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sexta-feira, abril 25, 2025
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General Tire estreia campanha de merchandising no programa Jogo Aberto da Band

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Thales Brandão
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Divulgação

Unindo a força da capilaridade da TV e do futebol, a General Tire, marca de pneus norte-americana integrante do portfólio da Continental, faz sua estreia na TV em uma campanha de merchandising no programa Jogo Aberto, da TV Bandeirantes.

“A ideia é aproveitarmos o carisma e o poder de influência da Renata Fran e do Denílson para conectar a General Tire emocionalmente ao público-alvo, destacando os diferenciais de sua linha de produtos para posicioná-los como a melhor opção em suas categorias. Para fazermos isso de forma mais integrada à programação, a estratégia de product placement no formato de vinhetas e testemunhais nos pareceu a mais acertada”, explica Caio De Marchi, gerente de marketing da Continental Pneus.

Com veiculação até dezembro, o objetivo da campanha desenvolvida pela agência Fbiz é alavancar, por meio de vinhetas e testemunhais, o conhecimento da marca General Tire para os consumidores brasileiros e colaborar para o aumento de market share nos segmentos nos quais ela está presente.

Apresentado por Renata Fran e pelo ex-jogador Denílson, o Jogo Aberto é um programa de notícias e debates com forte foco no futebol e que conta com cobertura nacional e picos de mais de 8,3 pontos de audiência.

Para conhecer mais sobre a linha de pneus e acompanhar a websérie “Expedição General Tire”  com o piloto Ricardo Pocholo visite www.generaltire.com.br.

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TIM abre 165 vagas de estágio com foco em mulheres e pessoas negras para atuar em nove estados

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Thales Brandão
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Estão abertas as inscrições para a nova turma do Programa de Estágio da TIM, reformulado no ano passado, tem como uma das premissas a valorização da diversidade para criar um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo e inovador. A operadora oferece 165 vagas em diferentes regiões do país, mantendo a meta de preencher metade das posições com pessoas negras. Na edição anterior, 64,8% das vagas disponíveis foram ocupadas por pessoas negras, selecionadas entre mais de 12 mil inscrições.

Em uma evolução do projeto, a TIM pretende ainda destinar, pelo menos, metade das vagas em áreas de tecnologia, como Engenharia e TI, para mulheres universitárias. O objetivo está alinhado ao propósito da operadora de ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho, principalmente em carreiras STEM (sigla em inglês para Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Além do Programa de Estágio, no contexto das iniciativas com foco na equidade de gênero, a companhia está liderando o projeto Mulheres Positivas, que reúne mais de 30 empresas de diferentes segmentos em uma plataforma digital na qual são divulgadas vagas de trabalho e cursos gratuitos para capacitação de mulheres.

“O Programa de Estágio está alinhado aos compromissos da TIM em seu pilar social de ESG e busca contribuir com a transformação da sociedade. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas empresas. Mulheres representam apenas 33% das pessoas que se formam em cursos superiores com foco em ciência e tecnologia, segundo dados da Unesco. Repensar critérios e processos que podem significar barreiras de entrada é fundamental. Por isso, desenhamos uma jornada de formação e acompanhamento customizada para estagiários(as) que permite ampliar o acesso ao mercado de trabalho e acelerar o percurso de desenvolvimento” comenta Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM.

Qualquer curso, qualquer faculdade

Desde o ano passado, a TIM flexibilizou o perfil e pré-requisitos do programa: para participar basta que o(a) estudante esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de 2023. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino, cursos de graduação e conhecimento de idiomas. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta.

As vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais em oito Estados do Brasil. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os (as) estagiários (as) contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados e happy day (folga no dia do aniversário), dentre outros. As inscrições podem ser feitas até dia 18 de outubro no site www.estagiotim.com.br. O processo está sendo realizado com a consultoria Universia.

Acolhimento aprovado, mesmo à distância

Em 2020, além da reformulação do Programa de Estágio com foco em diversidade e inclusão, a TIM teve o desafio de realizar toda a seleção de forma remota. Foram 12.483 inscritos em um processo que incluiu 97 dinâmicas de grupo, 89 painéis de negócios e 786 entrevistas individuais.

Outra novidade foi o modelo de trabalho: pela primeira vez na história da companhia, os estagiários e estagiárias foram recebidos(as) “digitalmente” e seguem atuando de suas casas. Para avaliar essa experiência, a operadora realizou uma pesquisa no final de maio, que apontou o esperado: a nova geração que chega ao mercado está pronta para o chamado “anywhere office”, realizando suas funções de qualquer lugar. Quase 100% dos(as) entrevistados(as) consideraram a chegada positiva e acolhedora e 85% afirmaram que a liderança imediata deixou claro os resultados esperados do seu trabalho. Mesmo sem nunca terem pisado nos escritórios, 96% se sentem “parte da TIM”.

O time de liderança do grupo de estagiários(as) também participou da avaliação, com resultados igualmente positivos. 98% disseram que os(as) novos(as) contratados(as) chegaram engajados(as), 94% relatam que os estudantes estão contribuindo efetivamente com as atividades ou processos da área no formato de trabalho digital e 73% afirmaram que, caso houvesse vaga, já contratariam seus estagiários ou estagiárias.

