CidadeMarketing               
Início Site Página 656

Em apoio à diversidade, Adidas apresenta camisa Pride do Flamengo

0
Divulgação/Adidas

Para mostrar que em qualquer lugar e momento todos são livres para expressar quem são, adidas e Flamengo revelam a primeira camisa comemorativa Pride do clube.
O lançamento foi desenvolvido a partir do conceito de que camisa é a forma dos torcedores se expressarem. Em dois tons de roxo, a novidade traz o escudo do clube, as três listras no ombro e o logo da adidas em rubro. Além disso, um patch com a bandeira LGBTQIA+ foi colocado no centro.

Para a campanha, adidas e Flamengo convidaram 16 artistas para personalizar uma camisa cada e transformarem as peças em artes exclusivas e únicas. As criações serão expostas já a partir desta sexta-feira (23), na loja da sede da Gávea. Após o lançamento duas camisas serão sorteadas para membros do Creators Club e outras peças serão autografadas e vendidas em um leilão beneficente, com o lucro revertido para uma instituição parceira.
Celebrando a diversidade, o ensaio traz os modelos posando sob um grafite feito pela artista Juliana Fervo e um painel composto por cinco lambe-lambes, que representam as diversas sexualidades presentes na sigla LGBTQIA+ e a liberdade de amar, feito pela artista Mayra.


Por R$279,99 na versão adulta, a camisa Pride do Flamengo chega nesta sexta-feira (23) no site adidas.com.br/flamengo, lojas adidas e lojas oficiais do clube, on-line e físicas.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Nestlé lança nova solução de torrefação in loco para cafeterias

0
Reprodução

Sempre atenta às transformações que vem ocorrendo no último ano com cafés especiais no Brasil e no atendimento aos consumidores cada vez mais ávidos por conhecimentos e por xícaras de maior qualidade, a Nestlé Professional trouxe uma revolução para as cafeterias por meio de seu lançamento: a máquina Roastelier by Nescafé. A novidade de Nestlé Professional oferece grãos especiais de três regiões: Colômbia, Etiópia e Brasil. 

Roastelier by Nescafé foi lançada com o intuito de revolucionar e simplificar o processo de torrefação, redefinindo os padrões do café fresco e garantindo qualidade da cadeia produtiva à xícara. Por meio do controle da torra, as cafeterias poderão oferecer diferentes perfis sensoriais para um mesmo café, buscando aromas e sabores naturais, extraindo o melhor das múltiplas origens dos grãos e controlando as diferentes intensidades de torra, graças à nova tecnologia Prime Roast. Dessa forma, o empreendimento pode oferecer aos seus clientes um café com assinatura própria, que pode ser consumido no local ou levado para casa em embalagem personalizada. 

Café faz parte do DNA de Nestlé e acreditamos ter uma grande responsabilidade em conectar o consumidor à cadeia do café, explicando tudo o que existe por trás de cada xícara de café. E a torra é um desses processos. Queremos aproximar e possibilitar uma experiência diferenciada aos nossos consumidores e com a chegada de Roastelier vamos agregar e apoiar na construção de um novo futuro onde cada vez mais as pessoas vão provar xícaras de altíssima qualidade” conta German Carvallo, Diretor de Nestlé Professional. 

Inicialmente, o equipamento pode ser adquirido por estabelecimentos da cidade de São Paulo e mais informações podem ser encontradas em https://www.roastelier.com.br/

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Solar Coca-Cola abre mais de 150 vagas de emprego exclusivas para mulheres

0
Divulgação

Com o objetivo de ampliar o número de mulheres dentro da indústria de bebidas, a Solar Coca-Cola, segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, está ofertando mais de 150 vagas exclusivas para mulheres nos estados de Alagoas, Bahia e Sergipe. A iniciativa faz parte do movimento #EuIncluo, criado pela companhia para fomentar ações que incentivem o aumento da presença e do protagonismo feminino em todas as áreas da empresa.

