tem, como intuito principal, explorar, ampliar e carregar o diálogo sobre as diversas formas de cuidados com os cabelos, exaltando que ativos essenciais podem compor uma rotina com resultados de sucesso. “Por meio de social listening nas redes sociais, mapeamos o comportamento real da consumidora – muito preocupada com as mudanças no calendário – e, a partir disso, conseguimos evidenciar os benefícios de O Boticário Match Science Crescimento com uso combinado e olhar cuidadoso”, comenta Dolores.

O vídeo produzido pela UltraVioleta será veiculado nas redes sociais oficiais do Boticário. Confira a campanha na íntegra. Com a frente de PR liderada pela PROS e a curadoria de influenciadores contratados realizada pela Publination, a marca conta ainda com um time de influenciadores composto por nomes, como a empresária, escritora e criadora de conteúdo, Bruna Vieira.

LAB DO CRESCIMENTO: ATIVAÇÃO EM SÃO PAULO ABRE SALÃO DE BELEZA DA MARCA EM EXPERIÊNCIA EXCLUSIVA E GRATUITA
Para marcar o lançamento da linha, a marca criou a experiência Lab Crescimento. Entre os dias 13 e 16 de março, o salão House of Beauty, localizado no Boticário Lab Pinheiros, zona oeste de São Paulo, o expert da marca em cabelos, Ricky dos Anjos, e as cabelereiras Luísa Galvão e Cecília Macedo vão receber o público para uma rotina completa de haircare – com testagem dos produtos e do corte.

FICHA TÉCNICA
Agência: GUT São Paulo
Anunciante: O BOTICÁRIO
Produto: O Boticário Match Science Crescimento
Títulos: Match Crescimento
Duração: 1×30″ + 1×15″ + 1×10″ + 1×6″
Território: Brasil

Aprovação do cliente
Marketing Director: Marcela de Mais
Brand Manager: Raquel Abdala
Brand Coordinator: Maria Victoria de Almeida
ECD: Bruno Brux e Murilo Melo
Creative Directors: Julia Mota e Lucas Adam
Creatives: Carolina Ribeiro, Jorge Lucas e Júnior Santos
Managing Director: Valéria Barone
Head of Account: Alessandra Visintainer
Group Account Director: Dolores de Pauli
Account Manager: Andrio Foppa e Guilherme Moliterni
Account Supervisor: Giovanni Napoli
Account Executive: Milena Cruz
Head of Strategy: Amanda Agostini
Strategy Director: Gisele Bambace
Strategy Manager: Júlia Garcia
Strategy Supervisor: Paula Baião
Head of Content: Patricia Moura
Social Strategists: Deyse Albiach e Marcos Vinicius
Co-head of Media & Effectiveness: Douglas Silveira
Media Manager: Paola Moreira Bastos
Media Supervisor: Jayane Lopes
Media Assistant: Bianca Pirane
Head of Operations: Mariane Goebel
Head of Production: Julia Ramos
Production Manager: Milaine Almeida
Producer Jr: Yris Franco

Produtora de Imagem: Ultra Violeta
Produção Executiva: Gilberto Pires (Gibinha) e Roberta Reigado
Coordenação de Pesquisa Criativa: Vera Esteves
Assistente Criativa: Paulo Mangini
Arte de tratamento: Marcos Akkari e Alice Guedes
Atendimento: Carla Onishi e Barbara Matsuda
Coordenação de Produção: Cadu Dantas, Cynthia Gama e Adressa Miyasato
Diretor de Cena: Júlia Cruz
Assistente de Direção: Carol Bretas e Laura Rubio
Diretor de Fotografia: João Batista Frohlich
Diretor de Produção: Hugo Castelo Branco
Produtora: Cintia Vitty
Diretor de Arte: Carolina Campos
Produtora de Arte: Nelba Cardoso
Figurinista: Ana Lima
Produção de Elenco: Daniel Ortega
Maquiagem: Rick dos Anjos
Shooting: Cleiton Cafeu
Som Direto: Alexandre Turina
Coordenador de Pós-produção: Rodrigo Parente
Pós-produção: Space Gorilla
Finalizador: Lucas Marini
Montagem: Sérgio Diniz
Supervisor de VFX: Cadu Cipolla
Color: Acauan Pastore
Produção Executiva de Pós: Ana Ourique