Mariana Cardoso é uma das estudantes contratadas pela TIM na seleção do ano passado. Cursando Ciências Atuariais, a jovem, de 23 anos, está adaptada à rotina do trabalho remoto, mas sente falta do contato pessoal. Ela acredita, no entanto, que a companhia conseguiu encontrar alternativas para suprir a distância: Quando sonhava em trabalhar em uma empresa como a TIM, eu me imaginava almoçando na companhia das pessoas, saindo com elas depois do trabalho… A pandemia nos tirou isso, mas a empresa tem se esforçado para amenizar o impacto das mudanças por meio de ações criativas de comunicação interna, dos grupos nas redes sociais, das lives e de muitas outras iniciativas que fazem com que eu me sinta próxima aos colegas de trabalho, mesmo sem conhecê-los pessoalmente”.

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Adria cria nova embalagem de Grano Duro e dois novos cortes para completar portfólio

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Thales Brandão
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Há mais de sete anos, Adria vem investindo na linha premium da marca: Grano Duro. Esse tipo de massa ganha vida a partir de ingredientes cuidadosamente selecionados, como grãos importados de regiões de clima frio, o que proporciona uma massa com as características ideais para o consumo, como consistência naturalmente al dente, soltinha, aparência irresistível e sabor inconfundível. São esses os atributos destacados nas novas embalagens de Adria Grano Duro, disponíveis a partir de julho para os supermercadistas.

Desde 2017, a linha Grano Duro pode ser encontrada em todo País. Inclusive, além de se tornar Top of Mind nacional em massas (Datafolha 2020), Adria é fortemente reconhecida por sua linha premium em regiões do Norte ao Sul do Brasil.

No ano passado, Adria Grano Duro cresceu 2,8% em volume, portanto, há potencial de evolução no segmento premium, tendo em vista o crescimento de 4% da categoria massas em geral, de acordo a Nielsen. Dentro do plano de desenvolvimento deste segmento, a marca renovou a identidade visual das embalagens, trazendo visual moderno e que diferencia Grano Duro de outros segmentos de massas. Com essa mudança de design, a marca também mudou o formato das embalagens das massas curtas que agora são em “stand up pouch”, característica que eleva ainda mais a percepção de qualidade do produto.

As embalagens contam com etiqueta de abre e fecha, que facilita o armazenamento quando necessário e valoriza um dos principais atributos funcionais: a textura ideal da massa e a presença do trigo importado, detalhes que fazem a diferença no sabor, na aparência do marcarrão e, principalmente, na experiência de consumo.  

Para complementar o portfólio, a marca lança dois novos cortes, Spaguettoni e Spaguettini. Com os lançamentos, Adria Grano Duro entrega para o consumidor  variedade de cortes, ideais para todas as ocasiões e combinações de receitas desejadas. “Oferecemos novos cortes para ampliar a opção do consumidor que busca por cortes de acordo com a receita e o molho utilizado”, explica Vanessa Costa, gerente de marketing de Adria. 

Para o PDV, a marca oferecerá materiais específicos e atrativos, que valorizarão os produtos e o diferencial: a presença do trigo importado. O objetivo é levar ao conhecimento do consumidor os atributos funcionais e emocionais do produto,  estimulando uma experiência inovadora e única, que somente Adria Grano Duro oferece. 

O lançamento conta também com uma série de MPDVs para divulgação com informações sobre os diferenciais de Grano Duro, ajudando o consumidor na tomada de decisão na hora da compra. 

Adria é uma marca que cuida dos detalhes e foi este olhar que direcionou o projeto com Grano Duro, com pesquisas de mercado que auxiliaram na compreensão de como a marca poderia evoluir. “Nosso principal objetivo é fazer o consumidor entender que o produto é superior desde a gôndola até o momento da refeição. Por isso, o novo design das embalagens destaca que o produto é feito com trigo importado e o ponto da massa al dente. Além disso, as novas embalagens passam  para um formato stand up pouch com selo abre e fecha, que ajuda nessa diferenciação”, ressalta Vanessa.

Além dos novos cortes Spaguettoni e Spaguettini, o portfólio de Grano Duro é composto por Spaguetti, Penne, Fusilli, Bavete, Farfalle, Bucatini, Gnocchi e Tortiglione, disponíveis em embalagens de 500g, além das opões integrais Spaghetti e Penne. 

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David Luiz assina contrato com o Flamengo até dezembro de 2022

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Thales Brandão
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Reprodução/Instagram

David Luiz é o terceiro reforço chegando ao Flamengo nessa janela do meio do ano. O zagueiro de 34 anos assinou contrato com o Mais Querido até dezembro de 2022 e chega para reforçar ainda mais o elenco rubro-negro nas principais competições da temporada.

