O Renault MORPHOZ é um veículo futurista, que representa a visão da Renault para a mobilidade elétrica pessoal e compartilhada em um futuro pós-2025. O conceito tira partido da plataforma modular elétrica CMF-EV da Aliança, para oferecer várias configurações de potência, capacidade e autonomia, além de muita funcionalidade e volume do porta-malas.
Outorgado por um júri de especialistas apaixonados pelo automobilismo esportivo, arquitetura, moda, design, cultura e mídias, o Grande Prêmio do Festival Automobile Internacional é um reconhecimento aos mais belos projetos automotivos e artísticos no período de um ano.
Durante a 36ª cerimônia, devido à situação excepcional imposta pela pandemia mundial, o Festival Automobile International teve seu formato adaptado. A exposição de Carros-Conceito & Design Automotivo foi realizada online, de 27 de janeiro a 7 de fevereiro, com uma apresentação inédita de carros-conceito, supercarros e modelos exclusivos. O Renault MORPHOZ recebeu o prêmio Creativ’Experience, que reconhece o conceito mais inovador. Laurens van den Acker, diretor Mundial de Design do Renault Group, vai receber o troféu durante o evento de entrega dos Grandes Prêmios, na quarta-feira, 29 de setembro. A Renault tem orgulho de ser recompensada por sua criatividade e este prêmio recompensa as equipes que trabalharam neste ambicioso projeto, que faz algumas reflexões sobre o futuro do automóvel.
A Hotmart, empresa global de tecnologia e líder em produtos digitais, lança a websérie do Hotmart Challenge, desafio para startups que investirá em empresas brasileiras com até R$ 2 milhões em investimentos. O desafio foi lançado em julho, com foco em negócios em qualquer estágio de desenvolvimento que estejam ligados com empreendedorismo, tecnologia ou educação.
Foram mais de 600 inscrições durante o processo que encerrou em 24 de julho, e agora, a Hotmart divulga os próximos passos em uma websérie exclusiva, que acompanhará as seletivas. Serão 50 selecionadas, das quais 20 startups irão para a próxima fase e terão um processo de mentorias exclusivas. A websérie foca na seleção entre as 50 empresas, incluindo avaliação de pitches, mentorias e feedbacks. O primeiro episódio traz depoimentos das participantes e mostra como foi a etapa de pré-seleção com os inscritos. Com uma narrativa costurada em passado e futuro, os jurados recordam suas próprias histórias, como empreendedores e executivos, bem como dentro da Hotmart, que este ano completa 10 anos de existência. Além do processo de seleção, durante toda a série os espectadores poderão acompanhar dicas de empreendedorismo baseadas na trajetória das startups durante o desafio.
“Começamos em 2011 com um investimento do Buscapé em prêmio [o Sua Ideia Vale um Milhão] e não há forma melhor que retribuir à comunidade com um investimento a empresas que tenham sinergia com nosso negócio”, explica o CEO e cofundador da Hotmart, João Pedro Resende. “Queremos desenvolver ainda mais a Creator Economy (Economia dos Criadores de Conteúdo) e iremos investir em empresas que tragam soluções complementares para o nosso ecossistema, impulsionando empreendedorismo digital, educação online e ajudando mais criadores de conteúdo”, completa.
A websérie do Hotmart Challenge tem oito episódios, com a divulgação da grande final ao vivo, durante o primeiro dia do On Fire, um evento com mais de 100 horas de conteúdo sobre artes, design, inovação e marketing digital que acontecerá de 19 a 21 de outubro. A apresentação dos episódios fica a cargo da jornalista Juliana Munaro e a produção tem apoio da Núcleo de Produção e Café Royal.