Produtora: Pingado Áudio
Direção Musical: Will Bone
Produção Musical: Cyberkills, Caio Rennó e Fuso
Finalização: Lucas Weingaertner
Produção Executiva: Lu Novelli
Atendimento: Guilhermina de Paula e Bruno Rodrigues
Coordenação de Produção: João Pedro Juknevicius
Locutora: Sabrina Wilkins

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Starbucks® At Home anuncia portfólio de cafés aromatizados e lança dois novos sabores by Nespresso®

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Thales Brandão
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A Starbucks® At Home acaba de anunciar a chegada de dois novos lançamentos by Nespresso®: Vanilla e Caramel. As novidades podem ser degustadas nas versões Espresso (40ml) e Lungo (110ml) e estarão disponíveis a partir de 15 de março no e-commerce oficial de Starbucks At Home® e nas redes varejistas parceiras para clientes em todo o Brasil desfrutarem no conforto de suas casas.

As novidades chegam para dar início a coleção de cafés aromatizados da marca, oferecendo aos consumidores sabores para diferentes paladares. Vanilla, mistura o sabor doce de baunilha com notas de biscoito, e Caramel, é a mescla especial de notas amanteigadas de caramelo com baunilha. Ambas as cápsulas são de intensidade 5 de café torrado. Guatemala, com notas acentuadas de limão cristalizado, caramelo doce e um toque de cacau no fina
“Acompanhamos as tendências de mercado e as necessidades e desejos de consumo de nossos consumidores. Identificamos um crescimento na procura por cafés aromatizados e por isso trouxemos as novidades por tempo limitado em nosso portfólio. Vanilla e Caramel chegam ao mercado para preencher o paladar do público com dois sabores marcantes e deliciosos. Seguimos com a premissa de oferecer experiências diferenciadas e soluções de qualidade e inovadoras aos nossos consumidores”, diz Mariana Rocha, Gerente de Marketing de Starbucks® At Home.

Starbucks®Coffee at Home

O portfólio de cafés embalados da Starbucks® At Home apresenta misturas icônicas de café Starbucks®, todas feitas com café 100% arábica de alta qualidade, provenientes de culturas responsáveis, tanto do ponto de vista ambiental quanto social, condições justas e transparência econômica. Além de oferecer grande variedade, o site apresenta descrições dos produtos que ajudam o consumidor a identificar a bebida – como perfil de torra, aroma e intensidade – e aprimorar sua experiência de consumo de café.

Desde que chegou ao mercado, a Nestlé ampliou os produtos de café Starbucks® At Home que comercializa e distribui no Brasil: em 2019 foram lançados 15 produtos, incluindo variedades de cápsulas para os sistemas Nespresso® e Dolce Gusto®, além de quatro opções Starbucks® torrado e moído e os famosos mixes. Todos os itens estão disponíveis no site de e-commerce e podem ser entregues em cidades de todo o Brasil.

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LATAM abre processo seletivo exclusivo para a contratação de copilotos mulheres no Brasil

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Thales Brandão
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Mais eficiente e competitiva neste início de 2023, a LATAM acaba de abrir no Brasil um processo seletivo exclusivo para mulheres para a função de copiloto de aeronaves da família Airbus A320. A companhia, que busca promover a equidade de gênero com foco na Diversidade e Inclusão, pretende preencher pelo menos 50 vagas até dezembro de 2023 e as candidatas podem se inscrever no processo seletivo até 17 de março em vagas.com.

Para ser copiloto da LATAM, é preciso ter no mínimo 500 horas de voo; curso superior completo; CMA (Certificado Médico Aeronáutico) válido; inglês (nível mínimo 4 ICAO); CCT de PLA (Certificado de Conhecimentos Teóricos de Piloto de Linha Aérea); habilitações PC (Piloto Comercial), Multi (multimotor) e IFR (curso de voos por instrumentos); passaporte válido e disponibilidade para trabalho em todas as bases de tripulação LATAM. Após as inscrições, as candidatas passarão por processos de triagem, testes, exames e entrevistas, com aprovação final prevista para até dezembro deste ano.

