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Globo lança solução de publicidade segmentada em canais lineares

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Solução amplamente adotada em ambientes digitais, a Globo está pronta para entregar publicidade segmentada no target também no conteúdo linear. A entrega é multidevice e cross-channel, através dos canais ao vivo distribuídos pelo Globoplay – no simulcasting –, da família G (G1, Gshow e GE.globo) e dos perfis da Globo no Youtube. A solução de inserção dinâmica de anúncios permite às marcas ofertar publicidade personalizada – ou seja, cada pessoa assiste a um comercial diferente de acordo com o seu perfil. E o anunciante tem a possibilidade de planejar impactos segmentados, mensurando esses resultados integrados, em múltipos devices e canais.

A solução da Globo é uma ferramenta pioneira no país e reforça a integração entre o broadcast e broadband, possibilitando estratégias que atinjam o consumidor em canais lineares, propriedades digitais e streaming, na tela grande ou pequena e na melhor conveniência para o consumidor, seja através de conteúdo on demand ou da grade da TV. E consolida a Globo como um ecossistema seguro e único, para que as marcas possam entregar suas mensagens, independentemente do tamanho de tela. A oferta tem um grande potencial para ajudar os anunciantes a contarem suas histórias com uma visão única, acompanhando a jornada de consumo do público. Segundo o estudo ‘Vídeo por streaming: Comportamento do consumidor no Brasil’, da KPMG, 86% dos respondentes possuem pelo menos um serviço de vídeo por streaming e 71%, mais de um. Além disso, 51% assistem aos conteúdos por streaming através de aparelhos televisores. A previsão é que, nos próximos meses, o parque de smart TVs com o DTVPlay – middleware que faz a integração entre a TV conectada e o streaming – seja bastante ampliado, favorecendo ainda mais a comunicação direcionada e de nicho.

“Esse produto tangibiliza muito bem a transformação digital da Globo em uma empresa mediatech. Neste caso, usando sua capacidade de dados e tecnologia a serviço do mercado de publicidade. Nossa visão de futuro é ter entregas cada vez mais assertivas, à medida que essas fronteiras entre os ambientes linear e digital estão se dissolvendo”, afirma Manzar Feres, diretora de Negócios Integrados em Publicidade da Globo.

L’oréal e Santander participaram da fase beta do projeto, entre outubro e novembro. Para cada uma das marcas, foi formado um grupo controle e um grupo exposto – de acordo com os targets definidos pelos clientes – e listados oito atributos para análise. Para a L’oréal, que fez uma campanha para uma fragrância La Vie est Belle de Lancôme, o reconhecimento e entendimento da marca tiveram evolução média de sete pontos percentuais na avaliação desses atributos. O aproveitamento em associação de imagem foi de 89,8%. E houve uma evolução para 90% em conexão positiva, zerando as percepções negativas. Mesmo 24h depois da veiculação para o grupo exposto, houve 80% de lembrança de marca.

A campanha Seguros Santander teve uma evolução média de 10 pontos percentuais entre os dois grupos, quando analisados os oito atributos, e um aproveitamento de 88% em associação de imagem. A marca teve uma evolução de 12 pontos percentuais em sua conexão emocional positiva e reduziu pela metade as percepções negativas que existiam antes da campanha. Além disso, obteve um índice de 81% em lembrança de marca, 24 horas depois da veiculação.

Neste primeiro momento, fizeram parte da fase beta o sinal ao vivo da TV Globo na Grande SP, GNT e Viva transmitidos pelo Globoplay, os portais da família G e perfis Globo no Youtube. A previsão de lançamento comercial da próxima etapa de expansão do beta é para o primeiro trimestre de 2022 com a adição do sinal das cinco emissoras da TV Globo.

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Em parceria inédita com a Mattel, Vitarella lança lámens da Barbie™ e de Hot Wheels™

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Vitarella tem diferença e tem sabor. É por isso que a marca de massas e biscoitos da M. Dias Branco apresenta uma novidade exclusiva: a linha de lámen com os personagens Barbie™ e Hot Wheels ™, em parceria com a Mattel. Nos sabores Carne Suave (Barbie™) e Galinha Suave (Hot Wheels™), os produtos que são fonte de vitaminas B1, B2, B3 e B6 estão disponíveis em embalagens de 74,3g, e serão distribuídos nos estados de Alagoas, Bahia, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.

 

As duas marcas queridas por fãs de todas as idades unem-se para proporcionar uma experiência única, que vai além do consumo de lámen. Para estimular a diversão, as embalagens são interativas. Por meio de um QR code, os pequenos têm acesso a jogos que foram criados exclusivamente para cada sabor e personagem.