Aclamado pela Nação Rubro-Negra nas redes sociais, David Luiz começou a carreira nas categorias de base do Vitória-BA aos 14 anos, onde atuou inicialmente como volante. Com poucas oportunidades neste setor, o atleta foi deslocado para a zaga e logo ganhou destaque no time baiano. Em 2007, o defensor foi emprestado ao Benfica, de Portugal, e em pouco tempo de clube, logo conquistou a titularidade. 
Um dos destaques do time português, o brasileiro ganhou ainda mais notoriedade no futebol europeu quando se transferiu para o Chelsea na temporada 2011-12. Sua estreia pelo time inglês aconteceu no clássico contra o Liverpool, onde o zagueiro entrou no decorrer do segundo tempo. Na partida seguinte, David Luiz foi escalado como titular, teve uma atuação brilhante e não saiu mais do time. Com atuações seguras, ele renovou contrato com o clube inglês por mais cinco anos. 


Em meados de 2014, David foi vendido ao Paris Saint-Germain por 50 milhões de euros, se tornando o zagueiro mais caro da história do clube francês. Lá permaneceu por duas temporadas e chegou a formar dupla de zaga com seu compatriota Marquinhos. Em agosto de 2016, ele retornou ao Chelsea e atuou por mais três temporadas, se transferindo para o rival Arsenal após o término da temporada 2018-19. 
Pela Seleção Brasileira principal, David Luiz contabiliza 57 jogos, três gols e três assistências, conquistando os títulos da Copa das Confederações 2013 e do Superclássico das Américas 2014.

Ficha técnica

Nome: David Luiz Moreira Marinho

Nascimento: 22/04/1987

Nacionalidade: Brasileiro

Posição: Zagueiro

Altura: 1,89m

Peso: 83kg

Clubes: Vitória-BA (2004-06), Benfica (2006-10), Chelsea (2010-14), Paris Saint-Germain (2014-16), Chelsea (2016-19) e Arsenal (2019-21).

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L’Occitane en Provence celebra os seus 45 anos de história com a campanha “O Poder do Amarelo”

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Thales Brandão
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Reprodução

O Amarelo é uma cor que nos remete alegria, espontaneidade, calor e otimismo, e não é à toa que foi escolhida como ativo distinto da marca L’Occitane en Provence, que comemora seus 45 anos de marca em 2021.

Celebrando os seus produtos com a emblemática embalagem amarela e um dos seus mais icônicos ingredientes com a Flor de Immortelle e seu poderoso óleo essencial, a nova campanha da marca é intitulada como o “O Poder do Amarelo”. Com presença especial da atriz Isabelle Drummond, que desde junho é parte do time da marca, por representar uma beleza natural e descomplicada, além de pura conexão com a cultura francesa – a campanha remontou um jardim inspirado na natureza da Provence, para sentirmos, mesmo que virtualmente, a experiência de estarmos em um campo ensolarado no sul da França.

Assinada pela Integer\OutPromo, a campanha entrou no ar nesta quinta-feira, dia 9 de setembro, nas redes sociais de L’Occitane en Provence. A estratégia traz evidência ao pioneirismo da marca em dar destaque à beleza natural e sua relação com o público brasileiro, por meio de conteúdo digital que destaca O Poder do Amarelo com produtos icônicos e toda energia e leveza de L’Occitane en Provence.

“Como amantes da natureza, estamos muito felizes em celebrar o ano de aniversário da marca com uma campanha tão forte, que transmite tanto dos nossos valores otimistas e que consegue passar um pouco da alegria e da admiração que sentimos ao nos envolver diariamente com nossos ingredientes e com nossa proposta de beleza para o mundo. O olhar entusiasmado pela natureza surgiu com nosso fundador, Olivier Baussan, que há 45 anos se dedicou a preservar e promover a natureza da região da Provence e começou o trabalho de aproximar a natureza da vida das pessoas, construindo consistentemente um negócio de beleza que valorizasse os ingredientes de origem natural e respeitasse, ao mesmo tempo, as pessoas, o processo produtivo e o meio ambiente”, conta Pierry Coni, Head de marca no Brasil.

“Cada vez mais, as pessoas estão buscando uma nova relação consigo e com o planeta, querem sentir que estão ajudando o mundo enquanto se fortalecem com a beleza, por meio de marcas clean beauty e com produtos sustentáveis e que carregam compromissos socioambientais. Pensando neste e em outros novos hábitos de consumo do shopper, trouxemos uma comunicação que traduz todos os detalhes que estão por trás dos 45 anos de marca de L’Occitane en Provence, e a sensorialidade dos produtos, destacando a naturalidade das fórmulas e sustentabilidade de ponta a ponta”, comenta Mariê Borges, gerente de contas da Integer\OutPromo.

Para deixar esse momento ainda mais especial, apresenta também o relançamento da linha capilar Aromacologia Força e Volume, que deixa os cabelos 3 vezes mais fortes e resistentes, com eficácia comprovada. Os produtos são livres de silicones, atuam diretamente na fibra capilar dando mais volume, ajudam a fortalecer da raiz às pontas, restauram o brilho e o volume. E o melhor:  tudo isso sem deixar o cabelo com aspecto pesado.

O portfólio da linha conta com shampoo, condicionador, loção capilar fortificante e a versão eco-refil do shampoo, com 79% menos de plástico.