40 VAGAS PARA NOVOS COMANDANTES E R$ 110 MILHÕES DE INVESTIMENTOS EM TREINAMENTO

A LATAM Brasil também prioriza a contratação de mulheres em um processo seletivo externo já em andamento para 40 novos comandantes. São 20 vagas abertas para o público externo e 20 que serão preenchidas com a promoção de copilotos da própria companhia até agosto deste ano.

“Temos o compromisso com o crescimento da aviação no Brasil. Nesta agenda, a contratação e promoção de mulheres é prioridade em nossa companhia. Vamos investir cerca de R$ 200 mil em capacitação técnica para cada piloto que promovermos. Somente em 2022, foram R$ 110 milhões em treinamentos iniciais e periódicos de toda nossa tripulação técnica no Brasil para assegurar a segurança e eficiência dos nossos voos”, afirma Harley Meneses, diretor de Operações da LATAM Brasil.

LATAM SEM FRONTEIRAS PARA CARREIRA DE PILOTO

Voar para destinos internacionais é o sonho de muitas pilotas e pilotos, e na LATAM essa oportunidade é possível desde o primeiro dia de sua carreira como tripulante técnico. Isso acontece porque, além de ser a empresa que mais conecta o Brasil com o mundo,, a companhia voa do País ao exterior com todos os modelos de aeronaves da frota do grupo LATAM incluindo os aviões narrow body (aeronaves de um corredor da família Airbus A320) ou wide body (aeronaves de dois corredores dos modelos Boeing 767, 787 e 777).

Dentro da América do Sul, a LATAM opera voos com aeronaves da família Airbus A320, proporcionando às pilotas(os) que costumam voar no Brasil a experiência de voar para para destinos como Santiago (Chile), Buenos Aires e Mendoza (Argentina), Bogotá (Colômbia), Lima (Peru), Montevidéu ( Uruguai) e Assunção (Paraguai).

Já os tripulantes técnicos de aeronaves wide body operam voos de longa distância com destino a Barcelona (Espanha), Cidade do México (México), Frankfurt (Alemanha), Lisboa (Portugal), Londres (Inglaterra), Madri (Espanha), Miami (EUA), Milão (Itália), Nova York (EUA), Orlando (EUA), Paris (França) e Roma (Itália). Todos os destinos são atendidos pela LATAM diretamente do Brasil e permitem aos tripulantes uma vasta possibilidade de carreira internacional, em uma indústria global e multicultural

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Pela quarta vez, Commonwealth//WMcCann ganha “Supplier of The Year” da General Motors

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Thales Brandão
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Mais uma vez, a Commonwealth//WMcCann foi nomeada como “Supplier of the Year”, premiação anual da General Motors. Essa é a quarta vez que a divisão da WMcCann para atendimento exclusivo à Chevrolet é reconhecida pelo desempenho em suas entregas em todo mundo. Foram 134 vencedores, de 16 países diferentes, entre os mais de 33 mil fornecedores da GM em todo o mundo.

O prêmio reconhece a criatividade, agilidade e flexibilidade da agência, que vem contribuindo com qualidade no trabalho, inovação e dados para trazer as melhores soluções para a marca Chevrolet. A agência possui uma parceria de longa data com a fabricante de automóveis, atendendo a marca Chevrolet desde 1945.

“Essa relação sólida de tantos anos entre a marca e a agência reflete em um trabalho assertivo. A Commonwealth/WMcCan conhece nosso DNA e nos ajuda a encontrar os melhores caminhos”, diz Chris Rego, diretora executiva de marketing da GM na América do Sul.

Exemplo de sucesso nos últimos anos, a parceria da GM com a agência trouxe importantes campanhas para a marca, especialmente no âmbito da diversidade e inclusão. Um exemplo disso é a recente campanha “Assuma a Direção”, que apresentou como as mulheres quebram paradigmas quando assumem a direção e o controle de suas próprias vidas. Também trouxe importantes parceiros estratégicos para a marca, como o canal Porta dos Fundos, que dialoga diretamente com o público jovem de forma descontraída, além do embaixador Marcos Mion, o novo “Chief Mionzera Officer” (CMO) da marca.