A novidade vem para tornar ainda mais completo o portfólio de massas instantâneas de Vitarella, que é composto pelos sabores carne, galinha, galinha caipira e costela, todos em embalagens de 74,3g.

“A categoria de lámen apresenta crescimento de consumo, especialmente no Nordeste, dada a versatilidade e praticidade no preparo. Por ter destaque no segmento de massas, Vitarella criou duas versões com total aderência ao seu posicionamento “Tem diferença. Tem sabor.”, que convida o consumidor a se abrir para o novo. Por isso, a novidade une os sabores mais vendidos do mercado a uma experiência única e divertida, possibilitada pela parceria com a Mattel”, ressalta Bruna Bertão, gerente de marketing de Vitarella.

As marcas estão investindo em materiais de PDV, como displays em diferentes formatos, clipstrip, cartazes e faixa de gôndola. A iniciativa tem o objetivo de aumentar a exposição do produto nos supermercados, além de aumentar o giro. O apelo visual com a presença dos personagens trará diferenciação e estímulo, com materiais inteiramente personalizados.

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Em nova campanha, Claro traz Anitta e Spinardi Haikaiss que reforçam vantagens do Prezão

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Divulgação

A Claro está lançando sua nova campanha do Prezão, estrelada pela Anitta e com a participação de um convidado especial. Fazendo jus a internet mais rápida do Brasil, comprovada pelo Speedtest, a Claro convidou Spinardi Haikaiss, o rapper mais veloz do país para estar ao lado da cantora, apresentando os benefícios e vantagens do Prezão da Claro. O filme marca a primeira campanha publicitária do rapper.

A campanha é produzida pela Talent Marcel e será veiculada em todo o Brasil na TV aberta, rádio, mídia exterior e no digital, além dos canais proprietários da operadora. Os filmes, em versões de 30’ e 15’, apresentam Anitta e Spinardi Haikaiss cantando e rimando para contar todos os benefícios e vantagens disponíveis no pré-pago da operadora.

“Unir o Spinardi com a Anitta reforça, de forma leve e ainda mais aproxima, as vantagens e os muitos benefícios que o público do Prezão tem nos nossos planos para trabalhar, estudar e se divertir, tudo no seu celular e numa velocidade que só a Claro oferece”, comenta Ane Lopes, diretora de Marca e Comunicação da Claro.

“O Spinardi ganhou o título de rapper mais rápido do Brasil. A Claro, de internet móvel mais rápida do país. Além disso, é tanto benefício no Prezão, que pra falar tudo… só em ultra velocidade” afirma Diego Ferrite, Diretor de Criação da Talent Marcel.

A campanha também foi adaptada e pensada para o meio digital, pela iD\TBWA, onde a cantora irá aparecer em vídeos criativos divulgados nas redes proprietárias da operadora. Acelerar áudios é quase uma unanimidade no mundo em que vivemos e, pautada por isso, a cantora só consegue listar todos os benefícios do Prezão dessa forma, em um vídeo divertido e descontraído.

Além disso, a agência foi responsável pela criação de mais dois filmes diferentes com a Anitta. No primeiro, a cantora brinca com o fato de falar diferentes idiomas, gravando um filme todo em espanhol. Já no outro, a cantora interagiu com os seguidores utilizando um efeito de voz famoso nas redes sociais como Instagram e TikTok.

O Prezão da Claro oferece até 12GB de internet, por 30 dias, com acesso ilimitado ao WhatsApp – incluindo ligações e chamadas de vídeo -, Descomplica gratuito para os estudantes aprimorarem seus conhecimentos e se prepararem para o Enem, e até mesmo ao Claro cursos, que conta com mais de 100 capacitações com objetivo de promover novas oportunidades e geração de renda extra.

Ficha Técnica

CEO: Camila Costa

Negócios: Alessandra Santana, Letícia Maciel, Mariana Rissi e Letícia Silva

Mídia: Thiago Fernandes, Pedro Nogueira, Ícaro Guimarães, Daniel Silva, Daniel Maranho, Marianna Amaral, Marcio Piantino e Gabriela Silva

Criação: Sthefan Ko, Erich Moreira, Marcus Mesquita, Susana Silva, Renan Zanatta, André Birches e Ellen Reis

Produção: Paula Saraiva

Produtora de imagem: Liquor

MD – produtora de imagem: Livia Piassa

Atendimento – produtora de imagem: Marcelo Inho

Coordenação de pós – produtora de imagem: Ale Campos

Gerente de projeto – produtora de imagem: Rui Fontes

Cliente – produtora de imagem: Ana Clara Sant’ana e Sylvia Oliveira

Produtora de imagem: Boiler Filmes

Direção: Marcello Lima

Produtor Executivo: Marcella Feo

Atendimento: Carol Pivato, Mary Lacoleta e Babi Kosloff

Montagem: João Franco

Coordenador de Pós: Fezão Barbieri

Finalizador: Rodrigo Azambuja e Renata Dalbem

Pós Produção: Flow Effects

Produtora de Áudio: RAW Audio

Color Granding: Psycho N’ Look

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Sancionada, com vetos, lei que estimula navegação entre portos nacionais