Outro diferencial da linha são as embalagens que ficaram mais modernas e continuam sendo feitas de plástico 100% reciclável e 100% reciclado. A combinação de óleos essenciais é uma assinatura da marca para todos os produtos da linha capilar de Aromacologia, cada qual com uma combinação única. A linha de Força e Volume conta com óleo essencial de limão, cedro, ylang ylang, junípero e alecrim, que trazem uma sensação revigorante para a fragrância da fórmula. Além disso, possuí ingredientes rapidamente biodegradáveis e uma novidade: a queratina vegetal, que ajuda a fortalecer e aumentar o volume da fibra capilar.

Aproveite para conferir “O Poder do Amarelo” e o poder de fios 3 vezes mais fortes e resistentes da nova linha Aromacologia Força e Volume nas lojas físicas e e-commerce de L’Occitane en Provence.

Conheça os produtos amarelos de L’Occitane en Provence e linha Aromacologia

Shampoo Aromacologia Força e Volume, 300ml;

Este Shampoo de Força e Volume limpa e fortalece os fios, deixando-os 3x mais fortes e resistentes*. Possui em sua fórmula queratina vegetal, que ajuda a fortalecer e aumentar o volume da fibra capilar. Contém também os cinco óleos essenciais (alecrim, ylang ylang, junípero, cedro e limão). Livre de silicone e com 99% de ingredientes biodegradáveis.

* Resultados obtidos com o uso da rotina: SHAMPOO AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + CONDICIONADOR AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + LOÇÃO CAPILAR FORTIFICANTE AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME

Condicionador Aromacologia Força e Volume, 250ml:

Formulado com pró-vitamina B5, o Condicionador Força e Volume ajuda a desembaraçar e fortalecer os fios, restaurando o brilho e volume do cabelo*. Possui em sua fórmula os cinco óleos essenciais (alecrim, ylang ylang, junípero, cedro e limão) e 99% de ingredientes biodegradáveis

* Resultados obtidos com o uso da rotina: SHAMPOO AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + CONDICIONADOR AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + LOÇÃO CAPILAR FORTIFICANTE AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME

Loção Capilar Fortificante Aromacologia Força e Volume, 100ml:

Com 97% de ingredientes de origem natural, possui em sua fórmula arginina, um aminoácido natural que ajuda a fortalecer e revigorar a fibra capilar. A loção Capilar Fortificante Força e Volume proporciona força desde a raiz, restaurando o brilho e força para os fios.

Eco-Refil Shampoo Aromacologia Força e Volume, 500ml:

Este Shampoo de Força e Volume limpa e fortalece os fios, deixando-os 3x mais fortes e resistentes*. Possui em sua fórmula queratina vegetal, que ajuda a fortalecer e aumentar o volume da fibra capilar. Contém também os cinco óleos essenciais (alecrim, ylang ylang, junípero, cedro e limão). Livre de silicone e com 99% de ingredientes biodegradáveis.

* Resultados obtidos com o uso da rotina: SHAMPOO AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + CONDICIONADOR AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME + LOÇÃO CAPILAR FORTIFICANTE AROMACOLOGIA FORÇA E VOLUME

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Customer Care L’Occitane en Provence

0800 171 272 | https://br.loccitane.com/

Ficha técnica

Título: O Poder do Amarelo
Agência: Integer\OutPromo TBWA
Cliente: L’Occitane en Provence
Marca: L’Occitane en Provence
Managing Director: Ricardo Franken

Atendimento: Ana Luisa Perissé, Sully Siena, Mariê Borges, Giovana Zulian
CCO: Antônio Neto

VP de Criação: Danilo Vizagre
Direção de criação: Leonardo Costa

Redação: Camilly Santos
Direção de Arte: Mariana Claro

CSO: Carlos Gajo

Planejamento: Gustavo Aoyagi, Fernanda Guimarães, Catarina Dea

Mídia: Daiana Meireles, Thiago Endo

Fotografia: Gustavo Ipólito

Film director: Natacha Mantovani

Art Director: Manuella Meirelles

Hair & Make up: Jean Ricardo

Stylist: Morgana Ludwig

Produção Executiva: Giovana Motta

Aprovação/cliente: Pierry Coni, Mariana Hallage, Maria Isabel Puoli, Marina Daquanno

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ECOA, do UOL, lança premiação para reconhecer pessoas e empresas transformadoras

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Thales Brandão
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A fim de fortalecer iniciativas de pessoas, movimentos sociais e empresas que estão promovendo transformações positivas no Brasil, o UOL, maior empresa brasileira de conteúdo, tecnologia e serviços digitais, anuncia a primeira edição do Prêmio ECOA.

A premiação, que conta com o respaldo editorial de ECOA – a plataforma do UOL por um mundo melhor -, irá homenagear iniciativas que buscam superar desafios e resolver problemas no campo social, econômico, ambiental, promovendo a equidade de raça, classe e gênero na sociedade. A ação conta ainda com uma parceria técnica com a ponteAponte, consultoria que qualifica o investimento social e amplia o impacto positivo de projetos Brasil afora.

“É muito importante reconhecermos trabalhos exemplares e, quem sabe, ajudar a criar outras oportunidades para eles e, com suas histórias e ensinamentos, inspirar novas iniciativas”, explica Murilo Garavello, Diretor de Conteúdo do UOL.