“É uma honra para WMcCann estar pela quarta vez entre os melhores fornecedores da GM. Para mim, em especial, é uma emoção muito forte, por ser a sétima vez que tenho essa alegria, trabalhando para uma marca e um cliente que tanto amo. Esse resultado vai ao encontro do que sempre digo para nosso time: não existe prêmio mais valioso e verdadeiro do que o reconhecimento do próprio cliente. Afinal, é o cliente que escolhe onde, quando e com quem quer estar”, comenta Hugo Rodrigues, chairman do McCann Worldgroup para WMcCann, Craft Brasil e Aldeiah.

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Zé Delivery fecha parceria com os principais clubes de futebol carioca

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Thales Brandão
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Crédito: Raphael Urjais Legenda: Da esquerda pra direita: Caetano Marcelino – Diretor Comercial da SAF Vasco, Rafael Pulcinelli - Diretor Global de Futebol da Ambev, Gustavo Oliveira – Vice-presidente de Comunicação e MKT do Flamengo, Fernando Mazzarolo – Vice-presidente do Zé Delivery, Thairo Arruda - Diretor Geral da SAF do Botafogo, Ronaldo França – Diretor de Comunicação e MKT do Fluminense, e Mariana Rech – Head de Marketing RJ da Ambev

Além da prioridade na hora de comprar os ingressos na pré-venda de um jogo do seu time do coração e ter descontos nas lojas oficiais do clube para garantir a nova camisa oficial, agora, os sócios torcedores de Botafogo, Flamengo, Fluminense e Vasco espalhados pelo Brasil terão a possibilidade de ganhar 50% do valor da mensalidade em benefícios de cashback para comprar sua bebida no app do Zé Delivery.

Pensando na valorização e fortalecimento do futebol carioca, o Zé se uniu com as quatro potências do estado para lançar o programa ‘Cashback do Zé Delivery’, um benefício turbinado aos programas Camisa 7 (Botafogo), Nação (Flamengo), Sócio Futebol (Fluminense) e o Gigante (Vasco da Gama). O movimento busca incentivar a adesão de novos torcedores aos programas e impulsionar o crescimento de receita dos clubes cariocas.

O benefício de cashback do Zé Delivery para sócios-torcedores vale para todo o Brasil e funciona da seguinte maneira: qualquer torcedor dos quatro times que esteja cadastrado nos programas de associações vai ganhar 50% do valor da sua mensalidade de titular em cupons de até R$ 10,00 para usar em compras mínimas de R$50,00 no Zé Delivery todo mês. Cada cupom deverá ser utilizado individualmente em cada compra. Ou seja, se você paga, por exemplo, R$ 60,00 no seu plano, todo mês você ganha R$ 30,00, divididos em 3 cupons de R$ 10,00 para garantir a sua bebida gelada em casa com agilidade e no precinho perfeito.

O programa vale para todos os planos, independentemente do estado que o torcedor resida, tanto para antigos quanto novos sócios.

“O futebol brasileiro vive um grande momento, especialmente no Rio de Janeiro, com a reta final do estadual e o início do Brasileirão. Sabemos que os programas de sócio torcedor são fundamentais para as receitas dos clubes, por isso queremos dar um benefício concreto aos torcedores e ajudar a crescer o faturamento dos times e alavancar o número de associados. Os times do Rio têm milhões de torcedores espalhados pelo Brasil que acompanham seus clubes, e o benefício também vale para eles. Isso impulsiona o futebol brasileiro e valoriza essa paixão nacional e democrática que faz parte do DNA do Zé, ainda mais no Rio de Janeiro, nosso principal mercado”, comenta Fernando Mazzarolo, Vice-Presidente do Zé Delivery.