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Baía de Todos-os-Santos foto: Thales Brandão

O presidente Jair Bolsonaro sancionou, com vetos, a Lei 14.301/2022, que cria o Programa de Estímulo ao Transporte por Cabotagem (BR do Mar). Esse programa libera, de forma progressiva, o uso de navios estrangeiros na navegação de cabotagem do Brasil, sem a obrigação de contratar a construção de embarcações em estaleiros brasileiros. A lei foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) na sexta-feira (7). Entre os itens vetados estão a recriação do Reporto (benefício tributário ao setor) e o limite mínimo para a quantidade de trabalhadores brasileiros nas embarcações.

A nova lei teve origem no PL 4.199/2020, projeto de autoria do próprio Executivo. O texto foi analisado e aprovado pelas duas Casas do Congresso Nacional — no Senado, o relator da matéria foi Nelsinho Trad (PSD-MS).

As empresas que se habilitarem ao BR do Mar perante o Ministério da Infraestrutura terão direitos e deveres.

De acordo com o programa, as empresas poderão afretar uma embarcação a casco nu, ou seja, alugar um navio vazio para uso na navegação de cabotagem.

Depois de uma transição de quatro anos, o afretamento de navios estrangeiros será livre. Segundo o texto, após um ano da vigência da lei poderão ser dois navios; no segundo ano de vigência, três navios; e no terceiro ano da mudança, quatro navios. Daí em diante, a quantidade será livre, observadas condições de segurança definidas em regulamento.

O texto determina que as embarcações deverão navegar com suspensão da bandeira de origem. A bandeira do país vincula diversas obrigações legais, desde comerciais, fiscais e tributárias até as trabalhistas e ambientais.

As empresas brasileiras de navegação também poderão operar com esses navios estrangeiros sem precisar contratar a construção de navios no Brasil ou ter frota própria.

Haverá ainda dispensa de autorização para afretar navio estrangeiro por viagem ou por tempo, a ser usada na navegação de cabotagem para se substituir outro navio que esteja em reforma nos estaleiros nacionais ou estrangeiros.

No afretamento por tempo, não poderá haver limite para o número de viagens; e a empresa brasileira de navegação indicará a embarcação a ser utilizada, que poderá ser substituída apenas por causa de situações que inviabilizem a sua operação.

Vetos
Entre os itens vetados pela Presidência da República está o que recriava o Reporto (um benefício tributário para o setor portuário que foi extinto em dezembro do ano passado). De acordo com a justificativa apresentada pela Presidência da República, a recriação desse benefício incorre em vício de inconstitucionalidade e em contrariedade ao interesse público, pois implicaria renúncia de receitas sem a “apresentação da estimativa do impacto orçamentário e financeiro e das medidas compensatórias”. Ainda segundo a justificativa, o Reporto “restaria demasiadamente amplo e aberto, e criaria uma subjetividade no que poderia ou não ser contemplado pelos benefícios com possibilidade de desvios para outros usos, o que o tornaria incompatível com diretrizes do Tribunal de Contas da União para comprovação dos montantes desonerados e o seu retorno à sociedade”.

Outro item vetado determinava uma quantidade mínima de trabalhadores brasileiros nos navios afretados. O dispositivo estabelecia que a tripulação dessas embarcações deveria ser composta de, no mínimo, 2/3 de brasileiros. De acordo com a Presidência da República, essa obrigatoriedade “geraria aumento dos custos para as embarcações, o que reduziria a atratividade para que um quantitativo maior de embarcações estrangeiras de baixo custo pudesse aderir ao programa e operar no país”. Com esse veto, as embarcações afretadas só precisarão reservar obrigatoriamente aos brasileiros os postos de comandante, mestre de cabotagem, chefe de máquinas e condutor de máquinas.

Os vetos presidenciais podem ser derrubados pelo Congresso Nacional em votação futura. Senadores e deputados federais têm até 30 dias para deliberar sobre os vetos, contados a partir da data de protocolo de mensagem do Executivo na Secretaria Legislativa do Congresso Nacional. Após esse prazo, os vetos passam a trancar a pauta de votações do Congresso. Para a rejeição de um veto é necessária a maioria absoluta de votos (ou seja, 257 votos de deputados federais e 41 votos de senadores).