As oportunidades são voltadas para todos os níveis de conhecimento e englobam funções de coordenadora de Recursos Humanos, engenheira de Segurança do Trabalho, motorista de entrega, auxiliar de entrega, promotora de vendas, analista de marketing, manobrista, entre outras. A seleção ainda se estende para cargos que tradicionalmente possuem maioria masculina, tais como: auxiliar de expedição, motorista, operadora de empilhadeira, entre outros. Para mais informações sobre as vagas e pré-requisitos necessários para a candidatura, as interessadas podem acessar o portal: www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco

Divulgação

A Solar Coca-Cola tem desenvolvido ações que visam estimular e ampliar a diversidade de gênero dentro do seu quadro de colaboradores. Para isso, além da disponibilização de oportunidades exclusivas para mulheres, a companhia também está desenvolvendo parcerias que irão viabilizar a qualificação dessas profissionais e investindo em ações que visam dar o suporte necessário para suas colaboradoras, tais como: o aumento da licença maternidade para 180 dias, a inclusão de salas de amamentação em unidades fabris, a criação dos programas de Acompanhamento de Gestantes, entre outras iniciativas.

Como resultado de tais ações, de dezembro de 2020 a julho de 2021, a Solar contou com um crescimento de 16% de mulheres que atuam no ambiente operacional nas unidades da companhia. Atualmente, mais de 20% das mulheres ocupam cargos de liderança na Solar. Na área corporativa, 58% dos colaboradores são mulheres. Também na área corporativa, 45% da liderança é feminina.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Clube Atlético Mineiro e Cruzeiro lançam cachaças inspiradas nos uniformes dos times em parceria a marca Seleta

0
Divulgação

De todas as características do povo brasileiro, que o diferenciam dos demais, duas paixões se destacam: cachaça e futebol. Não há dúvida do quanto toda sua alegria, jovialidade e acolhimento tem essas duas paixões como alicerce para sua personalidade.  Pensando nisso, o Clube Atlético Mineiro e o Cruzeiro lançam cachaças inspiradas nos uniformes dos times em parceria com a marca de bebidas  Seleta, que  completou 40 anos de existência em 2021.

Para marcar os 40 anos, além de lançar o rótulo edição comemorativa e lançar sua primeira bebida mista da marca, a Seleta Eu Garanto, a Seleta também reestabelece parceria com os dois principais clubes mineiros, o Clube Atlético Mineiro e o Cruzeiro Esporte Clube.

Inspiradas nos uniformes dos times, a Seleta da Massa e a Seleta Cinco Estrelas são perfeitas para presentear, e fazer a alegria dos seus torcedores, sem contar com o sabor especial da cachaça Seleta. 

“Não há como desassociar futebol e cachaça em nossa cultura, por isso decidimos presentear nossos “Seleteiros” clientes apaixonados pelo Cruzeiro e Atlético com uma bebida exclusiva, algo que poderão apreciar torcendo em momentos especiais ou simplesmente guardando como item colecionável”, declara Gilberto Luiz, diretor executivo da marca.

De cor levemente dourada e brilhante, com aroma adocicado e frutado, as cachaças são destiladas em alambiques de cobre e armazenada por dois anos e meio em tonéis de umburana. Possuem graduação alcoólica de 42%, e são envasadas em garrafas de 700ml.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Dia das Crianças: MetrôRio promove concurso para visita à concessionária

0

O Dia das Crianças está chegando e, para comemorar, o MetrôRio preparou uma grande surpresa para os pequenos. A concessionária está com inscrições abertas para o concurso de desenho “Como vejo o Metrô do Rio de Janeiro”, que premiará os dez trabalhos mais criativos. Os selecionados participarão de uma visita ao Centro de Controle Operacional do MetrôRio, na sede da empresa, e conhecerão a cabine do condutor do trem. Os vencedores terão ainda a experiência de conduzir o metrô em um simulador.

A iniciativa é voltada para crianças com idade entre 3 e 12 anos, devidamente representadas por seu responsável, que deve ser maior de 18 anos. O candidato deverá produzir um desenho feito à mão com base no tema. Será permitido o uso de grafite, lápis de cor, canetas esferográficas, caneta hidrográfica (canetinha), corte e colagem de materiais de papelaria como papel crepom, colas coloridas e glitter. Não serão aceitos desenhos feitos por computador, rasurados ou danificados, nem trabalhos que utilizem fotos, gravuras ou imagens já existentes.