Para compor o júri, a Hotmart convidou nomes da própria companhia que vão participar em todo o processo seletivo do desafio. Além de João Pedro Resende, CEO e cofundador; participam Nathalia Cavalieri, VP de Marketing; Frederico Montezuma, Diretor Global de M&A; Raúl Maraña, Diretor de Desenvolvimento de Negócios; Thalita Gaku, Diretora Global de Receita e Alexandre Abramo, Diretor de Parcerias Globais. A websérie ainda conta com participações de nomes como Christophe Trevisani, CEO da eNotas e Rodrigo Borges, fundador do Buscapé e co-fundador do fundo DOMO Invest.
“Quando decidimos criar o Hotmart Challenge, sabíamos que ele iria gerar um conteúdo muito valioso para aqueles que trabalham com tecnologia ou desejam empreender. Transformar todas as etapas do desafio em uma websérie foi uma forma de compartilharmos com todos este conhecimento, gerando dicas valiosas e entretenimento”, explica Nathalia Cavalieri, VP de marketing da Hotmart.
A websérie do Hotmart Challenge tem novos episódios todas às terças e quinta-feiras, no canal do YouTube da Hotmart e também na página do desafio.
A TIM está com inscrições abertas para o seu Programa Jovem Aprendiz, que seleciona jovens entre 16 e 21 anos para uma primeira oportunidade no mercado de trabalho. Estão disponíveis 57 vagas em 11 estados brasileiros e a operadora, comprometida com a valorização da diversidade e inclusão em sua cultura organizacional, pretende preencher metade das posições com pessoas negras. Pessoas com deficiência de todas as idades também podem participar do processo seletivo.
As oportunidades são para lojas e áreas administrativas da empresa no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, Ceará, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Pará, Amazonas e Goiás. O objetivo do programa é promover a inclusão social de jovens por meio do primeiro emprego, oferecendo capacitação profissional e acompanhamento e desenvolvendo competências necessárias para o mundo do trabalho. Por isso, não são exigidas experiências anteriores no processo de seleção, que valoriza características como criatividade, empatia, colaboração, proatividade e mente aberta. Podem se inscrever pessoas que tenham concluído ou estejam cursando o Ensino Médio.
As pessoas aprovadas terão um contrato com duração de 15 meses, com carga horária de seis horas, e há possibilidades de efetivação. Ana Claudia Nunes Batista é umas das colaboradoras da TIM que iniciou sua carreira como Jovem Aprendiz na empresa. Efetivada há pouco mais de um mês como consultora de vendas, ela conta que o apoio da equipe e de sua liderança foi essencial: “eu me permiti aprender com todos aqueles que quiseram me ensinar”, relata. Ela, agora, se prepara para conciliar o trabalho em uma das lojas da companhia com a graduação em Relações Internacionais.
Além da bolsa-auxílio, são oferecidos um smartphone com chip de dados e voz e benefícios como vales para alimentação, refeição e transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio-funeral, participação no programa de convênios da TIM e folga no dia do aniversário. As inscrições vão até 8 de outubro e podem ser feitas pelo link www.vagas.com.br/v2262304.
Equidade de oportunidades para todas as pessoas
A meta de contratação de pessoas negras e o incentivo para inscrição e seleção de outros grupos sociais minorizados nos programas de Jovem Aprendiz e de Estágio da TIM estão alinhados a outras iniciativas que a empresa vem adotando para tornar seus processos seletivos ainda mais inclusivos. São exemplos a adesão a grupos empresariais como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a Rede Empresarial de Inclusão Social, a Coalização Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero e os Princípios de Empoderamento das Mulheres, da ONU Mulheres. A companhia também estimula a contratação de pessoas negras, LGBTI+ e com deficiência em programas de indicação interna e flexibilizou o perfil e pré-requisitos usualmente exigidos em processos de recrutamento.
A Centauro já está em clima de Dia das Crianças e, pensando no bem-estar dos pequenos, lança campanha especial para a data.Durante a pandemia de covid-19 a imersão das crianças no mundo digital foi intensificada, causando efeitos negativos à saúde. Uma das consequências é o interrompimento da prática de atividades físicas e do gasto de energia dos pequenos. Pensando nisso, a marca apresenta a ação‘Esporte É Brincar’, com o objetivo de estimular crianças a praticarem exercícios físicos como parte da brincadeira diária.