Capital estrangeiro
Embora as empresas de navegação de cabotagem devam ser constituídas sob as leis brasileiras e autorizadas pelo governo para poderem operar, elas podem ser controladas por capital estrangeiro. Grupos líderes do mercado doméstico são subsidiários de grandes grupos internacionais, como a dinamarquesa A.P. Moller-Maersk, o grupo espanhol Elcano e o grupo francês CMA-CGM.

Direitos trabalhistas
De acordo com o artigo 12 da nova lei, nas situações de afretamento previstas no programa, os contratos de trabalho dos tripulantes de embarcação estrangeira afretada seguirão regras internacionais, como as estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), e também a Constituição Federal, a qual garante direitos como 13º salário, adicional de 1/3 de férias, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e licença-maternidade.

Esse artigo contém um parágrafo único, que determina que “o disposto em instrumento de acordo ou convenção coletiva de trabalho precederá outras normas de regência sobre as relações de trabalho a bordo”.

Certificado
O programa dispensa a apresentação do Certificado de Livre Prática (CLP), em portos e instalações portuárias nacionais, por parte de embarcações que operam nas navegações de cabotagem, de apoio portuário e de apoio marítimo e na navegação interior, fluvial e lacustre de percurso nacional.

O CLP é uma permissão emitida pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para uma embarcação operar embarque e desembarque de viajantes, cargas ou suprimentos mediante análise das condições operacionais e higiênico-sanitárias da embarcação e do estado de saúde dos seus viajantes.

Longo prazo e dragagem
Caberá ao Ministério da Infraestrutura definir as cláusulas essenciais dos contratos de transporte de longo prazo e qual tonelagem máxima poderá ser afretada em relação às capacidades das embarcações operantes com bandeira brasileira.

O Poder Executivo deverá definir limites de tonelagem total de navios afretados para contratos de longo prazo, que valerão apenas a partir da edição de ato.

Quanto à encomenda de navios no exterior, o Poder Executivo deverá definir normas para os contratos e as garantias, assim como sobre a fiscalização e o acompanhamento de sua construção.

Subsidiárias
A empresa habilitada no BR do Mar poderá afretar por tempo embarcações de sua subsidiária integral estrangeira ou da subsidiária estrangeira de outra empresa brasileira de navegação se o navio for de sua propriedade ou estiver sob contrato de afretamento a casco nu.

Termo de compromisso
Os navios terão de se submeter a inspeções periódicas pelo Comando da Marinha, que exerce as atribuições de autoridade marítima no Brasil.

As empresas candidatas ao programa deverão comprovar situação regular de tributos federais e assinar um termo se comprometendo a apresentar periodicamente informações sobre expansão das atividades, melhorias na qualidade do serviço, valorização do emprego da tripulação brasileira contratada, desenvolvimento sustentável, transparência quanto aos valores dos fretes, entre outros pontos.

Com informações da Agência Câmara

Fonte: Agência Senado

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Companhia Brasileira de Alumínio anuncia inscrições para o Programa de Estágio 2022

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A CBA, Companhia Brasileira de Alumínio, que é uma das maiores empresas de alumínio do Brasil e da América Latina, anuncia o período de inscrições para o Programa de Estágios 2022. São aproximadamente 70 vagas, nas áreas de:  Engenharias, Administração de Empresas, Economia, Logística, Comércio Exterior, Psicologia e Direito. As vagas são destinadas para alocação nas Unidades de Alumínio (SP), São Paulo (SP), Itapissuma (PE), Poços de Caldas (MG) e Miraí (MG). As inscrições vão até o dia 14 de fevereiro. O processo seletivo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através do site:  https://bit.ly/3nnbcZd

A companhia busca por talentos de todos os perfis, dispostos a contribuir com o propósito de transformar vidas por meio do alumínio e acreditam que a pluralidade humana é o caminho para toda evolução enquanto organização e sociedade. O programa tem duração de até dois anos.

O processo seletivo será 100% online. Após a inscrição, candidatos e candidatas serão submetidos à etapa de avaliações digitais, em que receberão testes personalizados e serão identificados de acordo com os perfis de maior aderência aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Em seguida, os(as) jovens classificados(as) seguem para a fase de painel (dinâmica de grupo) e entrevistas. Em caso de aprovação, avançam para etapas de direcionamento e contratação.