“O Botafogo apoia todo movimento que gera benefícios para seus torcedores. Temos uma parceria antiga com a AMBEV e essa iniciativa cria um atrativo a mais para os sócios alvinegros. Sempre alertarmos sobre a importância de termos um Programa de Sócio-Torcedor forte. Queremos que se tornem parceiros e que ajudem o Clube, mas que também aproveitem ações como esta. Esperamos que os botafoguenses utilizem os cupons e desfrutem dos descontos no Zé Delivey”, disse Thairo Arruda, Diretor Geral da SAF Botafogo.

“O Nação Sócio-Torcedor é um programa muito importante para o Flamengo. Além da receita que gera para o clube, nos permite conhecer e trocar ainda mais informações com o nosso sócio-torcedor. Por isso estamos sempre em busca de trazer novidades para reforçar este relacionamento, aumentando ainda mais a atratividade do programa. Essa parceria com o Zé Delivery vai possibilitar aos nossos sócios-torcedores a compra de produtos de reconhecida qualidade da Ambev com bons descontos, deixando a Nação ainda mais forte e vantajoso”, destacou Gustavo Oliveira, Vice-Presidente de Comunicação e Marketing do Flamengo.

“O Fluminense está muito feliz com essa parceria com o Zé Delivery que representa mais um passo na consolidação de nosso programa Sócio Futebol. Ela nos permite agregar um novo benefício ao torcedor tricolor para que ele possa recuperar até metade de sua mensalidade em descontos no Zé Delivery. O sócio futebol é nossa prioridade e com essa parceria buscamos crescer ainda mais nossa base de associados com tricolores de todo o Brasil. A força do Fluminense vem da solidez de suas parcerias”, disse o presidente do Fluminense, Mário Bittencourt.

O maior patrimônio do Vasco é a sua torcida, então vamos sempre buscar valorizá-la dentro dos nossos projetos. A parceria com uma marca como do tamanho do Zé Delivery, que é consolidada no mercado, só evidencia isso. Ela vai nos dar a possibilidade de oferecer mais um benefício importante dentro do nosso programa de sócio-torcedor, algo que é indispensável nos dias atuais, especialmente para a fidelização do torcedor. Entendemos que o tempo onde o relacionamento com o sócio se limitava apenas ao acesso nos jogos já chegou ao fim. É preciso estar sempre buscando novas possibilidades de interação e engajamento para geração de receitas para o clube e satisfazer o nosso sócio – Luiz Mello, CEO do Vasco.

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Programa de Estágio da Stellantis está com inscrições abertas até 1º de abril

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Thales Brandão
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Stellantis, empresa líder do setor automotivo que detém as marcas Fiat, Jeep, Peugeot, Citroën, Ram, Abarth, entre outras, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023. Serão ofertadas 300 vagas em nove cidades brasileiras, regiões onde a Stellantis possui fábricas e/ou escritórios. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até 1º de abril. Os selecionados começarão o estágio em maio de 2023.

Stellantis Com foco em diversidade e inclusão, o programa tem como objetivo atrair talentos e aumentar a representatividade de negros, mulheres, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência na companhia. “Acreditamos no talento, na capacidade profissional e no valor das ideias de todos. Queremos oferecer cada vez mais oportunidades e fomentar o protagonismo desses jovens, preparando-os para os diferentes desafios dentro e fora da organização. O estágio é uma ferramenta para atrair e desenvolver os mais diversos profissionais, valorizando a contribuição de cada pessoa no trabalho em equipe”, afirma Massimo Cavallo, responsável pela área de Recursos Humanos e Transformação da Stellantis na América do Sul.

Os estagiários e estagiárias terão acesso a uma trilha de desenvolvimento voltada à cultura Stellantis e ao ambiente corporativo. Esta trilha foi elaborada estrategicamente para iniciar a jornada profissional e mantê-los atualizados frente aos desafios do mercado de trabalho.
Para Raíssa Assis, estagiária no Polo Automotivo Stellantis Goiana (PE), esse é um modelo de estágio que vem dando certo. “Durante esse período, pude crescer bastante profissionalmente na busca de soluções reais para as questões que lidamos no dia a dia, aprimorando temas estudados durante a graduação. Além disso, nos desenvolvemos também como pessoa, trazendo características de liderança, uma comunicação assertiva, por exemplo, que são habilidades tão importantes”, declara a estudante.