CATEGORIAS

No total, serão cinco categorias, sendo três delas definidas por um júri multisetorial, e duas por voto popular. 

Em “Causadores”, os indicados são pessoas que possuem trajetórias inspiradoras e ações que impactam positivamente a vida de outras pessoas. “Iniciativas que inspiram” reúnem coletivos, movimentos sociais, redes e organizações da sociedade civil (OSCs) que desenvolvem projetos criativos e inovadores para melhorar o bem-estar coletivo. Por sua vez, em “Empresas que mudam” foram pré-selecionadas histórias de empresas e negócios de impacto social que promovem ações propositivas para solucionar problemas sociais, econômicos e ambientais.

As iniciativas serão pré-selecionadas por ECOA a partir das histórias que foram retratadas na plataforma, desde sua criação, em outubro de 2019, até junho de 2021.

A ponteAponte, parceiro técnico do prêmio, fará uma pré-análise dos projetos a partir de ampla pesquisa sobre história, impacto, relevância, entre outros critérios. Os pré-selecionados deverão preencher um formulário confirmando interesse na candidatura, e os documentos então passarão por uma nova avaliação.

Os vencedores e vencedoras dessas três categorias serão escolhidos a partir de um júri, que analisará fatores como capacidade inspiracional da iniciativa, seu compromisso com uma agenda sustentável, a relevância e impacto dessa atuação nas demandas da comunidade ao redor e, por fim, quais dessas ações tratam de temas necessários, mas que ganham pouco espaço na mídia e em outras premiações.

“O Prêmio Ecoa pretende ser uma vitrine para as iniciativas que têm transformado o campo social brasileiro e permitir que pessoas diversas sejam reconhecidas como autoridades dentro de suas áreas de atuação”, completa Murilo Garavello.

VOTO POPULAR

Para estimular a participação do público, mais duas categorias foram criadas e terão voto popular. Em “Vozes que Ecoam”, internautas poderão indicar nas redes sociais de ECOA e do UOL quem são as personalidades públicas que têm contribuído com pautas sociais e ambientais no país.

Uma curadoria da redação avaliará os indicados e selecionará cinco finalistas que participarão de uma votação aberta no UOL para que o vencedor seja escolhido. No site de ECOA, o público também poderá votar na categoria “Fizeram História”, que homenageia pessoas que já morreram, mas que deixaram um legado que inspira até hoje.

PREMIAÇÃO

Os vencedores serão anunciados em 2 de dezembro, em uma cerimônia de premiação transmitida ao vivo pelo UOL.

O Prêmio ECOA reconhecerá com oportunidades e prêmios todas as pessoas, iniciativas e empresas envolvidas, e não apenas os vencedores. Todos poderão participar de um workshop de estratégia em Rede Sociais, treinamento de fotografia digital e uma consultoria de SEO, com dicas e instruções de como melhorar o alcance online.

Além disso, os finalistas ganharão um treinamento com o Instituto Amani com foco em desenvolvimento pessoal e das iniciativas, participarão de programas do UOL, do Pacto Global das Organizações das Nações Unidas (ONU), de encontros, articulações e plataformas de colaboração da rede Ashoka de Agentes de Transformação. Ainda poderão escrever um artigo para a Coluna Prêmio UOL ECOA, além de terem a produção de um vídeo para divulgar oficialmente as ações realizadas pela pessoa, iniciativa ou empresa. Com o Prêmio, ECOA cumpre seu propósito de informar, educar e engajar as pessoas, transformando a maneira como o brasileiro consome conteúdo sobre temas e ações que estão mudando o mundo. Criada em 2019 para unir a audiência em um período de polarizações, a plataforma tem seu conteúdo alinhado aos objetivos da ONU para o Desenvolvimento Sustentável (ODS) e cobre assuntos como educação, saúde, meio ambiente, aquecimento global, diversidade, desigualdade, trabalho, vida urbana e gestão pública. 

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CFA lança campanha em homenagem aos administradores e ilumina na cor azul o Cristo Redentor

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Nove de setembro, última quarta-feira, foi Dia do Profissional de Administração. Mas por que esse registro? As datas comemorativas são celebradas porque carregam um contexto histórico e cultural.   Em geral, reconhecem a importância de um fato histórico, homenageiam uma profissão. No caso da Administração, o dia foi escolhido por ambos os motivos. 

Foi em nove de setembro de 1965 que a profissão passou a existir de forma legal. Logo, nada mais coerente do que se apropriar do mesmo dia para homenagear aqueles que, diariamente, empenham-se na construção de uma gestão mais igualitária, profissional e eficiente. 

Neste ano, o Conselho Federal de Administração (CFA) entendeu que é preciso mostrar à sociedade o porquê de os seus registrados serem peças-chave e, assim, surgiu a campanha #ADM o profissional chave para a recuperação do país. 

É bem verdade que a relevância deste profissional vai muito além do âmbito econômico, apenas. Contudo, esse recorte torna-se especialmente importante em 2021 diante do contexto atual de um Brasil que sofre com as consequências da pandemia da Covid-19. Portanto, pensou-se em uma campanha baseada no conceito CHAVE.