Além disso, ao longo do estágio, os estudantes participarão de uma série de Oficinas de Desenvolvimento, que permitirão o compartilhamento de suas impressões e entendimentos a respeito dos valores, estratégias e objetivos conjuntos da CBA e de todos os seus empregados e empregadas

PRÉ-REQUISITOS:

  • Precisamos que você esteja cursando o Ensino Superior (Graduação) em Engenharias (Computação, Química, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecânica, de Materiais e Civil), Administração, Economia, Comércio Exterior, Logística, Psicologia, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e outros cursos relacionados à TI, com matrícula ativa e que sua instituição assine seu contrato conosco (vale qualquer período, mas precisamos de pelo menos 1 ano e meio de disponibilidade);
  • Conhecimento no pacote Office;
  • Sua jornada de trabalho será de 30 horas semanais.

BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica;
  • Fretado;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Refeitório no local.

 

MARQUE NA AGENDA

  • 14/02 – encerramento das inscrições.

 

LOCALIDADES

  • Alumínio / SP;
  • São Paulo / SP;
  • Miraí / MG;
  • Poços de Caldas / MG;
  • Itapissuma / PE.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Que seja um agente de inovação colocando em prática seu aprendizado acadêmico e imprimindo o seu jeito de ser;
  • Que conheça seu papel, busque desenvolvimento e exerça o protagonismo;
  • Que não se contente com o óbvio e questione antes de fazer;
  • Que tenha abertura a ideias e opiniões divergentes;
  • Que busque alianças produtivas e promovam a sinergia.

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BRF abre mais de 100 vagas para unidade de Rio Verde

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A BRF está com processo seletivo aberto para a ocupação imediata de 100 vagas na unidade de Rio Verde, em Goiás. As oportunidades são para o cargo de Operador de Produção. Os interessados podem se inscrever no Portal de Talentos (https://talents.brf.com/) da Companhia ou comparecer à planta da BRF, a partir desta sexta-feira (14/01), às 7h40, portando RG e CPF.

A Companhia oferece salário compatível com o mercado e benefícios que incluem cartão alimentação, plano de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador.

Como parte de suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão, há oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD). Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com o número (64) 99303-7020.

Serviço

Endereço: Rodovia BR 060 Km 394 – Setor Industrial – Rio Verde/GO – CEP 75.901-970

Data: 14/01 (sexta-feira)

Horário: A partir das 7h40

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Negra Li estrela campanha da Catho acompanhando candidato até a entrevista

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Divulgação


Com a virada do ano, muitas promessas e planos são traçados e um objetivo que sempre está presente nas lista de metas é o de conseguir um emprego novo ou melhor que o atual. Pensando em auxiliar os candidatos nessa jornada, a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, lança a campanha publicitária “Realize”. Essa é a segunda parte da ação promovida pela plataforma que visa ajudar candidatos na busca de emprego no começo do ano. A primeira parte da campanha intitulada “Respira” mostrou a importância de parar, respirar e se preparar para um novo passo.
“Depois de parar para respirar no fim do ano, está na hora correr atrás para realizar os objetivos e a Catho está ao lado dos candidatos neste processo. Essa segunda etapa da campanha está totalmente alinhada ao propósito da empresa que visa mudar a vida das pessoas por meio do trabalho. Agora que oferecemos gratuidade para todo o Brasil conseguimos apoiar cada vez mais as pessoas nesse objetivo”, declara João Caetano, Gerente Sênior de Marketing da Catho.
Levando em conta que em recente pesquisa da empresa os candidatos alegaram que a busca por um emprego é um caminho solitário, o vídeo de divulgação da campanha mostra o caminho de um candidato até uma entrevista de emprego. E durante essa caminhada, a cantora Negra Li aparece acompanhando o personagem, reforçando o princípio da empresa que é o de parceria com os candidatos e mostrando que a Catho estará sempre ao lado dos candidatos nessa jornada em busca de uma nova oportunidade profissional.
“Para mim é maravilhoso fazer parte dessa campanha, eu valorizo muito o trabalho. O trabalho dignifica, nos dá esperança de ter uma vida melhor e mais justa. A campanha da Catho é perfeita, tem tudo a ver comigo. Observei minha mãe a vida toda sendo uma mulher que não desistia dos seus sonhos e enfrentava suas adversidades. Adoro ser lembrada para representar trabalhadores da periferia, essa é a minha verdade. Unir o útil ao agradável, fazer uma campanha e levar uma mensagem de esperança às pessoas é incrível”, comenta Negra Li.