“Sempre recebemos muitos pedidos, principalmente de crianças, que são apaixonadas e sonham conhecer o metrô. Essa será uma oportunidade divertida de trazer esses pequenos clientes para entender um pouco mais sobre como funcionam os bastidores da nossa empresa e o trabalho por trás do transporte que tem presença tão importante no dia a dia do carioca”, conta Simone Pfeil, gerente de Comunicação e Marketing do MetrôRio.

O concurso será dividido em três etapas: a primeira é o processo de inscrição. Nesta fase, os responsáveis devem disponibilizar informações básicas como nome completo, CPF/MF, telefone para contato, e-mail válido e ativo, e enviar o desenho. Já na segunda etapa, uma comissão julgadora, formada por funcionários do MetrôRio, escolherá os dez trabalhos mais criativos e aderentes ao tema. Os vencedores serão anunciados no dia 6/10, nas redes sociais oficiais da concessionária no Twitter, Instagram e Facebook, e no site da empresa. 

Para participar, é necessário preencher o formulário com os dados solicitados e fazer upload do desenho, por meio do link: https://bit.ly/InscricaoDiaDasCriancas. O regulamento oficial, com todos os detalhes do concurso, pode ser conferido no site: https://www.metrorio.com.br/concursocultural_diadascriancas.pdf. Funcionários do MetrôRio não podem participar da promoção.

No dia 08/10, os ganhadores mirins, acompanhados de um responsável, visitarão a sede da concessionária, no Centro do Rio.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Adobe e Gerando Falcões se unem sobre o papel da tecnologia no combate à desigualdade social

0

Acontece na próxima quarta-feira, 29 de setembro, às 17h, uma live gratuita entre Adobe e Gerando Falcões, ecossistema de desenvolvimento social que atua em rede para acelerar o poder de impacto de líderes de periferias e transformar a pobreza da favela em peça de museu, para debater ao vivo sobre tecnologias e estratégias digitais que podem ajudar o terceiro setor no Brasil. 

O evento acontece no formato online sob o comando do general manager da Adobe Latam, Federico Grosso, que entrevistará o CEO e fundador da Gerando Falcões, Edu Lyra. Durante a transmissão, o público poderá conhecer as tecnologias utilizadas para criar um marketing automatizado e orientado a dados com o objetivo de obter mais resultados com as doações, além de saber mais sobre as ações recentes da organização, como a campanha #coronanoparedão.

A parceria entre as empresas iniciou em 2019, quando a Adobe se uniu ao propósito da Gerando Falcões de fornecer suporte e acelerar o trabalho de outras ONGs que atuam em favelas de todo o país, doando tecnologias que apoiam o crescimento da operação. 

Os interessados em assistir ao bate-papo podem realizar a inscrição gratuita pelo link.

Serviço: 

Bate-papo: A tecnologia a favor do combate à desigualdade social

Data: 29/9/2021, quarta-feira, às 17h

Valor: gratuito

Palestrantes: Federico Grosso, general manager Adobe LATAM, e Edu Lyra, fundador do Gerando Falcões 

Inscrição: https://www.eventials.com/adobe/fed-entrevista-edu-lyra-a-tecnologia-a-favor-do-combate-a-desigualdade-social/

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Casio lança o modelo EDIFICE em colaboração com a Honda Racing, apresentando o ”Championship White”

0
Honda Casio

A Casio Computer Co., Ltd. anunciou hoje o lançamento do ECB-S100HR Honda Racing Championship White Edition, a mais recente colaboração com a Honda Racing na linha EDIFICE de cronógrafos de metal de alto desempenho com base no conceito da marca “Velocidade e Inteligência.”

Divulgação

Honda Racing refere-se às atividades de esportes motorizados que a Honda Motor Co., Ltd. (doravante “Honda”) desenvolve em todo o mundo. A colaboração entre a Honda Racing e a EDIFICE, ambas originárias do Japão, evoluiu desde 2018 de uma dedicação compartilhada para o aproveitamento de recursos de alta tecnologia em suas conquistas globais.