A experiência enriquecedora é afirmada também por Luana Giselle Rangel Faria, estagiária no Polo Automotivo Stellantis de Betim (MG). “O estágio, no quesito de crescimento profissional, atende e supera as expectativas porque é uma oportunidade de crescimento muito grande, tanto dentro da empresa quanto de mindset, de oportunidade de aprendizado, não só daquilo que é a da sua área, mas de uma visão da empresa como um todo”, afirma. A estudante de engenharia elétrica ressalta, ainda, que “as pessoas precisam ir com a mente aberta, porque não necessariamente você será direcionado para aquilo que almejou, mas ainda sim é uma enorme oportunidade. São profissionais que estão dispostos a te passar todo o conhecimento e te dão a atenção que você precisa.”
Para João Vitor Amorim Abbade Alves, estagiário da fábrica da Stellantis de Porto Real (RJ), o estágio na montadora se diferencia na questão de responsabilidade e qualidade. “Você não é só mais um, e sim parte do time com tarefas que possibilitam sua capacidade de aprender e evoluir”, declara o estudante de engenharia elétrica.

Requisitos
Para se candidatarem, os alunos e alunas devem estar cursando graduação nas áreas de Administração, Comunicação, Ciências Contábeis, Design, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharias, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Química, Relações Internacionais, dentre outras. A previsão de conclusão do curso precisa ser entre dezembro de 2024 e julho de 2025.

Entre os benefícios que o programa oferece, estão bolsa-auxílio, vale-transporte, alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, parceria com Gympass, entre outros. O processo seletivo será realizado de forma on-line, contando com etapas como testes e dinâmicas em grupo.

Os locais de atuação são de acordo com as vagas nas cidades: Belo Horizonte (MG); Betim (MG); Itaúna (MG); Goiana (PE); Jaboatão dos Guararapes (PE); Recife (PE); Brasília (DF); Porto Real (RJ); e São Paulo (SP).
O Programa de Estágio Stellantis 2023 terá duração de um ano e meio a dois anos. Será o início da carreira e de uma formação especializada em uma das áreas Corporativas, Comercial, Design e Engenharia, áreas Industriais, Manufatura, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas aqui.

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Fini e Havaianas se unem e lançam coleção

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Thales Brandão
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Quando dois clássicos se unem, é sucesso na certa! E foi pensando em deixar o dia dos havalovers e finilovers mais colorido, leve, divertido e com aroma de doce no ar, que Havaianas se juntou com a Fini, marca líder no segmento de candies no Brasil, para criar o hit dos hits: uma coleção exclusiva para resgatar a criança que existe dentro de cada um.

A collab Havaianas e Fini, tem uma combinação irresistível em dois modelos de sandália, a tradicional Havaianas Top, com tiras grossas e aroma de morango, e o modelo Slim, com tiras mais fininhas e aroma de banana. Ambas com estampas supercoloridas e os aromas que só a Fini tem. O portfólio conta, ainda, com uma toalha, ideal para mergulhos na piscina, e dois pins que trazem a dentadura e a minhoquinha, ícones da Fini e perfeitos para customizar as Havaianas

 

“Essa collab traz uma combinação irresistível e cheia de alegria, unindo duas marcas divertidas, coloridas e amadas por crianças e adultos em uma linha de produtos que com certeza vai agradar as crianças de todas as idades. São diversos produtos, incluindo as icônicas sandálias Havaianas com o cheirinho inconfundível de Fini”, afirma Mariana Rhormens, diretora de marketing da Havaianas Brasil.
“A parceria une duas marcas que são referências e sinônimos de categoria e juntas criam uma experiência Fini em um novo formato no segmento de lifestyle. A collab reforça o posicionamento da marca, que vai além da liderança de candies, para se tornar um ícone da cultura pop. Inovação, criatividade, alto astral e ineditismo foram pilares norteadores para essa novidade, que chega com tudo de forma surpreendente inspirada em nossos produtos mais icônicos!” completa Raquel Paternesi, diretora de marketing global da The Fini Company

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Podcast: Guaraná Jesus comemora 96 anos com ação promocional e muita história

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Thales Brandão
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O Guaraná Jesus, icônica marca de refrigerantes do Maranhão, chega aos 96 anos de mercado nesta sexta-feira, 10, e para celebrar, está convidando os maranhenses a resgatarem memórias afetivas em que a bebida esteve presente durante este quase um século de história. Com a campanha “Guaraná Jesus é patrimônio do coração maranhense”, a marca está promovendo ações com influenciadores, ativações nos pontos de venda, e promoções ‘compre e ganhe’ para os consumidores.