Ficha técnica Realize
Criado por Arpejo
Cliente Catho
Aprovado por: João Eduardo Vaz Caetano
Diretor Ricardo Camargo
Produtora Ovo Films e F5 films
Direção de Criação Felipe Pinheiro
Criação Felipe Pinheiro, Ricardo Ferreira e Luiz Gustavo
Edição Renato Oliveira
Color Grading: Renato Oliveira
Produção executiva Fábio Ramos e Marcio Fachetti
Atendimento Miryam Garcia e Karol Siqueira
Produção Marena Manfre e Ítala Bianca Landulpho
Direção de arte: Andrea Fachetti e Eduardo Balhe
Assistente de produção Leandro de Melo, Maria jardini e Rafael Luiz
Assistente técnico Carlos Alberto Jeremias
Operação de Steadicam Aline Ballestero
Figurino Paulo Terra e André Puertas
Maquiagem Miriam Crepaldi Puga e Gil Darf
Cabelo Thaise Ulisses
Assistente de video Enrick Rodrigues Ananias
Técnica, Elétrica e Maquinária Renato Vasconcelos Santos, Mariana da Silva Ferracin, Cainan Tozze Dos Santos, Eduardo Lisboa e Giulia Baptistella Pissini
Técnico de som Paulo Roberto Silva Junior
Acervo Fotográfico Gabriela Talamonte
Making of Heliaster Nascimento
Elenco Negra Li, Érika Cardoso Yamane, Caio Reczigel, Giovanna Cristina do Nascimento Ferraz, Rafaela Veruska Alves dos Santos Rosa , Elisângela Ribeiro Nunes , Adriano Gonçalves de Moura, William Douglas Braga, Saulo Oliveira, Gisele Cristina Ferreira de Lima e Rodolfo Gonçalves de Oliveira.

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Procon-RJ instaura ato sancionatório e ITA poderá ser multada em até R$ 10 milhões

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Reprodução/Instagram


O Procon Estadual do Rio de Janeiro instaurou ato sancionatório em face da empresa Itapemirim Transportes Aéreos por violações a direitos dos consumidores. A abertura do processo administrativo deu-se devido à companhia aérea fornecer atendimento deficitário aos consumidores, não disponibilizar reacomodação aos passageiros que já tinham bilhetes comprados e não prestar todos os esclarecimentos solicitados pela autarquia. A empresa poderá ser multada em até R$ 10 milhões.

Após a ITA comunicar em seu site a suspensão das suas operações no Brasil na noite do dia 17/12, o Procon-RJ instaurou um processo de investigação para apurar se a empresa estava cumprindo as leis consumeristas e as regras estabelecidas pela resolução da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC). A autarquia fez questionamentos à empresa, que não respondeu a todas as perguntas.

“Ao ser questionada pelo Procon-RJ sobre o motivo dos cancelamentos de voos, a ITA alegou que a interrupção de serviços se deu após empresas terceirizadas paralisarem a realização dos serviços técnicos operacionais. A companhia aérea não comprovou tal alegação e não pode afastar a sua responsabilidade culpando uma empresa contratada por ela e que integra a cadeia de fornecimento”, afirmou o presidente do Procon-RJ, Cássio Coelho.

Até o dia 12/01 já haviam sido registradas 288 reclamações de consumidores nos canais de atendimento do Procon-RJ e na plataforma consumidor.gov.br. Servidores apuraram que a companhia aérea não atende os consumidores de maneira eficaz, como determinada em lei, e ainda deixa de ofertar aos consumidores as opções que lhe são garantidas, em especial a reacomodação em voo de outra operadora, como previsto no Código de Defesa do Consumidor e na Resolução nº 400 da ANAC.

A ITA tem 15 dias, a contar da data da notificação, para apresentar defesa. Junto com a defesa, a empresa deverá apresentar, ainda, relatório econômico, informando a sua receita bruta nos últimos três meses, para fins de delimitação de seu porte econômico e cálculo de possível multa.

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JBS financia a operação de postos de telessaúde em comunidades remotas do Amazonas

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O programa de responsabilidade social da JBS, Fazer o Bem Faz Bem – Alimentando o Mundo com Solidariedade, doou R$ 2 milhões para ações de saúde no combate à pandemia e em ações de saúde no Amazonas. Cerca de 5,6 mil pessoas, que vivem distantes dos serviços de saúde dos centros urbanos, são beneficiadas pelo projeto “SUS na Floresta”, coordenado pela Fundação Amazônia Sustentável (FAS).

“Além de oferecer atendimento de saúde à população nesse momento tão delicado que enfrentamos, o projeto deixa um legado permanente para as comunidades, que contam com pouco acesso a serviços de saúde. Por meio dessa doação, pudemos contribuir para que o sistema de saúde seja adaptado à realidade das pessoas que vivem na região”, afirma Fernando Meller, gestor do programa Fazer o Bem Faz Bem.

Os recursos doados pelo programa Fazer o Bem Faz Bem foram destinados à operação de 62 postos de telessaúde para comunidades rurais do Amazonas, totalizando 25 municípios atendidos. A doação contempla também a formação de agentes de saúde, por meio da realização de cursos para formação à distância, de 150 instrutores em temas de saúde, higiene e segurança alimentar. Serão formados também 55 agentes comunitários e indígenas para atender às comunidades remotas e outros 25 agentes comunitários de saúde serão capacitados para atendimentos de saúde materno-infantil.