Com isso, a Centauro traz para uma campanha divertida nas redes sociais, inclusive no Tik Tok: um desafio exclusivo entre as crianças, mostrando como esporte e diversão estão conectados. Os três conteúdos mais bem avaliados pela banca da Centauro receberão diversos prêmios (vale presentes, produtos). Para lançar a brincadeira, os influenciadores mirins Alice Monteiro (@alicemonteiroreal), Sofia Curi (@sofia_curi_skate), Pedro Burgarelli (@pedro.burgarelli) e os atletas olímpicos Flávia Saraiva (@flavialopessaraiva) e Luizinho Francisco (@luizfrancis.co) complementam a campanha e produzirão vídeos especiais convidando os seguidores a participarem do jogo, utilizando a hashtag #EsporteéBrincar.
Além disso, a marca desenvolveu um filtro especial com sua famosa pista de corrida, espaço conhecido por ser muito utilizado por crianças e jovens nas lojas físicas rede. Para utilizar, basta acessar através do perfil @centauroesporte no Instagram, na aba ‘filtros’.
E a campanha também conta com uma promoção especial para a data, no qual a cada dez produtos licenciados Marvel vendidos (em lojas selecionadas), um produto será doado para uma das ONGs parceiras atendidas pelo Transforma, iniciativa de responsabilidade social da rede, que tem como compromisso apoiar organizações que fazem do esporte uma alavanca de inclusão educacional e social. Saiba mais em:https://www.centauro.com.br/sc/presente-dia-das-criancas
“O vencedor é apenas o perdedor que tentou mais uma vez”. A frase é do técnico Bernardinho, treinador multicampeão, ex-jogador de vôlei, economista e empreendedor. Em 22 anos no comando das seleções brasileiras masculina e feminina, acumula mais de 30 títulos. Entre os principais, estão seis medalhas olímpicas, sendo duas de ouro.
Os ensinamentos deste treinador reconhecido pela determinação e disciplina podem ser aprendidos em seus livros – “Transformando Suor em Ouro” e “Bernardinho – Cartas a um jovem atleta – Determinação e Talento: O caminho da Vitória”. Ele também compartilha sua filosofia de vida e trabalho em palestras. Na mais recente, no congresso digital para profissionais de educação física, o Liga NESCAU® Summit, falou sobre coragem e desafios.
Bernardinho usou o próprio exemplo em um momento não tão feliz em uma longa e vitoriosa carreira como treinador, a eliminação da França nas oitavas de final do Campeonato Europeu. “Não devemos nos acomodar. Precisamos estar sempre buscando uma coisa melhor, manter o espírito de aspirante, se desafiar. Isso é o que busco à frente da seleção francesa, me desafiar a aprender e fazer melhor. É como chegar à faixa preta, mas com alma de faixa branca”, afirmou
Confira os principais tópicos da palestra de Bernardinho com potencial para inspirar adultos e jovens a fazer mais e melhor, tanto no esporte quanto na vida:
1 – Medalhas são símbolos de conquistas de grupos de pessoas. Muitas vezes você até perde essas medalhas, ou elas enferrujam, mas as pessoas ficam.
2 – O esporte é uma ferramenta incrível e o Brasil ainda não despertou para isso. Essa força para transformar e transmitir valores vale muito mais que apenas a execução técnica do gesto de cada modalidade.
3 – Quando você perde, avalia como pode melhorar. Funciona como uma somatória de fatores: Dor + Reflexão + Progresso.
4 – A mãe de todas as virtudes é a humildade.
5 – Esporte ensina que não somos especiais, eventualmente, conquistamos algo especial.