O ECB-S100HR homenageia a distinta história e conquistas da Honda em F1, ao criar a sua inspiração de design a partir do Honda RA271. Em 1964, o RA271 representou a primeira participação de um automóvel japonês em uma corrida de F1™, com sua carroceria branca e o sol nascente vermelho. Esta cor da carroceria, apelidada de “Championship White”, tornou-se um símbolo do espírito de corrida da Honda. O anel externo do mostrador no ECB-S100HR é finalizado com a autêntica tinta branca do Campeonato, enquanto o mostrador e os ponteiros embutidos são acentuados em vermelho. A lateral do vidro apresenta um padrão impresso que evoca uma bandeira quadriculada, uma homenagem às muitas vitórias da Honda. A pulseira de couro genuíno apresenta um esquema de duas cores em dois tons, com o lado externo produzido em branco e a parte inferior em vermelho.

O ECB-S100HR oferece um ajuste confortável no pulso com sua caixa fina de tamanho médio e recursos úteis, incluindo o sistema de energia solar resistente, que converte de forma eficiente a luz para alimentar o relógio, bem como possui conectividade Bluetooth® e uma luz de LED dupla de alta luminosidade. O relógio é compatível com smartphone usando um aplicativo dedicado, para ajustar automaticamente ao tempo correto e permitir que o usuário selecione de qualquer uma das mais de 300 cidades durante o horário mundial. O ECB-S100HR é disponibilizado com uma função de hora e local que registra a data/hora e a posição atuais em um mapa dentro do aplicativo, pressionando-se apenas um botão no relógio, o que permite que os usuários verifiquem onde estavam e quando. O indicador do mostrador embutido na posição 9 horas conta até o alarme ou o tempo de destino, começando a partir de 30 minutos de antecedência.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

GM dobra produção do Onix e Tracker

0
Divulgação

Para atender à alta demanda especialmente dos Chevrolet Onix, Onix Plus e Tracker, as fábricas da General Motors de São Caetano do Sul (SP) e Gravataí (RS) dobrarão seus volumes ao retomar o segundo turno de produção no dia 27 de setembro e 4 de outubro, respectivamente.

“Nos preparamos para este momento e faremos de tudo o que está ao nosso alcance para atender à demanda dos clientes Chevrolet ao mesmo tempo em que mantemos nosso foco na sustentabilidade do negócio na região”, afirma Santiago Chamorro, presidente da GM América do Sul. “Este é um momento muito importante para funcionários, sindicatos, fornecedores, concessionários e consumidores”, complementa.

Divulgação

Os novos Onix, Onix Plus e Tracker estão liderando uma verdadeira transformação em seus segmentos, isto porque antecipam tendências nos quesitos mais valorizados pelo consumidor: design, segurança, conforto, conectividade e desempenho.

Com o aumento da produção em São Caetano do Sul (SP) e Gravataí (RS), todas as fábricas da GM passam então a operar em dois turnos. O complexo de São José dos Campos (SP), onde é feita a Nova S10, também trabalha em ritmo acelerado desde maio para atender à crescente demanda pela picape, que alcançou a liderança no segmento em agosto, impulsionada sobretudo pelo bom momento que atravessa o agronegócio.

A confiança na retomada do crescimento da Chevrolet está calçada nos diferenciais estratégicos que a empresa construiu até então, como uma imagem de marca forte, um portfólio de veículos renovados e tecnológicos ao encontro dos novos anseios do consumidor, além de uma rede de concessionárias atuante e capilarizada por todo país.

E para continuar seu legado de liderança e inovação no cenário da indústria nacional, a GM segue realizando investimentos. São R$ 10 bilhões que estão sendo destinados ao desenvolvimento de novos produtos, como a Nova Montana, e a modernização das fábricas da empresa no Estado de São Paulo. “Esses investimentos vão alavancar a nossa estratégia de crescimento para os próximos anos no Brasil e na América do Sul, com novas tecnologias e produtos que vão contribuir para melhorar a rentabilidade e garantir um futuro sustentável para o negócio”, declarou Chamorro.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Kobra: Restaurantes do Grupo Madero apostam em artistas para ambientar os projetos arquitetônicos

0
Foto: Gerson Lima

Boa comida, arte e modernidade são palavras que representam o Jeronimo Burger, caçula do Grupo Madero, com mais de 75 restaurantes no Paraná, Bahia, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, Ceará, Santa Catarina e São Paulo.