Além disso, os recursos contribuirão para facilitar o acesso aos serviços de transporte de urgência e emergência nas sedes municipais por meio da disponibilização de oito mil litros de combustível para o transporte emergencial de ambulanchas – canoas de alumínio equipadas com macas, necessárias para o transporte de pacientes por rios e igarapés e usadas pelos agentes comunitários de saúde para visitar as famílias da região – em 20 comunidades rurais.

“Doações como a da JBS são importantes, porque permitem a ação em três frentes fundamentais no atendimento de saúde: a implantação e operação de postos de telessaúde, a facilitação do acesso a meios de transporte para que a população consiga ser atendida, além da capacitação dos profissionais de saúde”, afirma Luiz Castro, coordenador do programa “Saúde na Floresta”, da FAS.

O apoio da JBS ainda promove articulação com municípios estratégicos do Amazonas para o fortalecimento da implementação do SUS na região, com o desenvolvimento de nove planos de ação para atuação. Além de contribuir no aprimoramento de políticas públicas de saúde para as pessoas que residem nas áreas remotas.

Fazer o Bem Faz Bem – Alimentando o Mundo com Solidariedade

Em todo o Brasil, o Fazer o Bem Faz Bem destinou R$ 400 milhões para iniciativas contra a pandemia em mais de 300 cidades, em 26 Estados e no Distrito Federal. A estimativa é que mais de 77 milhões de pessoas sejam beneficiadas com as ações.

Os recursos do programa foram aplicados em três frentes: saúde, assistência social e ciência. A alocação dos recursos considerou um diagnóstico feito com sistemas de saúde municipais e estaduais e incluiu entrevistas e análise de dados. Essas informações foram avaliadas por especialistas dos três comitês independentes do programa da JBS nas áreas de saúde, social e ciência e que, com larga experiência em seus respectivos setores de atuação, apoiaram na definição das ações e projetos atendidos.

O Fazer o Bem Faz Bem já viabilizou a construção de dois hospitais permanentes, além da entrega de 88 ambulâncias, mais de 560 respiradores, mais de 1,6 mil monitores multiparâmetros, 19 milhões de EPIs, além de 575 mil cestas básicas, entre outros itens. Também foram realizadas 15 obras de reforma e expansão de unidades de saúde e o programa apoiou 39 pesquisas científicas e tecnológicas sobre a Covid-19.

Além disso, a JBS contribuiu com R$ 5 milhões para a construção da nova fábrica de vacinas do Instituto Butantan, em São Paulo, e doou 400 cilindros de oxigênio para o enfrentamento da crise de saúde pública que afetou Manaus no início deste ano.

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Margareth Dalcolmo e Natalia Pasternak participam do Rio Innovation Week para discutir os avanços da divulgação científica após 2 anos de Covid

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Mais do que um novo evento de tecnologia e empreendedorismo, o Rio Innovation Week é um HUB de ações para pensar um futuro melhor, fomentando negócios, networking, branding e muito mais. O evento, criado com o objetivo de transformar o estado do Rio de Janeiro em uma referência de inovação, acontece de 13 a 16 de janeiro de 2022 no Jockey Club. A grade de palestras será dividida entre 15 palcos segmentados por mercados de atuação, onde serão proporcionadas trocas de conhecimento e soluções inovadoras para os atuais desafios da sociedade e economia.
O Globo, Valor Econômico e CBN são parceiros de mídia do Rio Innovation Week e ocuparão o Palco do Conhecimento para promover a discussão de temas relevantes como os avanços da divulgação científica após 2 anos de pandemia, impulsionados pela evolução da tecnologia. Além disso, serão debatidos o impacto do uso da tecnologia nas eleições, novas moedas e meios de pagamento, crescimento de startups e unicórnios no país, o futuro do áudio, metaverso, e muito mais.
Dentre os palestrantes confirmados, estão: Elbia Gannoum – CEO da ABEEólica — Associação Brasileira de Energia Eólica; Fernando Wagner da Silva – Managing Partner e Head de Venture Capital na Crescera Capital; Gustavo Binenbojm — Jurista; Margareth Dalcolmo, pneumologista e Pesquisadora da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz); Natalia Pasternak, pesquisadora em Columbia (EUA), Presidente do IQC e comunicadora de ciência; e Rodrigo Lopes Sauaia — Presidente Executivo da ABSOLAR.
O encontro já possui mais de 500 palestrantes confirmados e contará com a presença de 1.000 startups e 190 expositores. As palestras do Palco do Conhecimento serão transmitidas pelo Youtube e Facebook do jornal O Globo.