6 – O elemento que o esporte mais envolve é a disciplina. Isso não quer dizer rigidez, mas o entendimento do que é preciso fazer para atingir o sonho. Isso constrói a ponte para levar ao sonho.
7 – O esporte e a disciplina em prol de resultados trazem o entendimento de que a vida não vai dar nada de mão beijada.
8 – Medo não é ausência de coragem. A coragem é saber lidar com o medo e fazer o que é necessário.
9 – Esporte é a melhor ferramenta para trabalhar disciplina e resiliência. O esporte ensina a superar as frustrações da vida.
10 – Nunca se perde quando se aprende alguma coisa.
11 – Não existe crescimento acompanhado de conforto. Você pode escolher entre a dor da disciplina ou a dor do arrependimento.
12 – Chegar ao topo não é fácil, mas é muito mais difícil se manter lá. O desafio é o que fazer com o sucesso.
13 – Não se deixar cair nas armadilhas do sucesso e se acomodar. É preciso seguir em frente com persistência e determinação.
14 – Reconhecer as pequenas conquistas é importante. Work hard, play hard (trabalhe muito, divirta-se muito).
15 – Cultive os 3 Fs: Foco, força e fé, nas pessoas, no time e trabalho.
Summit – A palestra do técnico Bernardinho integrou a programação de abertura do Liga NESCAU® Summit, dia 22 setembro. O congresso digital, ao vivo e gratuito, ocorre toda quarta-feira, às 19h, na plataforma www.liganescau.com.br, até o dia 3 de novembro. As inscrições ainda podem ser feitas no site do evento. Nesta quarta-feira (29) o tema será a saúde mental no esporte, com participação de especialistas, a ginasta Flávia Saraiva e a paratleta Verônica Hipólito, embaixadoras da marca. Ana Moser encerrará a noite com uma aula prática.
Liga NESCAU® Summit nasce com o desafio de ser uma ferramenta de capacitação dedicada aos profissionais e estudantes de educação física e foi desenhado para trazer conteúdos exclusivos, desde palestras e entrevistas com grandes nomes do esporte e da educação, debates sobre diferentes pontos do trabalho do educador físico, vivências práticas com atividades, tanto no ambiente físico como no digital, entre outros temas.
Entre os nomes consagrados do esporte brasileiro escolhidos para o Summit, estão confirmados os embaixadores da marca – a ginasta Flavinha Saraiva, a nadadora Etiene Medeiros, a corredora paratleta Verônica Hipólito, o ex-jogador de futsal Falcão, o armador do basquete Yago -, o treinador Luizomar de Moura, o ex-nadador Gustavo Borges, a ex-jogadora de basquete Magic Paula, a ex-jogadora de vôlei Jackie Silva, além da skatista Rayssa Leal, reforço do time NESCAU® em 2021, entre outros nomes.
A organização social Vale do Dendê realizará um programa para fomentar o desenvolvimento de pequenas produtoras de música e podcast com objetivo de impactar cerca de 500 profissionais dessa indústria na Bahia. A ação é fruto de uma doação inédita do Spotify e servirá como investimento nos próximos dois anos em pequenas empresas do segmento de áudio lideradas por afrodescendentes.
A iniciativa tem como objetivo impulsionar o ecossistema de podcast e música da Bahia, reconhecido como um dos principais celeiros musicais e de criatividade do Brasil e será especificamente voltada para Salvador e sua Região Metropolitana. O lançamento do edital acontece no dia 08 de outubro no site da Vale do Dendê (www.valedodende.org).
A doação prevê uma série de ações como a incubação, networking, treinamento de negócios e investimento financeiro em 45 pequenas produtoras e o impacto indireto em cadeia para cerca de 500 profissionais da indústria.
A Vale do Dendê é uma organização social, que desde 2017, tem fomentado o empreendedorismo local com foco em diversidade e segmentos periféricos, com programas de aceleração em áreas como: economia criativa, gastronomia e tecnologia.