A palavra é um acrônimo para conhecimento, habilidades, atitudes, valores e ética. Inicialmente, a partir dos estudos do estadunidense David McClelland, ainda nos anos 70, o método adotado nas organizações era o chamado CHA (conhecimento, habilidades, atitudes). Posteriormente, foram acrescidos os outros dois conceitos (valores e ética), tornando-se CHAVE. 

O mapeamento está em alta atualmente e tem conquistado cada vez mais as empresas na hora de avaliar candidatos e selecionar os melhores ou mais adequados para determinados cargos. Uma alternativa bastante completa para seleções em nível de liderança. 

A ideia do slogan da campanha, “O profissional chave para a recuperação econômica do país”, foi pensada por considerar que o curso de Administração é o que engloba a maior parte do conhecimento específico necessário tanto para a gestão pública, quanto privada.

Estar preparado profissionalmente significa conhecer as exigências básicas do mercado de trabalho e a sigla CHAVE reúne as principais delas. O intuito do CFA é, além de comemorar o dia, levantar uma reflexão sobre quais atribuições são mais urgentes para os profissionais da atualidade, cobrados por habilidades híbridas – técnicas e comportamentais. 

Reforçar a valorização do profissional da área é conscientizar a sociedade de que as competências que trazem no currículo encaixam-se com as necessidades atuais do país. 

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Campanha Torcida Positivo comemora os 111 anos do Corinthians com mais de cem prêmios

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Quem quiser demonstrar a paixão pelo Corinthians e ainda concorrer a mais de cem prêmios tem até segunda-feira, 13 de setembro, para participar da campanha “Torcida Positivo”, promovida pela Positivo para comemorar o aniversário de 111 anos do time. Para ser o campeão dos campeões é simples: basta entrar no site da campanha, fazer login com o Facebook e encarar os desafios. São três etapas e, ao final, quem tiver acumulado maior pontuação, levará para casa desde produtos oficiais do Corinthians até notebooks e celulares da Positivo, assim como soluções da Positivo Casa Inteligente.

A primeira etapa foi de 31 de agosto a 02 de setembro e contemplou cinco participantes com um smartphone Positivo Q20 128GB Dual Chip 6.1″, um chip Fala Timão com plano de 5GB e ligações ilimitadas por 30 dias, no valor de R$ 50,00, uma camisa Nike Oficial e um voucher para o ganhador + acompanhante para tour na Arena Neo Química. Eles contaram uma história que passaram com o Corinthians e seus posts foram os mais curtidos e comentados. Já a segunda etapa da campanha “Torcida Positivo” ainda está em campo e premiará os 91 primeiros colocados em uma série de desafios, sendo que cada tarefa realizada gera uma pontuação específica (entradas). Compartilhar uma foto de torcedor marcando a @Positivo e o @Corinthians, por exemplo, vale 40 entradas. O prêmio para o primeiro colocado no ranking será um notebook Positivo Motion C4128Ei Intel® Celeron® Dual-Core™ Linux 14″, um smartphone Positivo Q20 128GB Dual Chip 6.1″, uma camisa Nike Oficial do Corinthians, um chip Fala Timão com plano de 5GB e ligações ilimitadas por 30 dias, no valor de R$ 50,00. O segundo e o terceiro colocado ganharão um smartphone e outros produtos, e outros 88 participantes ganharão uma Smart Lâmpada Wi-Fi Positivo Casa Inteligente e um chip Fala Timão com plano de 5GB e ligações ilimitadas por 30 dias, no valor de R$ 50,00.

Ainda dá tempo também de participar de um bolão digital: de 00h de 10 de setembro até as 18h14 de 12 de setembro, basta comentar uma única vez o palpite do placar final do jogo entre Corinthians x Atlético-GO e torcer. Os cinco primeiros palpites corretos do placar serão contemplados com uma jaqueta corta-vento Corinthians Duo Masculina – Preto + Branco; uma bola de futebol de campo Nike Strike – Branco + Preto, um chip Fala Timão com plano de 5GB e ligações ilimitadas por 30 dias, no valor de R$ 50,00; e dois vouchers para trocar por ingresso para tour na Arena Neo Química.

A Torcida Positivo termina em 16 de setembro, com uma publicação nas redes sociais (Facebook, Instagram e Twitter) da Positivo mostrando os vencedores e os prêmios conquistados.

Mais informações, o regulamento completo e detalhes sobre os prêmios estão no site da campanha ” Torcida Positivo “.

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Vivo apresenta internet de até 600 Mega de velocidade em sete novas cidades do Brasil

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Thales Brandão
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A Vivo anuncia a chegada da sua rede Vivo Fibra, maior infraestrutura de fibra do país, em sete novas cidades do Brasil: Itapevi (SP), Cataguases (MG), Extrema (MG), Ponte Nova (MG), Santa Cruz de Minas (MG), Pedro Leopoldo (MG) e Cariacica (ES). A tecnologia FTTH (Fiber To The Home), permite levar a rede Vivo Fibra para dentro da casa do cliente, garantindo assim a melhor qualidade de sinal, mesmo em horários de pico e com diversos devices conectados. A Vivo Fibra se tornou essencial para manter os novos hábitos das pessoas – seja no trabalho remoto, na educação online, em consultas médicas por telemedicina, na realização de compras pelo e-commerce, no consumo de conteúdo via streaming, etc –, rotinas que tendem a ser cada vez mais virtuais.