 

Agenda – Palco do Conhecimento

  • Data: 13/01 — Quinta-feira

11h às 12h — Mesa 1 – As edtechs e as novas ferramentas digitais disponíveis para as escolas

Palestrantes:

– Anderson Morais – CEO do Patio

– João Leal – CEO e co-funder da Árvore

– Marco Fisbhen – CEO e Fundador do Descomplica

Mediação: O GLOBO/Valor Econômico

 

14h30 às 15h30 Mesa 2 – As fake news e os desafios de uma eleição transparente

Palestrantes:

– Gustavo Binenbojm — Jurista

– Marco Aurélio Ruediger – Diretor da FGV DAPP

– Nina da Hora – Cientista da Computação pela PUCRio

Mediação: Paulo Celso Pereira — Editor executivo do GLOBO

 

17h30 às 18h30 — Mesa 3 – Os avanços da divulgação científica após 2 anos de Covid

Palestrantes:

– Jerson Lima Silva – presidente da FAPERJ

– Margareth Dalcolmo – Pneumologista e pesquisadora da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz)

– Natalia Pasternak – Pesquisadora em Columbia (EUA), Presidente do IQC e comunicadora de ciência

Mediação: O GLOBO/Valor Econômico

 

  • Data: 14/01 — Sexta-feira

11h às 12h — Mesa 1 – Criptomoedas e NFT

Palestrantes:

– Gustavo Cunha – Sócio da Resetfunds e Fintrender

– Luciano Vassan – Co-fundador do BrasilNFT Head de Desenvolvimento Artístico e Novos Negócios

– Marcelo Maziero – Presidente do Conselho da CERC

Mediação: O GLOBO/Valor Econômico

 

13h30 às 14h30 — Mesa 2 – O crescimento de startups e unicórnios no país

Palestrantes:

– Daniel Scandian – CEO Madeira Madeira

– Fernando Wagner da Silva – Managing Partner e Head de Venture Capital na Crescera Capital

Mediação: Rafael Rosas – Coordenador Digital do Valor Econômico no Rio

 

16h30 às 17h30 — Mesa 3 – Os novos meios de pagamentos

Palestrantes:

– Cristiano Ayres – CEO do Banco Modal

– Felipe Prado – Sócio da área de Mercados Financeiro e de Capitais do BMA

– Rodolfo Riechert – Sócio e presidente do Grupo Genial Investimentos

Mediação: Juliana Schincariol – Repórter do Valor Econômico

 

  • Data: 15/01 – Sábado

13h30 às 14h30 — Mesa 1 – 30 anos da CBN: das ondas ao podcast, o futuro do áudio

Palestrantes:

– Marcelo Kischinhevsky – Professor e pesquisador de rádio da UFRJ

– Márcia Menezes – Head de jornalismo digital

– Washington Olivetto – Colunista do jornal O Globo e da rádio CBN

Mediação: Thiago Barbosa – Gerente de produtos digitais da CBN

 

15h às 16h — Mesa 2 – Você, o assinante: como atrair clientes para o modelo de recorrência

Palestrantes:

– Antonio Augusto — Diretor de Marketing Localiza

– Silvio Albuquerque – Diretor de vendas e audiência da Editora Globo

Mediação: Luiza Baptista — Editora executiva do GLOBO

 

  • Data: 16/01 – Domingo

11h às 12h — Mesa 1 – As transformações no setor de energia

Palestrantes:

– Elbia Gannoum – CEO da ABEEólica — Associação Brasileira de Energia Eólica

– Fernanda Delgado – Diretora Executiva Corporativa do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás — IBP

– Rodrigo Lopes Sauaia — Presidente Executivo — ABSOLAR

Mediação: Gabriela Ruddy – Repórter de energia do jornal Valor Econômico

 

15h30 às 16h30 — Mesa 2 – O metaverso e os caminhos do entretenimento

Palestrantes:

– Batman Zavareze – Curador do Festival Multiplicidade e Diretor de Arte da 27+1

– Marcelo Lacerda — Co-fundador do Terra e co-fundador e presidente do conselho da Magnopus, em Los Angeles

– Marcos Wettreich – Fundador e CEO do iBest

Mediação: André Miranda — Editor executivo do GLOBO

 

17h às 18h — Mesa 3 – Os desafios da digitalização

Palestrantes:

– Jaakko Tammela – Diretor de CX Strategy & Design na Dasa

– Rodrigo Miranda – CEO da Zaitt

Mediação: O GLOBO/Valor Econômico

 

A programação está sujeita a alterações. Mais informações podem ser obtidas através do site.

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