A organização possui hoje 150 empresas aceleradas e já impactou indiretamente mais de 800 empresas com seus programas de treinamento. Alguns dos principais cases do programa de aceleração da Vale do Dendê são a empresa de moda Dendezeiro, a empresa de jogos Aoca Game Lab, a de logísica Infleet, a HealthTech AfroSaúde e a startup de delivery em comunidades TrazFavela.
A escolha de Salvador, na Bahia, para a doação do Spotify que viabilizará o programa é pelo fato do potencial e diversidade da cidade que é reconhecida como Capital da Música pela UNESCO desde 2016 e o berço de movimentos culturais importantes para o Brasil como Samba, Tropicália, blocos afro, Axé Music e mais recentemente estilos como o Pagodão, Pagotrap e outras vertentes de música baiana contemporânea apelidadas por alguns produtores de “Nova Música Baiana”.
A cidade é conhecida também pelo grande número de roteiristas, influenciadores e produtores de conteúdos digitais em áreas como moda, cultura e história afro e no segmento da comédia.
Segundo Paulo Rogério Nunes, cofundador da Vale do Dendê, “Esperamos que esse investimento possa acelerar ainda mais o ecossistema de áudio em Salvador e em sua Região Metropolitana. Queremos que os criadores e grupos musicais daqui possam ganhar cada vez mais espaço, levando inovação e criatividade para além das fronteiras locais. A cultura da Bahia precisa ser divulgada para o mundo”.
Nesse sentido, o projeto prevê também intercâmbios com artistas e produtores de cidades com semelhanças culturais com Salvador, como Nova Orleans e Atlanta nos Estados Unidos, Cali na Colômbia e Accra em Gana.
Além disso, a Vale do Dendê organizará um espaço para a realização de eventos para o ecossistema de música com lives, ensaios e treinamentos semi presenciais.
Edital O edital será aberto para pequenas produtoras de música e criadores de conteúdo em podcast no próximo dia 08 de outubro e ficará disponível até dia 22 de outubro, no site www.valedodende.org. As vagas serão destinadas para empresas formalmente constituídas (incluindo Micro Empreendedores Individuais) de Salvador e sua Região Metropolitana (Camaçari, Candeias, Dias d’Ávila, Itaparica, Lauro de Freitas, Madre de Deus, Mata de São João, Pojuca, Salvador, São Francisco do Conde, São Sebastião do Passé, Simões Filho e Vera Cruz). O regulamento estará disponível no site da Vale do Vendê (www.valedodende.org).
O Digio, plataforma digital de serviços financeiros, lança sua primeira campanha 360º e de alcance nacional. Com o conceito ‘O banco digital que já virou seu’, o objetivo da ação é fortalecer o relacionamento com os clientes atuais e alcançar novos, mostrando como os principais produtos da bantech são capazes de transformar a vida de seus clientes. A campanha “Vira Digio” será divulgada em TV aberta, TV Paga, canais digitais e mídia OOH (Out of Home). Ela foi idealizada pela agência interna do Digio e produzida pela Cir.Co Filmes.
“Recentemente, alcançamos a marca de 3 milhões de clientes e a campanha mostra como temos transformado a vida dos nossos clientes ao longo dos anos. Queremos continuar sendo um banco digital que vira o jogo dos nossos usuários, seja por meio de produtos de crédito, de vantagens com cashback, descontos e ofertas dentro do app, experiências online e offline que possam ser compartilhadas e conteúdos que contribuam com a educação financeira deles”, ressalta Loreta Caporrino, Head de Marketing do Digio.