Idealizado pelo chef e empresário Junior Durski, tem projetos arquitetônicos de Kethlen Ribas Durski, todos com grafites e murais assinados por grandes nomes como Eduardo Kobra, Katia Suzue, Dell Ribeiro, Alemão, Gustas, Mari Pavanelli e Michael Devis, entre outros, que exibem suas obras nas paredes e fachadas dos restaurantes. “É com muito orgulho, que os restaurantes trazem lindíssimas obras destes artistas maravilhosos, que tanto nos orgulham e engrandecem cada local com suas belas artes”, comemora Junior Durski.

Uma das obras é a do muralista Eduardo Kobra na Ecoparada Madero na Rodovia Castello Branco, além do Jeronimo Burger da Rua Bandeira Paulista 823, no Itaim na capital paulista. Esta última exibe o primeiro trabalho da série de seu projeto ‘Museu Fora do Museu’, com releituras de suas obras icônicas em murais públicos, que estão em museus pelo mundo. Na belíssima obra, Kobra retratou com efeito anamórfico e tridimensional, a ‘Bailarina de Catorze Anos’, escultura em bronze de Edgar Degas (1834-1917), considerada uma das joias da coleção do MASP, o museu de arte de São Paulo.

A paulistana Katia Suzue, uma das dez mulheres mais atuantes do grafite brasileiro é outro talento que se destaca com lindas obras, como o mural do Jeronimo Burger da Oscar Freire, que se entrelaça ao projeto de forma artística e alegre, além de diversos outros trabalhos nos restaurantes do grupo. “Sou muito grata e amo a liberdade de criação nas obras do Jeronimo, busco inspiração na natureza e seus elementos, adoro dar cor e vida aos espaços e é nítido o cuidado que a rede tem de transformar a ida ao restaurante, para além de uma experiência gastronômica incrível, com acolhida em cada detalhe de sua arquitetura impecável”, comemora Katia Suzue.

O artista Alemão, também assina obras nos restaurantes Jeronimo de São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Ceará. Conhecido por sua arte lúdica e multicolorida participou de mais de 40 exposições entre Brasil, Austrália, Europa, EUA e Canadá. Segundo ele, sua vivência nos projetos do Grupo Madero é muito positiva. “Unir arte com gastronomia é poder levar um pouco do mundo mágico do Street Art, conta o artista”.

Dell Ribeiro é outro nome que brilha com suas obras nos restaurantes do Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Distrito Federal. Sua história é muito presente na arte urbana paranaense, além de ter participado por dois anos de um dos maiores eventos de Graffiti do mundo, o Meeting of Styles em Wynwood-Miami. “Sou imensamente grato ao Grupo Madero pela oportunidade de poder fazer parte dos projetos Jeronimo com minha arte! A liberdade para criação, o comprometimento e o respeito que o Grupo tem com o artista fazem toda diferença na concepção dos trabalhos”, comenta Dell.

Outro destaque no Jeronimo é Michael Devis, com trabalhos em 17 países e 24 estados do Brasil, além de Miami, Tóquio e Amsterdam. Sua arte pode ser vista nas unidades de Curitiba, Maringá, São Paulo, São Jose do Rio Preto, Santo André, Belo Horizonte, Florianópolis e Niterói. O artista explica que as obras pintadas no Jeronimo trazem uma energia única, pois espaços pensados como estes, criam a sintonia da arquitetura com o ambiente e a arte, trazendo leveza para a alma, além da satisfação em poder contribuir com o público, que por elas circulam.

Mari Pavanelli, cuja arte pode ser encontrada nos quatro cantos do mundo, desde o Brasil, EUA, Europa, Peru e Nepal, também assina as paredes do Jeronimo. Seus traços precisos exibem delicadeza e feminilidade e seu relacionamento íntimo com a natureza, se destaca na arte, em seu universo lúdico e particular.