Atuando como um hub de serviços digitais – estratégia adotada pela empresa com foco em ser referência tanto em serviços quanto em tecnologia e conectividade – e seguindo o conceito TemTudoNaVivo, é possível contratar a Vivo Fibra incluindo os serviços Netflix ou Disney+ com condições exclusivas e ainda ter a conveniência de uma fatura única e até quatro acessos simultâneos. Além da ultravelocidade, os assinantes da Vivo Fibra recebem, sem custo adicional, roteador wi-fi que disponibiliza conectividade nas faixas de 2,4 GHz e 5GHz, o que garante maior cobertura e alcance.

Com a Vivo Fibra, o cliente também pode adquirir TV Vivo Play, a plataforma de vídeo da Vivo, que oferece uma experiência de TV em HD. Com mais de 20 mil conteúdos on-demand, a depender do pacote contratado, o cliente pode aproveitar os mais novos sucessos do cinema, suas séries favoritas ou torcer pelo time do coração onde e quando quiser. O Vivo Play é a única plataforma IPTV do mercado que oferece o acesso integrado aos melhores aplicativos de streaming, como Netflix, Amazon Prime Video, Youtube e Youtube Kids, sem precisar de uma smartTV. Pelo aplicativo do Vivo Play – o Vivo Play App – o cliente pode acessar mais de 80 canais ao vivo com até cinco dispositivos simultâneos. O app está disponível em smartphones, tablets, computadores, SmartTVs e devices conectados como Chromecast e FireTV stick.

O cliente Vivo Fibra tem benefício adicional para aproveitar também o melhor da rede móvel da empresa. Caso possua ou contrate planos Vivo Pós ou Vivo Controle, que contam com ligações, WhatsApp e SMS ilimitados para qualquer operadora, o cliente recebe bônus de dados de até 50 GB todos os meses, para usar como quiser. Além disso, o cliente conta gratuitamente com os benefícios do Vivo Valoriza, programa de relacionamento que oferece descontos em produtos e serviços da Vivo e de parceiros. Todos os benefícios podem ser resgatados pelo celular no aplicativo Meu Vivo.

Clientes corporativos

Para as empresas de todos os portes, a Vivo Fibra oferece condições especiais. Nos planos corporativos, além da ultravelocidade e da estabilidade de rede, os clientes contam também com facilidade de um técnico no local, em até quatro horas. As empresas também podem optar pela contratação de IP Fixo – essencial para negócios que precisam acessar servidores – e o Vivo Protege Empresas, serviço de segurança digital para os dispositivos conectados, incluindo antivírus, armazenamento em nuvem e segurança para redes Wi-Fi.  A chegada da fibra ainda aprimora o serviço de Internet Dedicada, com altas velocidades. Com ela, as empresas garantem 100% da velocidade contratada, com estabilidade de rede de no mínimo 99,5% e serviços exclusivos, como a gestão proativa da conectividade, balanceamento e priorização de tráfego, segurança contra ataques cibernéticos, entre outros.

Para adquirir, o cliente pode acessar o site www.vivo.com.br, entrar em contato com a Central de Atendimento no 103 15, ou ainda, adquirir os serviços por meio de um dos consultores externos que atendem à demanda dos clientes presencialmente, todos devidamente uniformizados e identificados. Para aquisições corporativas, o cliente poderá entrar em contato pelo 0800 700 5025.

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O Boticário transforma plástico em espaços escolares sustentáveis e anuncia compromisso com a sociedade

Por
Thales Brandão
-
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Divulgação

É possível transformar! O Boticário, há 44 anos carregando a responsabilidade social em seu DNA, anuncia compromisso com a sociedade em um movimento de transformação em prol da educação. O movimento engloba diversas ações incluindo o Planeta de Plástico, Boti Recicla, maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, e o Dia D do compromisso sustentável, que será no próximo dia 09.

Em 2021, todas as embalagens cosméticas retornadas no Boti Recicla, maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, serão transformadas em espaços educacionais em escolas públicas pelo país. Para firmar o anúncio, a marca apresenta no dia 8,  filme com trilha sonora inspirada em hinos emblemáticos da transformação, produzida exclusivamente por instrumentos 100% reciclados – na peça publicitária, O Boticário convida a sociedade para participar da co-criação de um futuro pautado pela educação.

O filme, que tem direção criativa da agência Soko e produção da O2 Filme, conta com narração de Lázaro Ramos – a campanha dá sequência ao projeto Planeta de Plástico, que proporciona uma experiência virtual capaz de produzir em realidade aumentada vários cenários icônicos do país tomados por lixo, e calcular a produção individual de resíduos. Assim, a marca reafirma o compromisso com um planeta mais limpo, além de fazer um convite à sociedade para participar ativamente desta transformação. 