A ideia do produto é ressaltar que o Guaraná Jesus se consolidou como um patrimônio cultural do Maranhão, associando momentos afetivos à bebida e destacando o motivo pelo qual o refrigerante é um orgulho para o Estado. “Nós acreditamos que o Guaraná Jesus é tão popular e querido nessa terra, pois o povo maranhense abraçou esse sabor, trazendo o refrigerante para os momentos mais especiais de suas vidas, por isso é importante valorizar essa coletânea de memórias afetivas ao lado da marca”, destaca Juvenal Fonseca, diretor de Estratégia & Marketing da Solar Coca-Cola, companhia responsável pela produção e distribuição da bebida.

Para reforçar a campanha, as ativações que convidam o público a participar da comemoração vão do digital até a hora da compra. No Instagram oficial do Guaraná Jesus, é possível salvar o filtro especial do aniversário da marca (https://www.instagram.com/guaranajesus/?hl=pt) e ao comprar R$ 30,00 em produtos Guaraná Jesus, os clientes vão ganhar uma ecobag personalizada que enaltece o Nordeste e o Estado do Maranhão.

Para a marca, compartilhar esse momento de alegria com os consumidores do Estado em que a bebida nasceu é fundamental. “Esperamos que com essa campanha, a gente possa celebrar cada memória construída ao lado de Guaraná Jesus, que nestes 96 anos mantém como pilar a cultura regional, e cultiva uma relação de afeto com os maranhenses”, conclui Juvenal.

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Prova de resistência do Mercado Livre no ‘BBB23’ reforça entrega rápida e variedade de produtos

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O Mercado Livre, maior e-commerce da América Latina, movimentou o ‘BBB23’ nesta quinta-feira, 9, com um dos mais desafiadores e esperados momentos do programa: a prova de resistência, que garante a liderança da semana. A dinâmica reforçou os principais atributos de marca da companhia, como variedade de produtos e a entrega mais rápida do País.

Realizada em duplas, a prova representou o centro de distribuição da companhia. De um lado, caixas do Mercado Livre foram numeradas e misturadas num enorme reservatório. Do outro, janelas individuais retratavam as vans do e-commerce. Um dos brothers de cada dupla ficava responsável por identificar e coletar a caixa com o número do respectivo produto exibido no telão, e o outro, pela entrega na van, tudo isso antes do tempo se esgotar. Dentre a variedade de produtos exibidos, estavam caixa de som bluetooth, aspirador de pó, smartphones, máquina de lavar, entre outros.

“A prova de resistência do Mercado Livre no ‘BBB23’ faz analogia à excelência e qualidade de ponta a ponta da nossa logística e distribuição para que tenhamos a entrega mais rápida do Brasil”, declara Thaís Souza Nicolau, diretora de branding Latam do Mercado Livre. “Todos os itens exibidos no telão também estão disponíveis na nossa plataforma e isso nos aproxima do consumidor da forma que desejamos e buscamos”, completa a executiva.

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Devassa Tropicaê chega com os sabores Limão e Maracujá

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Thales Brandão
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As celebrações da retomada do Carnaval não param por aí para DEVASA. Sob o guarda-chuva da marca do grupo Heineken Brasil, chega em março as prateleiras da região nordeste do país uma nova linha de cerveja saborizada. TROPICAÊ é feita com maltes 100% naturais e se conecta aos sabores tropicais com suas versões de suco natural de limão e suco natural de maracujá além do mesmo teor alcoólico da cerveja Devassa regular de 4,4%.

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