Os fãs de Gustas também podem conferir suas obras genuínas nos restaurantes Jeronimo de SP, DF, SC e GO. Sua arte expressa as peculiaridades e comportamentos do ser humano, revelando cenas e personagens únicos. Muitas de suas obras apresentam uma desconstrução da forma humana como a conhecemos, para reconstruí-las de maneira distintas, com o principal objetivo de transmitir diferentes sensações.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

TIM é primeira empresa do Brasil e líder do setor de telecom mundial em ranking de diversidade e inclusão

0

O compromisso da TIM com uma cultura organizacional diversa e com equidade de oportunidades para todas as pessoas acaba de receber mais um importante reconhecimento mundial. A operadora é a primeira empresa brasileira no ranking Refinitiv Diversity & Inclusion Index de 2021, que mede o desempenho de mais de 11 mil empresas — o equivalente a 80% do mercado global — com base em iniciativas de diversidade, inclusão, e desenvolvimento de carreiras. O resultado da análise, divulgado nesta semana, mostra ainda a empresa na 19ª colocação geral e liderando a lista de companhias do setor de telecomunicações de todo o mundo.

“Estamos orgulhosos desse resultado, que nos motiva a evoluir ainda mais em prol de uma sociedade onde os valores da nossa marca — coragem, respeito e liberdade — são fundamentais. A jornada de diversidade e inclusão é uma caminhada constante e um dos diferenciais da TIM é o engajamento de todas as nossas pessoas nesse percurso, desde o CEO até os níveis operacionais”, destaca Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Recursos Humanos da TIM.

A executiva reitera ainda a importância da diversidade para a sustentabilidade do negócio: “um ambiente de trabalho que valoriza diferentes habilidades e onde todas as pessoas são respeitadas é uma alavanca para a inovação. Não é à toa que a TIM é reconhecida por ser a operadora mais inovadora do mercado brasileiro e vem apresentando resultados financeiros e operacionais positivos”.

O ranking é feito desde 2016 pela Refinitiv, um dos maiores fornecedores mundiais de dados ESG (práticas ambientais, sociais e de governança) para o mercado financeiro, e proporciona aos investidores uma visão crítica e diferenciada das maiores companhias globais de diversidade e inclusão. A avaliação coleta — manualmente e também por meio de inteligência artificial — dados públicos, presentes em fontes como relatórios de sustentabilidade, relatórios financeiros, sites corporativos e notícias publicadas na imprensa. O índice é calculado pesando cada métrica com base na importância no mercado e como cada empresa se compara com seus pares.

A TIM se destaca por diferentes iniciativas e indicadores, como a presença de mulheres no Conselho de Administração — a empresa é uma das companhias da B3 com maior representatividade feminina no CDA; metas de mulheres na liderança e contratação de profissionais negros; benefícios e treinamentos oferecidos aos colaboradores e a busca por um ambiente de trabalho confortável e flexível. Em 2021, a operadora aderiu ainda a grupos empresariais comprometidos com a diversidade e inclusão, como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Rede Empresarial de Inclusão Social e se tornou signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas.

A empresa também investe em iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão por meio da tecnologia, como o Teclado Consciente TIM, aplicativo gratuito para smartphones que identifica o uso de termos e palavras preconceituosas, explica a origem e sugere substituições. Outro exemplo é o movimento liderado pela operadora e que reúne empresas de vários setores para ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho. Lançado em julho, o projeto já tem mais de 30 companhias participantes que oferecem, por meio do aplicativo Mulheres Positivas, cursos de capacitação e vagas de emprego para mulheres de todo o Brasil.

Em junho, a TIM Brasil já havia recebido o prêmio Diversity in Tech Award, que homenageia organizações que defendem e promovem a igualdade, a diversidade e os direitos humanos no setor de tecnologia. O reconhecimento veio por meio da GSMA, que reúne mais de mil empresas de telefonia móvel. A companhia está presente também na carteira de diversos índices relevantes do mercado, como o Índice de Sustentabilidade Empresarial — onde figura há 13 anos, sendo a operadora por mais anos seguidos na lista, o S&P/B3 Brasil ESG e o Índice Carbono Eficiente (ICO2), todos da B3.

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing

Anúncio

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing
Anuncie no CidadeMarketing

Posts Recentes

Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing
Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing
Anuncie no CidadeMarketing Anuncie no CidadeMarketing