O Dia D acontece na quinta (09), com um time de influenciadores como Maisa, Hugo Gloss, Lázaro Ramos, que se unem em prol de um Planeta mais limpo e ajudam a engrossar a voz da marca nesta campanha. Os creators convidam a sociedade a descartar os resíduos de cosméticos a fim de trazer ainda mais força para o movimento que dará resultado na entrega de de espaços escolares sustentáveis. 

“O Grupo desenvolve o programa Boti Recicla há 15 anos e vem garantindo o descarte responsável de resíduos plásticos. Esta Iniciativa vem gerando impacto positivo em toda a cadeia e comunidade e este ano, vamos transformar embalagens cosméticas retornadas em espaços escolares espalhados por todo o país. Até o final deste ano, teremos 15 locais em escolas públicas pelo Brasil, desenvolvidos por meio desta ação”, destaca Renata Gomide, Diretora de Marketing do Grupo Boticário

Estima-se que até 2050, a Terra poderá ser um deserto com 34 bilhões de toneladas de plástico. “Sabemos que a indústria da beleza tem um lado não muito bonito e o nosso papel é fundamental nesta transformação, – por isso, acreditamos que ‘Uma embalagem pode mudar tudo’ e que só com amor, que corre no DNA do Boticário, e com a tomada de consciência, seremos capazes de mudar este cenário”, explica Gomide.

Sobre o Boti Recicla:

O Boticário tem um compromisso forte com um mundo melhor e mais sustentável – em 2006, a marca criou o Boti Recicla, maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil – são cerca de 4 mil pontos espalhados em 1.750 municípios brasileiros. O Boti Recicla entrega ainda este ano 15 espaços educacionais sustentáveis construídos a partir das embalagens arrecadadas. Em 2020, deu vida a um projeto inédito, transformando resíduos plásticos em uma Pop Up Sustentável no Parque Ibirapuera, e em mais oito lojas sustentáveis espalhadas pelo Brasil – o plano de abertura ainda prevê, aproximadamente, 17 lojas no mesmo formato para 2021. 

Reafirmando o compromisso, o Boticário recém colocou no ar o Planeta de Plástico, uma experiência virtual que mostra cenários tomados por lixo e ao final da apresentação ainda é possível calcular a quantidade de resíduo  produzida na casa de cada usuário. A Campanha segue com o lançamento do filme publicitário que aciona a todos para serem coautores desta transformação.

Compromissos do Grupo Boticário até 2030

O Grupo Boticário trabalha para potencializar a mapear e solucionar 150% de todo resíduo sólido gerado pela sua cadeia. Além de manter-se focado em reduzir a desigualdade social e 1 milhão de brasileiros, transformando em realidade a gestão de resíduos sólidos até 2030. Esta mensagem, incluindo os seus anexos, destinatários e remetentes, contém informações destinadas a indivíduo e propósito específicos, e é protegida por lei. Caso você não seja o citado indivíduo, deve apagar esta mensagem e avisar imediatamente o remetente. É terminantemente proibida a utilização, acesso, cópia ou divulgação não autorizada das informações presentes nesta mensagem, sem autorização expressa do remetente. As informações contidas nesta mensagem e em seus anexos podem ser confidenciais e são de responsabilidade de seu autor, não representando ideias, opiniões, pensamentos ou qualquer forma de posicionamento por parte das empresas do Grupo Boticário

Ficha Técnica

Agência  SOKO

Criação: Rafael Caldeira, Carlos Pimenta, Marina Erthal, Bruno Bocchese, Paulo Montiel e Lucas Campello

Atendimento: Felipe Belinky, Verena Neves, Flávia Andreucci e Isadora Cicognani

Estratégia: Danilo Futema e Jaqueline David

Produção: Talita Martinez, Elisa Celia e Evelyn Matos

Mídia: Thais Cintra, Flavio Topolski, Marina Matielli, Guilherme Almeida, Vickie Gerolomo, Daniel Meneses e Willian Araujo

 Cliente O Boticário

Aprovação: Alexandre Bouza, Renata Gomide e Cathyelle Schroeder

Branding: Mayara Miranda, Lucas Braga, Marcela de Masi e Giovana Orlandeli

Produção eletrônica: Heloisa Souza, Luceli Miola e Letícia Novaes

Mídia: Sheila Ribas, Andrea Caldeira, Anderson Carvalho e Tatiane Vasconcelos

RP: Alessandra Oliveira, Isabela Antunes, Ana Luísa Hubner, Fabricia Zamataro e Cecília Martins

Produtora de Som: Canja

Diretor Musical: Eduardo Karas

Diretor Criativo Musical: Lucas Sfair

Diretor Executivo de Som: Filipe Resende

Produtor Musical: Leonardo Lima e Alexandre Freder Grabowski

Sound Effects: Diego Zorrilla e Gui Moreno

Coordenação de Projetos: Ana Flor, Matheus Peres, Flavia Medeiros

Atendimento: Guga Costa

Produtora O2

Direção: Fred Luz

Produção Executiva: Rafael Fortes e Flavia Zanini

Direção de Fotografia: Fernando Bertoluci

Direção de arte: Daniel Miragem

Atendimento: Rejane Bicca, Miriam Lima, Amanda GAmbini e Roberta Noc

Montagem: Francisco Antunes

Pós-produção/Finalização: O2Pós

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