A bantech da Elopar (Bradesco e Banco do Brasil) veicula filme publicitário que apresenta cinco personagens vivendo um dia comum em cenários lúdicos e coloridos, com atividades cotidianas, como se estivessem no modo automático. Em determinado momento, eles se dão conta que viraram Digio e recursos de animação trazem o avatar de cada um, misturando o físico com o digital. “Buscamos, por meio do elenco diverso, representar os nossos clientes que são desde pessoas mais jovens até mais velhas, e de todos os cantos do país. Temos uma personagem gamer, público que conversamos muito e vários sotaques diferentes”, revela a executiva.
Os desdobramentos da campanha abordarão produtos como a ausência de juros rotativos no cartão de crédito, cashback, rendimento da conta acima da poupança, ausência de anuidade do cartão e de mensalidades na conta digital. “A ideia é ressaltar que quando as pessoas viram cliente Digio, o jogo vira, as possibilidades se multiplicam e o mundo se transforma com nossos diversos produtos, seja no cartão de crédito ou na conta digital”, explica Loreta.
O filme de 30 segundos será veiculado em grandes canais da TV aberta e paga, como: Globo, Multishow, Globo News, TLC, Discovery Channel, Discovery Home & Health e Sony Entertainment. A campanha terá presença digital nas redes sociais do Digio e em portais (globo.com, IGN e MGG), além de investimentos em mídia OOH. A bantech estará presente em diferentes formatos como em painéis de LED, outdoors, frontlights, busdoor, bancas e mobiliários urbanos em cidades do Paraná e Goiás.
Ficha técnica
Agência: In-house (Agência própria do Digio)
Cliente: Digio
Produto: Digio, banco digital
Título da campanha: Vira Digio
Head de Marketing: Loreta Caporrino
Estratégia: Gabriella Chafin
Planejamento: Karen Soares e Ronei Rueda
Criação: Michel Katz e Mônica Acatauassu
Assistência criativa: Bruna Reichert, Jaqueline Santana e Lee Leyser
Character Concept: Jeferson Rocha, Beto Rogoski, Gabriela Pomellito, Bruno Anibal, Matheus Franzoni
Mídia Off: Gabriela Moura
Mídia On: Isadora Pirangine, Vitor Vicente, Gabriela Amato, Erick Mendes e Marcelo Mugnani
Com o mote “Instale confiança na sua obra com experiência internacional”, a Amanco Wavin, marca da Wavin, lança campanha global – que vai circular em 27 países, sendo 15 da Europa e 12 da América Latina – focada no instalador hidráulico. Desenvolvida na cidade de Copenhague, capital da Dinamarca, pela Kunde, agência da fabricante de tubos e conexões na região, todo o material tem adaptação da Publicis para divulgação no Brasil e destaca o relacionamento de confiança que a marca tem com seu público.
Com o reposicionamento para Amanco Wavin – anunciado ano passado -, a marca local (Amanco) se juntou à global (Wavin) e os consumidores passaram a ter acesso às melhores soluções para seus projetos com o respaldo de tecnologia internacional. Com isso, a Amanco Wavin passou a ser provedora de soluções inovadoras para os grandes desafios da construção civil, deixando o instalador hidráulico ainda mais confiante – por usar os melhores produtos – em entregar seu trabalho a tempo e sem problemas.
Junto com o lançamento, a Amanco Wavin vai apresentar aos brasileiros o personagem João, um instalador hidráulico que tem a confiança de entregar um bom serviço a seus clientes. “Nós nos apropriamos do conceito de confiança porque queremos mostrar aos instaladores hidráulicos que a Amanco Wavin é a parceira com a qual eles podem contar sempre na hora de realizar qualquer trabalho. Com a nossa campanha, vamos mostrar que temos as melhores soluções para que o instalador tenha confiança e segurança em suas entregas do dia a dia, uma vez que, além de conhecimento e dedicação, é necessário ter as ferramentas ideais para realizar um serviço”, diz Fábia Guerra, Gerente de Marketing e Comunicação da Amanco Wavin.
Campanha
Com veiculação em TV aberta nacional, a marca está programando inserções na mídia digital em geral (Facebook, YouTube, Instagram – via ação com influenciadores – e Google), patrocínio em transmissões de futebol – incluindo jogos das eliminatórias da Copa do Mundo -, programas no rádio, merchandising em programas de TV, entre outras ações.
Megrapromoção
Para completar, de 28 de setembro a 23 de novembro, a marca vai oferecer a promoção Dê um Up com Amanco Wavin. Com foco no instalador hidráulico, é a primeira vez que a fabricante faz uma megrapromoção com prêmios como carros, motos, ferramentas etc. para quem comprar seus produtos das linhas de água quente, água fria e esgoto. No período, os participantes também terão direito a receber de volta parte do dinheiro investido nas compras desses itens.
(ADAPTAÇÕES AMÉRICA LATINA) Agência: Publicis Brasil Aprovação do cliente: Patricia Barreros CCO: Domenico Massareto Head de Atendimento: Gabriela Borges Atendimento: Giuliana Macedo, Gabriella Oliveira Diretor de Criação: Samuel Normando Criação: Nicolas Ciccola, Vinicius Claudinho, Lucas Andrade, Israel Junior Planejamento: Gustavo Leite, Giulia Joau Head de Produção: Renata Sayão RTV: Valéria Andrighetti e Márcia Albuquerque Pós Produção: Bóson Post Direção de Pós Produção: Guilherme Specht Produtor Executivo: Ezany Brandão Atendimento de Pós Produção: Camila Ferraz Coordenação Geral: Carlos Fernandes Coordenação Interna: Amanda Queiroz Telles Conform/Edit: Marcus Vinicius Motion Designer: Lucas Macauba/ Marcos Maczka Produtora de som: PUNCH AUDIO Produtor: Mariano Alvarez e Cristiano Pinheiro Atendimento: Ale Pais, Lili D.Aragoni e Fernanda Garroux Coordenação de Produção: Juliana Pontes e Paula Pedroso Finalização: Fernando Martinez, Gustavo Guanaes e Rodrigo Tuchê
Desde março de 2020, quando o isolamento social em virtude da Covid-19 começou no Brasil, a vida ganhou novos significados. A pandemia pegou todos de surpresa e fez com que a insegurança se tornasse palavra de ordem. As pessoas passaram a se preocupar mais com a saúde, bem-estar e segurança. Foi pensando neste cenário e entendendo que, para cada fase da vida se sentir seguro tem um significado, que a BB Seguros, holding de seguros, previdência, capitalização e planos odontológicos do Banco do Brasil, apresenta seu novo posicionamento “BB Seguros. Pra tudo que importa”.
Criada pela WMcCann, a campanha entra no ar nesta quarta-feira (29), apresentando todas as soluções oferecidas pela marca, que abarca Seguros, Previdência, Capitalização e Dental. “Nós sabemos que cada etapa da vida tem um desafio e uma preocupação diferente. Nosso propósito é cuidar das pessoas e proteger o que é valioso para elas, por isso, reforçamos com o novo posicionamento como a BB Seguros é uma marca com soluções que podem acompanhar todas as fases. Porque se é importante para o nosso cliente, é essencial para BB Seguros”, afirma Ulisses Assis, Presidente da BB Seguros.
Com cenas de momentos importantes e delicados, como preocupações com a vida e com a idade, o desafio do primeiro filho e a ansiedade de uma viagem de avião, o filme apresenta as inseguranças da vida, fazendo uma ode aos inseguros e colocando a BB Seguros como uma grande parceira para qualquer momento. O objetivo é o de apresentar como a marca entende cada complexidade dessas etapas e pode ajudar em qualquer uma dessas fases da vida.
“Sabendo que a busca por segurança se tornou o novo bem-estar, criamos uma estratégia que conversa diretamente com o consumidor em qualquer etapa da sua vida. Se está em busca de um plano dental, ou um seguro de vida, ou uma previdência, ou uma capitalização, ele encontra na BB Seguros, ou seja, pra tudo que importa. Essa foi a nossa solução”, conta Patrícia Andrade, VP executiva e diretora-geral da WMcCann Brasília.
Para apresentar o novo posicionamento, o plano de comunicação possui veiculação em rede nacional, desdobramentos nas redes sociais e uma estratégia de endomarketing que irá informar os colaboradores internos. Essa é a primeira campanha 360º criada pela WMcCann para a BB Seguros desde que a agência iniciou os trabalhos para a marca, em abril de 2020.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann Cliente: BB Seguros
Produto: Institucional Nome da campanha: Pra tudo que importa
Time do Cliente: Julio Paranagua, Joao Sidney de Andrade, Thiago Bispo de Oliveira, Renata Isabela Farias e Mairon Micael Soares
Executive Chairman: Hugo Rodrigues
CEO: André França
CCO: Mariana Sá
Direção de criação: Fábio Ludwig Criação: Ana Alvarenga, Anselmo Ferreira e Victor Di Prospero
CSO: Renata Bokel
Planejamento: Ricardo Bauab, Erika Souza e Kildery Oliveira
Dançarina Lin Ching Lan é a personagem do primeiro episódio da campanha Power to Empower da Motorola / Foto: Divulgação
Hoje, (29), a Motorola anuncia a segunda fase da campanha global intitulada Power to Empower. Desta vez, a empresa reuniu 12 histórias reais de usuários da marca nos quatro cantos do mundo que contaram como a tecnologia os empoderou para perseguir suas paixões, amplificar suas vozes e alcançar seus sonhos.
“Essas histórias mostram o quanto a tecnologia é importante no mundo de hoje, uma verdadeira aliada na construção de nossos sonhos. Para nós foi uma experiência muito rica poder trabalhar com pessoas de culturas tão distintas. Esta plataforma é um projeto apaixonante e que tenho certeza que nos renderá muitas coisas boas no futuro”, afirma Renata Altenfelder, diretora global de marketing da Motorola.
Produzida pela The Masses e com direção de Juan Amusategui, essas histórias foram narradas por pessoas de diversos países (Argentina, Chile, França, Colômbia, Reino Unido, Estados Unidos, Taiwan, Índia e Hong Kong), com realidades, idiomas e culturas diferentes. Dar vida a isso envolveu uma colaboração direta de mais de 18 nacionalidades, a criação de mais de 20 terabytes de dados, abrangendo 21 países simultaneamente conectados com o mesmo propósito.
A partir do lançamento de hoje, a Motorola irá disponibilizar no canal do Youtube dois novos episódios por semana. Serão ao todo 12 vídeos. O primeiro é sobre a dançarina Lin Ching Lan que tem deficiência auditiva, mora em Taiwan e utiliza a tecnologia para se comunicar e espalhar seus ensinamentos de dança com pessoas de todo o país. A lição que fica é a de que a tecnologia nos empodera e nos conecta de muitas maneiras diferentes. Nos ajuda a superar limites e nos apoia conforme definimos e perseguimos novos objetivos, independentemente de nacionalidade, idade, gênero ou raça. Os vídeos da campanha serão disponibilizados nos perfis oficiais da Motorola Brasil.
Por trás do conceito
Power to Empower, a plataforma da marca Motorola, foi criada pela agência WTF para encorajar as pessoas a realizarem suas metas, a se expressarem, a se conectarem e a desencadearem suas vozes internas por meio do poder da tecnologia.
“O ano passado mudou nossas vidas e nós da Motorola queremos mostrar a milhões de pessoas ao redor do mundo que a tecnologia pode apoiá-las de maneira positiva e dar a elas novas perspectivas para um futuro melhor”, completou a executiva Renata Altenfelder.
Em julho deste ano, a empresa deu uma prévia no lançamento da plataforma Power to empower com um filme que trouxe a essência do conceito.
